Ein solides, internationales Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- großes, internationales Unternehmen
- tolle Produkte und ein (immer noch) wachsender Markt
- zahlreiche Benefits z.B. Physiotherapie, Fitnessraum und ein Bereich zum Entspannen und "Spielen" (Kicker, Konsolen etc.)
- Jobticket
- flexible Arbeitszeiten
- unkomplizierte Handhabung bei Elternzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die ungerechte Bezahlung
- vorschnelle Entscheidungen und mangelnde Kommunikation
- teure Kantine mit wenig gesunden Optionen (daran wird aber gerade schon gearbeitet)
- ungünstige klimatische Bedingungen in Produktion und den Großraumbüros
Verbesserungsvorschläge
Zahlt gerechte Gehälter, die bei guten Leistungen auch erhöht werden und gebt Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung. Durch dieses Manko werden jährlich viele gute Mitarbeiter in den "Wind geschossen".
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber nicht immer einheitlich. Manchmal wissen einige Abteilungen eher Bescheid als andere und die, die es betrifft erfahren Dinge oft sehr spät (manchmal zu spät).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Auch Teamübergreifend ist es in der Regel in Ordnung, wenn man bedenkt, dass man einen fairen Arbeitsumgang wahren und nicht "Best Friends" sein soll.
Work-Life-Balance
Urlaub war bisher nie ein Problem, die Arbeitszeiten sind regulär. Je nach Abteilung hat man Gleitzeit oder ein Schichtsystem, welches sich aber auch im normalen Rahmen bewegt. So lassen sich Job und Arbeit gut vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Wie wahrscheinlich in jedem größeren Unternehmen gibt es einfach zu viele
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Manchmal werden Aufgaben von Abteilung zu Abteilung geschoben, weil sie niemand machen möchte, aber das ist nichts, was man der Firma negativ ankreiden kann, da es sehr personenabhängig ist.
Gleichberechtigung
Frauen in den Chefetagen gibt es so gut wie gar nicht, was ich aber auch nicht schlimm finde. In der Regel ist es, auch durch die hohe Fluktuation schon möglich in andere Positionen aufzusteigen oder die Abteilung zu wechseln. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert, ist teilweise aber recht veraltet und sehr langsam. Der Streit um die Klimaanlage im Großraumbüro ist schon ein running gag. Durch die Produktion und den mangelnden Schallschutz ist es ziemlich laut, aber man gewöhnt sich daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber es ist einfach echt zu wenig. Die meisten Mitarbeiter haben viel mehr Aufgaben und Verantwortungen, als dem Gehalt entsprechend. Es ist kaum möglich, an eine Gehaltserhöhung zu kommen, deshalb entscheiden sich viele langjährige Mitarbeiter für einen Firmenwechsel. Da muss dringend was getan werden. Von einem jährlichen Lob der Firmenleistung lässt sich die Miete eben auch nicht bezahlen.
Image
Wie schon oft erwähnt, ist das Image der Firma schlechter als es sein sollte. Bei aller Kritik muss man auch immer bedenken, dass es in anderen Unternehmen auch negative Aspekte gibt und es ist auch eine Einstellungssache, ob man immer genervt ist oder eben gewisse Faktoren akzeptiert und es sich und der Firma einfacher macht. unitedprint ist ein großes, internationales Unternehmen und ich arbeite wirklich gern hier.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man danach strebt, dann kann man definitiv auch höhere Positionen erreichen. Das kommt aber auch immer auf die Abteilung und den aktuellen Personalstand ab. Grundsätzlich bietet unitedprint einen guten Einstieg in das Berufsleben. Es gibt ein Ausbildungsprogramm und verschiedene Kurse (z.B. Sprachen, Anwenderprogramme), die man absolvieren kann.