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Bewertungen

701 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

701 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

329 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Unitedprint.com SE über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

viel Arbeit für wenig Geld

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hat kein richtiges Ohr für die Mitarbeiter, es geht viel über Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

Sich die Probleme aller Mitarbeiter anhören und dann auch darauf eingehen.

Arbeitsatmosphäre

oft sehr stressig, da viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter in den Abteilungen

Work-Life-Balance

Homeoffice Angebot

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur die "bequemsten" als Vorgesetzen eingesetzt, nicht die die etwas drauf haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Mitarbeiter die arbeiten sehr viel aber bekommen wenig Geld und dann gibt es Mitarbeiter die das doppelte und dreifache verdienen aber nur die Hälfte dafür tun müssen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier müssen mehr Angebote zum Klimaneutralen Druck gemacht werden

Kollegenzusammenhalt

mit den meisten kommt man gut klar

Vorgesetztenverhalten

keine Mitarbeitergespräche, späte Rückantworten

Arbeitsbedingungen

Leider zu wenig Geld für die viele Arbeit. Man fühlt sich nicht richtig Wert geschätzt

Kommunikation

viele wichtige Dingen bekommt man nur nebenbei mit

Interessante Aufgaben

Arbeit macht Spaß, auch wenn man oft Hilflos ist, da sich gewisse Dinge einfach nicht ändern


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BitterlichDirector Human Resources

Sehr geehrte Mitarbeiterin/sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.

Wir sind Ihnen dankbar, dass Sie sich über Unitedprint Gedanken gemacht und sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Da Sie Defizite im Umgang mit Ihnen benannt haben, laden wir Sie sehr herzlich ein, sich jederzeit vertrauensvoll an Ihre Vorgesetzten und/oder immer sehr gerne auch direkt an mich persönlich zu wenden, um gemeinsam mit Ihnen schnelle Lösungen zu finden und nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.

Mit freundlichen Grüßen,
Romy Bitterlich
Director Human Resources
Unitedprint.com SE

Gekommen, um zu bleiben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung
Physiotherapie - ist auch wieder geöffnet

Work-Life-Balance

Hommeoffice darf jeder MA in Anspruch nehmen. Die Technik wird von UP gestellt. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, solange der Austausch mit den Kollegen im Haus funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden. Man kann jederzeit auf seinen Vorgesetzten dazu zugehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktliche Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Alles super! Wir helfen uns, wo wir können - auch abteilungsübergreifend. Manchmal ist noch Verbesserungsbedarf, aber alles in allem läuft es sehr gut - auch wenn grundsätzlich jeder viel auf den Tischen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen können bei UP auch erst Mitte 30 sein und sind bereits mehr als 10 Jahre im Unternehmen.

Kommunikation

Wir führen im Team regelmäßig Meetings und erhalten zahlreiche Infos von unserem Vorgesetzten. Fordern diese aber so und so auch immer ein.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen - mehrheitlich Kolleginnen mit Kindern. Es wird kein Unterschied gemacht, ob eine Position von einem Mann oder einer Frau besetzt werden soll.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, umfangreich und ehrgeizig. Aber niemals langweilig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Wer kann geht - wenig attraktiver Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei unitedprint.com in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Wertschätzung
keine Entwicklung
produktive Kritik wird ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter schätzen und zuhören.
Außerdem dringend Führungskräfte schulen!!!

Arbeitsatmosphäre

Jeder sieht zu dass er seine Aufgaben schafft, Miteinander war gestern. Null Unterstützung um ein angenehmes Klima zu schaffen.

Work-Life-Balance

Auslastung immer an der Grenze, da fällt entspannen schwer.
Homeoffice ist der einzige Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Wäre mir nicht bewusst, dass es sowas gibt. Wurde mir trotz vieler Jahre im Unternehmen und dem ausgesprochenen Wunsch nicht gewährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Leistung unterdurchschnittliche Bezahlung. So lockt man Niemanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Pluspunkt, der aber nichts mit der Firma zu tun hat.

Umgang mit älteren Kollegen

genauso gut und schlecht wie mit jedem Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, das gab es schon um Längen besser.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird gestellt, es gab mal eine Physiotherapie(dank Corona geschlossen) und ein Fitnessstudio.
Im Homeoffice…

Kommunikation

War noch nie gut, Corona hat da sein Übriges getan, hier ist extrem viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

nicht ein Vorstand ist weiblich


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BitterlichDirector Human Resources

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

Sie sehen Ihrerseits Defizite im Umgang mit Ihnen und haben dies in Ihrer Bewertung deutlich zum Ausdruck gebracht.

