33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis auf wenige Kollegen, die viel versucht haben, kann man hier nichts positives finden.
Die mittlerweile eingetretene Insolvenz ist die logische Schlussfolgerung für das Versagen auf ganzer Ebene.
Wie hier mit Geld umgegangen wurde, ist einfach nur traurig.
Und dass Leute in Postionen waren, von denen sie keine Ahnung hatten, wundert im Nachhinein bei dem Ergebnis niemanden mehr.
Bis zur großen Umstrukturierung in 2024 war die Arbeitsatmosphäre soweit in Ordnung, danach ging es nur noch bergab. Das lag aber größtenteils daran, dass die falschen Leute das Sagen hatten und auch noch haben. Noch nie zuvor habe ich so viel heiße Luft von so vielen Leuten gehört.
Die Vorgesetzten werden mit Geld zugeschüttet, aber die jenigen, die wirklich gearbeitet haben, haben nichts gesehen.
Unterhalb der Führungsetage und vor allem unter den Kollegen, die auch das Büro aufsuchen, ist der Zusammenhalt super gewesen.
Ich habe immer gedacht, dass ich schon alles erlebt habe. Allerdings hat meine Vorgesetzte hier alles getoppt. Viel Geld verdient und dabei kaum etwas gewusst. Ob es um Fachwissen oder das tägliche Geschäft ging, man war auf sich gestellt, da sie durch Nichtleistung in ihrer Position glänzte. Dazu kam, dass sie so gut wie nie im Büro war und sich dann über schlechte Stimmung im Team gewundert hat.
Kommunikation quasi nicht vorhanden. Townhall Meetings werden genutzt um die Leute zu blenden. Kritisches Nachfragen ist nicht erwünscht. Ansonsten erfährt man gar nichts.
Die Möglichkeit größtenteils aus dem Home Office zu arbeiten.
Die politischen und perfiden Spielchen der Eigentümer und Teilen der Geschäftsleitung. Zudem sind es die Kollegen und Kolleginnen auf Leitungsebene die ohne Eignung für die Positionen ihre Karriere mit allen Mitteln und ohne Gewissen versuchen voranzutreiben. Dadurch sind einige gute Mitarbeiter verloren gegangen.
Die ursprüngliche Idee und Zielsetzung war gut, aber unmöglich zu erreichen. In der anfänglichen M&A Phase wurden Unternehmen ohne vorherige Prüfung akquiriert und ohne Integrationsstrategie einfach laufen gelassen. Die Unternehmen waren oder sind weit entfernt von marktreifen Produkten und es fehlte ihnen grundsätzlich an allen unternehmerischen Basics. Die anschließenden Versuchungen, die Unternehmen von Grund auf zu erneuern, waren aufgrund der Maße zum scheitern verurteilt.
Ich sehe keinen Fortbestand des Unternehmens und daher auch keine Verbesserungsvorschläge.
Schlechtes Betriebsklima, welches sich durch eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Unsicherheit und Unzufriedenheit, zunehmend verschlechtert
Es sind lange und intensive Arbeitstage, aber die flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten bieten einen Ausgleich
In manchen Bereichen ganz gut, aber in den meisten Fällen wird gegeneinander gearbeitet.
Erschreckend zusehen wie niedrig die Hemmschwelle von einigen Führungskräften ist, um ihre Karriere voranzubringen. Die Zukunft des Unternehmens und ihrer Mitarbeiter hat für sie keinerlei Bedeutung.
Miserable Unternehmenskommunikation, die nahezu alle MA auch auf den Führungsebenen in Unwissenheit lässt.
Oftmals nicht der Leistung entsprechend, aber das Gehaltsniveau war in Ordnung und die Zahlungen kamen pünktlich
Die Arbeitskollegen in Büro. Man kommt eigentlich gerne ins Büro.
Vorgesetzte, Aufgaben & Kommunikation mit Arbeitnehmern
Die Persönlichkeiten bei den Vorgesetzten hinterfragen und ggf. die Position neu besetzten.
