Potenzial da aber es wird leider nicht genutzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance. Kollegiales Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Gehaltsanpassungen vornehmen um gutes Personal zu halten!
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser. Hat sich leider nach und nach verschlechtert.
Work-Life-Balance
Urlaub ist idR immer möglich und HO ebenfalls. Sehr flexibel. Auch ÜS können fair abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen der Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele hoch motivierte und qualifizierte Kollegen. Dennoch verlassen viel das UT auf Grund der unterdurchschnittlichen Bezahlung. Da geht unfassbar viel Potenzial verloren! Der größte Knackpunkt im UT. Hier muss unbedingt etwas geändert werden ansonsten werden weiterhin viele Mitarbeiter das UT verlassen. Lebenskosten steigen, Anfragen zu höherem Gehalt werden idR abgewimmelt. Wenn überhaupt gibt es nur geringe Anpassungen. Diese reichen aber bei weitem nicht. Eine regelmäßige Gehaltsanpassung sollte angestrebt werden ohne dass die Mitarbeiter ständig "betteln" müssen. So kann man gutes Personal, was leider dieser Tage oft zur direkten Konkurrenz geht, halten.
Arbeitsbedingungen
Technik (PC, Laptop etc.) leider größtenteils veraltet.
Kommunikation
Teils - teils. Teamintern ist die Kommunikation gut und unkomplitziert aber bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen gibt es manchmal Schwierigkeiten. Jeder pocht auf seinen Zuständigkeitsbereich.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder Zusatzaufgaben leider ohne zusätzliche Vergütung. Das frustriert oft.