Die Wertschätzung fehlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hauseigene Physio und der Sportraum in dem, vor Corona, auch Kurse angeboten wurden.
- Die Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Neubesetzung von Stellen wird zu lange hinausgezögert. Egal wo, es fehlen überall Arbeitskräfte und die die noch da sind dürfen alles kompensieren.
Es wurde nach Nase entschieden wer während der Coronakrise arbeiten durfte und wem die Stunden um 25%, 50%, 75% oder 100 % gekürzt wurden bzw. sind immer noch Mitarbeiter davon betroffen. Die Azubis mussten in der Zeit Arbeitskräfte ersetzen und hatten noch nicht einmal einen Ansprechpartner, weil dieser schon im Feierabend war/ sein musste.
Verbesserungsvorschläge
- überhaupt eine Wertschätzung der Mitarbeiter!!!!
- eine Kommunikation, damit jeder weiß wo es mit der Firma hingeht und nicht erst dann wenn bereits alles umgesetzt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Grunde keine Wertschätzung für die Arbeit die man täglich leistet. Solange man konsequent das macht was die Vorgesetzten wollen, ist alles in Ordnung, weswegen wir auch keinen Betriebsrat mehr haben, da der neue nicht zu allem ja gesagt hat...
Kommunikation
Solange man nicht selber nachfragt, bekommt man keine Informationen oder nur ganz schleppend. Meistens funktioniert der Buschfunkt deutlich besser als die offizielle Informationskette.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig wo man nur kann. Teilweise ist der Kollegenzusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen nicht ganz so gut, aber das ist immer personenabhängig.
Work-Life-Balance
Durch die Home Office Möglichkeit, eine flexible Urlaubsplanung und spontan wahrnehmbare Termine (z.B. Handwerker, Arzt etc.) gibt es da nichts zu bemängelt, das ist wirklich top.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung gibt es da nichts zu bemängeln, aber von weiter oben sind die meisten Entscheidungen nicht nachvollziehbar, weil die Kommunikation fehlt oder alles schön geredet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt immer wieder neue Themen die in den Workflow mit aufgenommen werden müssen. Die Software bietet auch viele kreative Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand, es gibt keine höhenverstellbaren Tische und teilweise steht die Luft in den Räumen. Klimaanlagen gibt es, aber die riechen manchmal sehr seltsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung in den Büros, ob Papier, Biomüll oder eine alte Tastatur, alles kommt in den gleichen Mülleimer.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht nachfragt, bekommt man keine Gehaltserhöhung und selbst dann muss man um jeden Prozent kämpfen.
Da zählt nicht wie lange man schon da ist oder wie super man arbeitet. Oft bekommen neue Mitarbeiter sogar mehr Geld, weil zu den bisherigen Konditionen neue Arbeitskräfte nicht arbeiten wollen.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld generell wird versucht so wenig Geld wie möglich in den einzelnen Mitarbeiter zu stecken.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf wen man kennt und wo gerade eine Stelle frei ist. Dann kann man auch komplett fachfremd aufsteigen.