Wir möchten dies zum Anlass nehmen und auf einige Punkte Ihre Bewertung eingehen und den Leser:innen Einblick in unsere Sicht auf die genannten Punkte geben.

Wichtig ist uns vorallem das Thema Gleichberechtigung. Wir achten sehr darauf, dass Frauen in möglichst allen Hierarchie-Ebenen mindestens gleich stark vertreten sind. Allein im Aufsichtsrat haben wir eine Frauenquote von 75%. In den übrigen Führungsebenen verzeichnen wir eine Frauenquote von 50% - davon sind allein über 80% der Frauen Mütter. In allen Hierarchie-Ebenen stehen unsere Mitarbeiterinnen mit Führungsverantwortung zum großen Teil wieder Vollzeit im Berufsleben. Um unseren Mitarbeitern den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern, finanzieren wir seit vielen Jahren in direkter Nähe zu unserem Standort Betreuungsplätze in einer Kindertagesstätte. So profitieren unsere Mitarbeiter:innen nicht nur von den arbeitnehmerfreundlichen Öffnungszeiten, sondern können auch ohne Wartezeiten auf einen Betreuungsplatz direkt nach der Elternzeit wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

Wir haben unseren Mitarbeiter:innen bereits viele Jahre vor der Corona-Pandemie die Möglichkeit angeboten vom Homeoffice aus tätig sein zu können. Dies soll nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern, sondern soll auch möglichst vielen Mitarbeiter:innen ermöglichen selbst zu entscheiden, an welchem Ort sie produktiver sein können. Unabhängig vom selbstgewählten Arbeitsplatz unserer Mitarbeiter:innen stehen ihnen dennoch unsere hauseigene Physiotherapie mit einem umfangreichen Angebot und unser Fitnessstudio zur Verfügung. Wir halten auch weiterhin an diesem Angebot fest und bieten unseren Mitarbeiter:innen, unter Einhaltung der aktuellen Hygienebestimmungen, die Inanspruchnahme dieser gesundheitserhaltenden und -fördernden Maßnahmen an.

Ein ebenfalls wichtiger Punkt, welchen Sie ansprechen, ist das Thema Weiterbildung. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen hat einen sehr hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Um diesem Anspruch vollumfänglich gerecht zu werden, haben wir vor fast 5 Jahren alle bestehenden Ressourcen zur Aus- und Weiterbildung in einem eigenen Unternehmensbereich zentralisiert. Es ist für uns daher leider nicht nachvollziehbar, dass Ihr Wunsch nach Weiterbildung kein Gehör gefunden haben soll. Bestehende Führungskräfte wurden in der Vergangenheit umfangreich geschult und so auf ihre, teilweise neue, Rolle vorbereitet. Aktuell nehmen neue Führungskräfte prinzipiell an einem speziell ausgelegten Coaching teil.

An der stetigen Verbesserung der gesamtheitlichen Unternehmenskommunikation arbeiten wir mit großer Energie.

Wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen. Nicht hinnehmbar sind für uns jedoch Ihre offensichtlich falschen Tatsachenbehauptungen. Wir prüfen dahingehend alle Handlungsoptionen.

Mit freundlichen Grüßen,

Romy Bitterlich
Director Human Resources
Unitedprint.com SE

Arbeitgeber mit ehrgeizigen Zielen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unitedprint.com SE in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation verbessern

Image

Das Image leidet immer, wenn vorallem ausgeschiedene Kollegen hier ihrem Ärger Luft machen. Selbst, wenn sie vermutlich selbst das Unternehmen verlassen haben. Für mich nicht nachvollziehbar!

Work-Life-Balance

Wir können flexibel im Homeoffice arbeiten, auch schon vor der Pandemie. Dabei speilt es auch keine Rolle, aus welchem Grund man im Homeoffice arbeiten will. Jeder kann es nutzen, wenn es vom Arbeitsprozess her passt. Sodass alles noch besser funktioniert, wurde auch einiges getan und z.B. das VPN Netz verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man definitiv machen. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man mit seinem Wunsch auf seinen Teamleader zugehen und dies beantragen. Umgesetzt wird es zu 99,9 Prozent immer.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine Physiotherapie, wo man sich kostenfrei behandeln lassen kann. Auch einen Fitnessraum haben wir. Es gibt viele weiteren Sozialleistungen, bei welchen jeder für sich entscheiden kann, ob was passendes dabei ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und man hilft sich, wo man kann. Es ist immer ein Geben und Nehmen und macht so richtig Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Die Führungskräfte haben immer viel zu tun, aber dennoch sind sie ansprechbar und betriebliche sowie persönliche Anliegen werden angegangen.

