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Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter bekommen als Dank bzw. Lob in erster Linie ihren Lohn. Auf Lob und Anerkennung warten viele vergebens. Das Vertrauensverhältnis zwischen Führungsebene und der Belegschaft bröckelt täglich mehr.
Kommunikation
Es gibt Meetings, in denen viele wichtige (aber auch unwichtige) Informationen kommen. Allgemein ist die Transparenz im Unternehmen aber Überdenkenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich gut, hier und da ein paar Kollegen, welche die "ehrliche Meinung" hinten herum erzählen, aber das bleibt nicht aus.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist wirklich gut, auch wenn die Wochenendarbeit natürlich nicht immer optimal ist. Abzüge gibt es auf jeden Fall beim Urlaub. Man darf viele Stunden Mehrarbeit leisten, aber wenn man einen Tag absetzen will oder muss, benötigt man Passierschein 38a.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Ziele meist wenig SMART. Dazu gibt es eine handvoll Mitarbeiter, über die die schützende Hand gehalten wird. Objektive Entscheidungen sind da kaum zu erwarten. Den Mitarbeitern wird , obwohl sie deutlich mehr Erfahrung als so manche Führungskraft haben, nicht in realistische Abläufe an den Maschinen einbezogen. Stattdessen werden abenteuerliche Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Hier und da etwas mehr Objektivität bei der Verteilung der Jobs und der Aufteilung an den Maschinen wäre Wünschenswert, ansonsten bietet die Produktion ein breites Spektrum an Interessanten Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick gibt es wohl kaum eine besser strukturierte und ordentliche Druckerei. Wenn man genauer hinschaut gibt es natürlich trotzdem einiges zu tun. Z.t. fehlende Beleuchtung, die ein oder andere Maschine müsste auch mal wieder von innen angeschaut werden, um optimale Bedingungen für die Mitarbeiter zu schaffen, schließlich laufen die Maschinen 24/7.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Mitarbeiter wird schon viel gemacht. Ein paar mehr Fahrradständer wären gut. Noch besser eine Outdoor-Sitzecke. Außerhalb der Anwesenheitszeit gibt es viele Angebote, da wäre es doch umso besser, wenn die Mitarbeiter auch während ihrer Anwesenheit bei schönem Wetter draußen sitzen und Kraft für die Arbeit tanken könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Pluspunkt ist (meistens) die Pünktlichkeit. Ansonsten ist das Gehaltsgefüge schon traurig. Egal ob Helfer oder Führungskraft, bei keinem steht die Vergütung in einem ausgewogenen Verhältnis zur Verantwortung. Die Prämien sind auch nicht für jeden zu schaffen, da einfach die Voraussetzungen fehlen.
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Solala. Wenn man sich so umhört ist es 50/50.
Karriere/Weiterbildung
Für viele Mitarbeiter in der Produktion wird es keine Aufstiegsmöglichkeit geben, da die meisten Führungspositionen wie festgenagelt scheinen.