Mehr Schein als Sein. Wollen europäischer Robotikchampion sein. Start Up Strukturen mit der Dynamik eines Großkonzerns
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in ganz Deutschland bzw. Europa verteilt. Unter den Kollegen in Ordnung, aber viele sind sich selbst die nächsten.
Image
Durch die RAG Stiftung und die große Vision der europäische Robotik Champion zu sein gut. Selbstentwickelte Produkte kommen allerdings mit langer Verzögerung auf den Markt und sind mitunter nicht konkurrenzfähig.
Work-Life-Balance
In Ordnung, wenn man sich selber darum bemüht. Viele Vorgesetzte ohne Kinder sind Workaholics und geben dies auch ein wenig an ihre Mitarbeiter weiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote erhalten.
Gehalt/Benefits
Wenig Transparent, aber scheint in Ordnung zu sein für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreiben es sich groß auf die Fahne und werben damit, aber im Alltag nichts von zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein Zusammenhalt zu spüren. Auch wenn sich dieser im Lästern über Vorgesetzte widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird nach unten durchgereicht. Wenig Motivierend. Fehlende Leadership Qualitäten.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich Remote Work.
Kommunikation
Wie in vorherigen Bewertungen schon beschrieben, kommt im Namen des Managements ab und zu mal eine Mail. Für die Anzahl an Mitarbeitern etwas befremdlich. Innerhalb der Abteilungen fehlen (noch) Kommunikationsstrukturen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabenfeld mit Blick in die Zukunft