Arbeitsbedingungen

Technik wird gestellt, auch nutzbar im Homeoffice. Man kann alles anfragen und die Umsetzung wird geprüft. Alles im Allem super.

Kommunikation

Alle Kollegen und Vorgesetzen wissen, dass wir die Kommunikation verbessern müssen. Wer sich kümmert und auch Informationen aktiv einholt, ist auch immer auf dem aktuellen Stand.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer können alles erreichen. Auch wenn man aus der Elternzeit zurückkommt, kann man seine alte Stelle wieder übernehmen. Mittlerweile machen ja auch viele männliche Kollegen Elternzeit.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich - Terminvorgaben gibt es und da kann es auch schon einmal sehr sportlich zugehen, aber das ist normal und auch gut so. Der Homeoffice Aspekt kommt einem hier sehr zugute, denn so kann man noch produktiver arbeiten und kommt schnell voran.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Permanent auf 180

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgaben, tolles Team.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Mitstreiter in der gemeinsamen Sache verstehen, nicht als Last.

Arbeitsatmosphäre

Immenser Druck, sehr viele Baustellen und einige offene Stellen sind nicht gerade angenehm, aber die Kollegen, die Aufgaben und Home-Office gleichen das aus. Es wird eben nicht langweilig. Wer Lust auf Amts-Atmosphäre hat, ist bei UP sicher falsch.

Work-Life-Balance

Der hohe Druck und die vielen Aufgaben machen viele Überstunden erforderlich. Home-Office gleicht das zum Teil aus.

Karriere/Weiterbildung

Durch die vielen Herausforderungen entwickelt man sich als Mitarbeiter laufend und starker Einsatz wird von Führungskräften durchaus erkannt und honoriert. Wie beschrieben hinkt der finanzielle Teil dieser Honorierung hinterher.

Gehalt/Sozialleistungen

Unitedprint zahlt eher unterdurchschnittlich (vielleicht in der Branche durchschnittlich, ich weiß es nicht). Man kann einer Firma kaum ankreiden ihre Kosten grundsätzlich in der Breite gering halten zu wollen. UP sollte aber Acht geben dass man die Know-How-Basis nicht gefährdet. Noch mehr Brain-Drain wäre sehr schädlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist durchaus vorhanden. UP hat z.B. Flüchtlingen Chancen gegeben, setzt sich für Schwächere ein (TU-Stipendien) und ist ein starker Ausbildungsbetrieb. Der Umwelt-Aspekt ist sicher ausbaubar.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams sehr gut. Bereichsübergreifend eher nur "befriedigend".

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Alle sprechen auf Augenhöhe miteinander. Man wird respektiert.

Arbeitsbedingungen

Home-Office: sehr gut, Ausstattung: stellenweise verbesserungswürdig, Büros: gut (falls überhaupt noch benötigt), VPN zu langsam.

Kommunikation

Ist in keinem Betrieb optimal, Informationen gehen immer verloren. In unserem Bereich finden regelmäßige Info-Meetings statt, da kann man auch Fragen stellen.

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte sind weiblich. Unterm Strich habe ich nicht das Gefühl dass man aufgrund Geschlecht, o.ä. schlechter oder besser behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Volle Punktzahl. Es gibt kaum ein Feld das Unitedprint nicht beackert. Das ist enorm anstrengend (und auch fehleranfällig), aber bringt eben auch viele abwechslungsreiche Aufgaben mit sich an denen man wächst.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Davine Georgette Lerchl

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Unternehmens und dass Sie uns empfohlen haben.

Wir sind Ihnen sehr dankbar, dass Sie sich über Unitedprint Gedanken gemacht haben und sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Besonders freuen wir uns über Ihre positive öffentliche Positionierung zu uns, die uns zeigt, dass wir im Umgang mit unseren Mitarbeitern sehr vieles richtig machen!

Scheuen Sie sich bitte dennoch nicht, uns jederzeit Ihre Kritik und/oder Vorschläge zu unterbreiten, wie wir zukünftig noch besser werden können.

Ihre unmittelbaren Vorgesetzten stehen Ihnen dafür jederzeit sehr gerne zur Verfügung und auch ich persönlich habe dazu immer ein offenes Ohr für Sie.

Mit freundlichen Grüßen
Davine Lerchl
Human Resources
Director

Unitedprint.com SE
01445 Radebeul
Friedrich-List-Straße 3
www.unitedprint.info
davine.lerchl@unitedprint.com
Telefon +49-351-27225201

Aufsichtsrat: Wolfgang Lerchl (Vorsitz),
Romy Bitterlich, Cathleen Eisold, Davine Lerchl
Vorstand: Holm Winkler (Vorsitz),
Fabian Frenzel, Frank Winkler
Sitz der Gesellschaft: 01445 Radebeul
Registergericht: Amtsgericht Dresden
Handelsregisternummer: HRB 19128

....

