Moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeit im Team und mit dem Vorgesetzten
- Die Gesundheits- und Sportkurse
- flexible Arbeitsgestaltung & Arbeitszeiten
- spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klarere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr gut. Man kann Probleme jederzeit ansprechen und wird auch regelmäßig nach seiner Meinung gefragt um die Atmosphäre zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend flüssiger laufen. Hier muss man oft nachhaken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der eigenen Abteilung ist super. Abteilungsübergreifend gibt es jedoch Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Überstunden entstehen fast nicht und wenn doch können und müssen diese zeitnah abgebaut werden. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Auch beim Urlaub wird darauf geachtet, dass dieser zeitnah genutzt wird und man möglichst nichts mit ins nächste Jahr nimmt.
Vorgesetztenverhalten
In regelmäßigen Meetings wird sich mit dem Vorgesetzten ausgetauscht und man gibt sich gegenseitig Feedback bzw. wird bei manchen Entscheidungen auch mit eingebunden, um diese praxisorientiert umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel Freiraum bei der eigenen Aufgabengestaltung gegeben. Man kann sich seine Aufgaben frei einteilen und Prozesse ggf. neu strukturieren. Ab und zu kommt es vor, dass dringendere Aufgaben zwischendurch eingeschoben werden müssen, was den Flow manchmal etwas hindert.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie männliche Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind von der Größe her in Ordnung. Die Technik, vor allem die Telefone, könnten moderner sein. Größere Bildschirme wären auch toll. Im Sommer kann man die Klimaanlage nutzen und es gibt große Fenster die für ausreichend natürliches Licht sorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und wird stets pünktlich gezahlt. Zum Gehalt gibt es noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Anwesenheitsprämie. Wenn man Mitarbeiter wirbt, kann man ebenso eine Prämie erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gefördert egal ob mit Sprachkursen, jährlichen Fortbildungen oder regelmäßigen Schulungen. Wenn man sich als Mitarbeiter selber weiterbilden möchte, wird dies immer unterstützt.