Demotivation wird mittlerweile großgeschrieben in dem Unternehmen
Aktuell machen alle nur Dienst nach Vorschrift. Viele haben keine Motivation und nutzen die Arbeitszeit im Homeoffice zur Entspannung.
Der Kollegenzusammenhalt im Büro ist einwandfrei.
Leider kann man keine negativen Sterne vergeben. Meiner Ansicht nach eine -5 von 10. Die Vorgesetzten sind meist nicht erreichbar und schieben nur die Arbeit weiter. Verdienen teilweise das große Geld für's nichts tun.
modernes Büro und vernünftiges Equipment. Man kann sich also nicht beklagen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eine Katastrophe.
totes Unternehmen und gibt daher auch keine interessanten Aufgaben
Ausstattung, Kollegen
Mitarbeiterumgang: Mehr Respekt und Wertschätzung im Team.
Kommunikation: Offene, transparente Informationsflüsse fördern.
Finanzielles Bewusstsein: Klarheit über die wirtschaftliche Lage schaffen.
Führungswechsel: Schlüsselpositionen neu besetzen, um frische Impulse zu setzen.
Über den Kollegenzusammenhalt herrscht eine sehr positive Stimmung, allerdings verschlechtert sich die Atmosphäre, sobald es um die Führungskräfte geht.
Die Firma versucht ein Image als König im Roboter-Business darzustellen, aber das hat leider nicht funktioniert. Gehandelt wird trotzdem so. Marktbekanntheit gibt es kaum.
Durch die Home Office Regelung, kann man sein Privatleben gut regeln.
Wenn man drum bittet, kann man sich weiterbilden.
Nachhaltigkeit wird hier eher klein geschrieben.
Ressourcen werden hier in Massen verschwendet.
Spitze.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich selten in so negativer Form erlebt, dieses Unternehmen wurde regelrecht heruntergewirtschaftet. Es scheint, als würde vor allem an den eigenen Interessen gedacht.
wird große Rücksicht drauf genommen und Büros sind auch gut ausgestattet.
Die Kommunikation über Aufgaben ist zwar sehr direkt, dennoch kommt es häufig zu Missverständnissen, und verantwortliche Personen scheuen sich oft, die Verantwortung zu übernehmen. Es ist bedauerlich, dass dies besonders in den Führungspositionen der Fall ist. Über große Entscheidungen wird man meist nicht informiert.
Wird in diesem Unternehmen stark berücksichtigt.
Interessante Branche, falsche Umsetzung
Die Branche ist spannend und die Idee ist sehr gut.
Expertisen nutzen und abschöpfen und nicht nur auf das unerfahrene Gerede weniger setzen.
In den Teams ist die Arbeitsatmosphäre meistens ganz gut. Je weiter es in der Hierarchie aufwärts geht, umso anstrengender ist die Zusammenarbeit für einen normalen Angestellten.
Es wird nach außen wesentlich mehr versprochen, als nach innen umgesetzt. Gerade im eigenen Verhalten.
In den Teams gut.
Es gibt immer wieder gute Teamleitende. Aber von "oben" ist das Verhalten weder wertschätzend, noch respektvoll. Die Türen sind zwar meistens "offen", das ändert aber nichts am Grundtenor. Es wird auch oft schlecht über (Ex-)Kollegen gesprochen und das empfinde ich als störend.
Die Kommunikation seitens des Managements ist intransparent und nicht authentisch.
Robotik
Work-Life-Balance, DU-Kultur, moderne Arbeitsmittel, interessante Tätigkeiten,
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation über Zukünftige Projekte und Veränderungen, Gleichbehandlung aller Standorte
Ich gehe gerne zur Arbeit und man fühlt sich wohl
Sehr gut, so sollte es überall sein
Ich denke gegen sinnvolle Weiterbildungen ist das Unternehmen aufgeschlossen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, ist aber Abteilungsabhängig
Ganz gut, Kommunikation könnte verbessert werden
Modernes Büro. Die anderen Standorte sind nur für den Übergang und so sehen diese leider auch aus.