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer sehr pünktlich!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Davine Georgette Lerchl

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.

Wir sind Ihnen sehr dankbar, dass Sie sich über Unitedprint Gedanken gemacht haben und sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Da Sie Defizite im Umgang mit Ihnen benannt haben, laden wir Sie sehr herzlich ein, sich jederzeit vertrauensvoll an Ihre Vorgesetzten und/oder immer sehr gerne auch direkt an mich persönlich zu wenden, um gemeinsam mit Ihnen schnelle Lösungen zu finden und nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Davine Lerchl
Human Resources
Director

Unitedprint.com SE
01445 Radebeul
Friedrich-List-Straße 3
www.unitedprint.info
davine.lerchl@unitedprint.com
Telefon +49-351-27225201

Aufsichtsrat: Wolfgang Lerchl (Vorsitz),
Romy Bitterlich, Cathleen Eisold, Davine Lerchl
Vorstand: Holm Winkler (Vorsitz),
Fabian Frenzel, Frank Winkler
Sitz der Gesellschaft: 01445 Radebeul
Registergericht: Amtsgericht Dresden
Handelsregisternummer: HRB 19128

top mit Luft nach oben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurz Entscheidungswege. Man setzt sich auch zusammen um eine Lösung zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation fehlt leider oftmals. Man ist sich selbst überlassen.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge und Ideen gemeinsam besprechen, nicht immer schlecht reden oder gleich abschmettern. Neue MA bringen auch neue Ideen mit gerade wenn diese aus größeren Firmen kommen.

Arbeitsatmosphäre

Locker und entspannt.

Image

höre schlechtes und gutes. Kann aber bisher nicht schlechtes sagen

Work-Life-Balance

perfekt. Besser geht nicht

Kollegenzusammenhalt

nicht immer alles für sich behalten. Auch mal Wissen weiter geben! Gerade in der Urlaubszeit sehr wichtig!

Vorgesetztenverhalten

Wünsche mir mehr Zeit um evtl auch mal wichtige Projekte zu besprechen.

Kommunikation

könnte manchmal besser sein. Aber es wird daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Davine Georgette Lerchl

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Unternehmens und dass Sie uns empfohlen haben.

Wir sind Ihnen sehr dankbar, dass Sie sich über Unitedprint Gedanken gemacht haben und sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Besonders freuen wir uns über Ihre positive öffentliche Positionierung zu uns, die uns zeigt, dass wir im Umgang mit unseren Mitarbeitern sehr vieles richtig machen!

Scheuen Sie sich bitte dennoch nicht, uns jederzeit Ihre Kritik und/oder Vorschläge zu unterbreiten, wie wir zukünftig noch besser werden können.

Ihre unmittelbaren Vorgesetzten stehen Ihnen dafür jederzeit sehr gerne zur Verfügung und auch ich persönlich habe dazu immer ein offenes Ohr für Sie.

Mit freundlichen Grüßen
Davine Lerchl
Human Resources
Director

Unitedprint.com SE
01445 Radebeul
Friedrich-List-Straße 3
www.unitedprint.info
davine.lerchl@unitedprint.com
Telefon +49-351-27225201

Aufsichtsrat: Wolfgang Lerchl (Vorsitz),
Romy Bitterlich, Cathleen Eisold, Davine Lerchl
Vorstand: Holm Winkler (Vorsitz),
Fabian Frenzel, Frank Winkler
Sitz der Gesellschaft: 01445 Radebeul
Registergericht: Amtsgericht Dresden
Handelsregisternummer: HRB 19128

Bewertung Unitedprint

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit zum Homeoffice
- pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal mangelnde Transparenz
- Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen
- Umgang mit Bestandspersonal der Produktion

Verbesserungsvorschläge

-Weihnachtsgeld
-Mitarbeitergespräche mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung
-Teamevent, da man viele Kollegen gar nicht mehr sieht
-Gleichstellung der Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen

Image

Man hört nicht nur Gutes, was Schade ist.

Work-Life-Balance

Durch Möglichkeit zum Homeoffice Top.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Umstrukturierung scheint nicht mehr viel möglich, früher ging da mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld wäre wünschenswert, Schade das andere Boni mittlerweile entfallen sind.

Kommunikation

Ein Punkt Abzug für manchmal fehlende Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Unternehmensinfo:
Mitarbeiter Events gibt es schon seit Jahren nicht.
In der Kantine gibt es kein Essen.
Produktionsfläche?
Essenszulagen?

-ergonomische Arbeitsplätze
-höhere Gehälter
-intensivere Suche nach neuen Arbeitskräften, wenn man die alten schon nicht halten möchte
-bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ist abteilungsabhängig und bedingt durch hohe Fluktuation ausbaufähig.

Image

Wird nur durch die Kommunikation nach außen gepusht.
Den Weg von einem führenden Industrieunternehmen mit eigenem Grundstück/Produktionshallen zu einem Smart Business Asset Zero E-Commerce-Unternehmen sehe ich keineswegs positiv.

Work-Life-Balance

Das ist Spitzenniveau, zumindest abteilungsintern.

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsintern werden alle Weiterbildungen von Vorgesetzten unterstützt.
Abteilungsintern besetzt man freiwerdende Führungspositionen mit vorhandenem Personal.
Die Karriere/Weiterbildung im Konzern ist in dieser Bewertung nicht enthalten.

Kollegenzusammenhalt

War in der Abteilung gut. Da innerhalb eines Jahres viele Kollegen das Unternehmen verlassen haben, ist hier ein kompletter Neuaufbau nötig.

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Stellung des Vorgesetzten, desto schlechter sein Verhalten.

Arbeitsbedingungen

+ Klimaanlage, Heizung, Fenster
- ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Ohne Buschfunk würde man hier gar nichts erfahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Suche nach neuen Mitarbeitern gestaltet sich auch dadurch sehr schwer.

Gleichberechtigung

Es gibt Abteilungen ohne Männer und Abteilungen ohne Frauen.
Beide dürfen sich gern Rat bei Abteilungen holen, in denen Männer und Frauen gleichberechtigt zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Gibt es mal mehr, mal weniger.

Arbeitgeber-Kommentar

Davine Georgette Lerchl

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.

Wir sind Ihnen sehr dankbar, dass Sie sich über Unitedprint Gedanken gemacht haben und sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Da Sie Defizite im Umgang mit Ihnen benannt haben, laden wir Sie sehr herzlich ein, sich jederzeit vertrauensvoll an Ihre Vorgesetzten und/oder immer sehr gerne auch direkt an mich persönlich zu wenden, um gemeinsam mit Ihnen schnelle Lösungen zu finden und nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Davine Lerchl
Human Resources
Director

Unitedprint.com SE
01445 Radebeul
Friedrich-List-Straße 3
www.unitedprint.info
davine.lerchl@unitedprint.com
Telefon +49-351-27225201

Aufsichtsrat: Wolfgang Lerchl (Vorsitz),
Romy Bitterlich, Cathleen Eisold, Davine Lerchl
Vorstand: Holm Winkler (Vorsitz),
Fabian Frenzel, Frank Winkler
Sitz der Gesellschaft: 01445 Radebeul
Registergericht: Amtsgericht Dresden
Handelsregisternummer: HRB 19128

Im Wandel der Zeit

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Püntkliche Bezahlung / Homeoffice angebot

Verbesserungsvorschläge

manche Sachen besser durchdenken ehe man sie umsetzt

Kollegenzusammenhalt

War früher gut ist jetzt auch noch gut !!

Vorgesetztenverhalten

passt schon


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Davine Georgette Lerchl

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Unternehmens und dass Sie uns empfohlen haben.

Wir sind Ihnen sehr dankbar, dass Sie sich über Unitedprint Gedanken gemacht haben und sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Besonders freuen wir uns über Ihre positive öffentliche Positionierung zu uns, die uns zeigt, dass wir im Umgang mit unseren Mitarbeitern sehr vieles richtig machen!

Scheuen Sie sich bitte dennoch nicht, uns jederzeit Ihre Kritik und/oder Vorschläge zu unterbreiten, wie wir zukünftig noch besser werden können.

Ihre unmittelbaren Vorgesetzten stehen Ihnen dafür jederzeit sehr gerne zur Verfügung und auch ich persönlich habe dazu immer ein offenes Ohr für Sie.

Mit freundlichen Grüßen
Davine Lerchl
Human Resources
Director

Unitedprint.com SE
01445 Radebeul
Friedrich-List-Straße 3
www.unitedprint.info
davine.lerchl@unitedprint.com
Telefon +49-351-27225201

Aufsichtsrat: Wolfgang Lerchl (Vorsitz),
Romy Bitterlich, Cathleen Eisold, Davine Lerchl
Vorstand: Holm Winkler (Vorsitz),
Fabian Frenzel, Frank Winkler
Sitz der Gesellschaft: 01445 Radebeul
Registergericht: Amtsgericht Dresden
Handelsregisternummer: HRB 19128

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