Hält sich in Grenzen
Gehalt ist gut, könnte natürlich immer mehr sein
Robotik ist ein großes und interessantes Gebiet, da ist für jeden das richtige dabei
- Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Viel Vertrauen und Freiheiten für die Umsetzung der Aufgaben
- Große Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und Unterstützung durch Vorgesetzte
- Du-Kultur
Die Arbeitsatmosphäre ist, für den Teil den ich bewerten kann, sehr gut.
Nach außen hin ist das Image über die Gruppenstruktur und die Anteilseigner sehr gut und wird kontinuierlich ausgebaut.
Es gibt viel zu tun, was aber in dem Entwicklungsstadium und bei dem Wachstum normal ist. Mit der Zeit und durch die Einstellung neuer Mitarbeiter wird aber auch das immer besser.
Wenn man sich vernünftig abstimmt und seine Termine entsprechend einplant, wird hier viel Flexibilität geboten.
Bisher habe ich alle Freiheiten bekommen und auf meine Wünsche wurde eingegangen. Es gibt zwar noch keinen Weiterbildungskatalog an dem man sich bedienen kann, aber wenn man nach Weiterbildungen fragt, dann werden sie einem auch ermöglicht.
Im Rahmen das starken Wachstums und vieler neuer Kolleg:innen ist hier natürlich einiges an Dynamik vorhanden und unterliegt dadurch einer Entwicklung. Für meinen Teil kann ich sagen, dass der Zusammenhalt ganz gut ist und sich stetig verbessert. Es kommen nun auch mehr Teamevents außerhalb des beruflichen Alltags hinzu.
Hier kann ich absolut nicht klagen und bin mehr als zufrieden.
Möglichkeit zum Homeoffice, Diensthandy, Laptop und Ausstattung sind super. Außerdem wird Bike-Leasing und je nach Position auch ein Firmenwagen angeboten.
Ist in Ordnung und wird stetig verbessert.
Hier kann ich bislang nicht klagen und bin zufrieden.
Das Themenfeld der Robotik und die damit verbundenen Aufgaben sind super spannend.
Gute Teams, interessante Aufgaben in einem spannenden Feld, internationales Arbeiten, Bike-Leasing.
Ich finde die Firma wächst aktuell zu schnell, es werden jeden Monat neue Leute eingestellt, was manchmal dazu führt, dass Zuständigkeiten unklar sind.
Kommunikation über neue Mitarbeitende und Zuständigkeiten verbessern.
Die Atmosphäre ist insgesamt positiv und hat sich in den letzten Monaten meiner Meinung nach auch verbessert.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man danach fragt.
Hier kann noch viel gemacht werden. Grundprinzipien sind da, aber werden nicht von allen gelebt.
Kolleg:innenzusammenhalt ist gut. Fühle mich in meinem Team wohl.
Offen und kommunikativ.
Insgesamt faire und offene Kommunikation von Vorgesetzten.
Gute IT-Ausstattung vor Ort und fürs Home-Office. Das Büro in mitten in der Bochumer Innenstadt ist super angebunden an den ÖPNV.
Es gibt einen internen Newsletter, aber es gibt hier noch viel Luft nach oben.
Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant, gerade das Arbeiten in internationalen Teams macht Spaß.
Viele nette Kolleginnen und Kolleginnen, die ambitioniert und mit Leidenschaft in ihren Bereichen arbeiten.
Die Work Life Balance ist gut ausgewogen.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch stärker gefördert werden.
Man merkt, hier tut sich was und es entwickelt sich positiv.
Der Zusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich.
Empowernde und vertrauende Führungskräfte.
Sie verbessert sich stetig.
RAG Stiftung hält mit Ihrem Geld alles am Laufen.
Alles auf null und mit einem anderen Ansatz starten.
Es müssen erfahrenere Führungskräfte ran und Mitarbeiter, die sich äußern und etwas bewegen. Viele machen einfach mit, solange es geht und kassieren Ihr Gehalt.
Erfahrenere Führungskräfte.
Etwas weniger selbstbereucherung
Wettbewerb ist weit voraus.
Das Unternehmen
Handelt euch ein vernünftiges Fixgehalt aus.
Laptop und Handy passen
So verdient kununu Geld.