UP-Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenlose Physiotherapie,
- Fitnessraum,
- Sportangebote,
- Zuschuss zum Jobticket,
- Wenn es Firmenevents gibt, dann sinde diese toll (Eiswagen, Sommerfest etc).
- Besonders Berufseinsteiger können hier erste Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
- Lohnniveau leider unter regionalem Durchschnitt.
- Oft Termindruck durch unrealistische Zielsetzungen.
- Die Jeder-ist-ersetzbar-Mentalität ist wenig vertrauensfördernd.
- Wenn auf dem Gang Mitarbeiter der Führungsriege regelmäßig offensiv wegschauen und nicht grüßen, es kein Bitte und Danke gibt, empfinde ich dies als sehr abwertend. Ein respektvoller Umgang sollte immer stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten am häufig genannten Unternehmenserfolg beteiligt werden, beispielsweise durch eine Gewinnausschüttung.
Langjährige Mitarbeiter sollten außerdem mehr geschätzt werden. Die Prämie und der Blumenstrauß nach 5 oder 10 Jahren im Unternehmen sind ein toller Anfang.
Grundsätzlich müssen loyale Mitarbeiter aber mehr Gründe bekommen, weiterhin in der Firma zu bleiben. Zum Beispiel durch mehr Urlaubstage, Gehaltserhöhung, etc.
Mehr und gesicherte Fahrradstellplätze wären zu begrüßen.
Ein schöner Außenbereich zum Hinsetzen wäre ebenfalls toll.
Die Temperatur sollte im Großraumbüro nach Abteilungen reguliert werden können, nicht nur für eine Seite (je 3 Abteilungen pro Seite des Großraumbüros). Klimaanlage/Heizung ist leider veraltet und oft defekt.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man selten, Informationen werden nur langsam weitergegeben, Entscheidungen sind daher oft nicht nachvollziehbar. Bisher kann ich aber zumindest in meiner Abteilung selbstbestimmt arbeiten und meine Aufgaben selbst koordinieren.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation muss dringend verbessert werden, damit gewährleistet wird, dass alle in die gleiche Richtung laufen. Pro Halbjahr ein großes Meetng für alle MA, in dem besprochen wird, was geplant ist, sollte drin sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, Abteilungsübergreifend auch in Ordnung, die Kommunikation könnte aber besser sein. Leider scheint es eine unterschwellige Rivalität zwischen Produktion und Verwaltung zu geben. Wir arbeiten alle für die gleiche Firma, also sollten wir miteinander und nicht gegeneinander arbeiten!
Work-Life-Balance
Urlaub kann mit Rücksicht auf Kollegen in der Abteilung problemlos konsumiert werden. Arbeitszeiten sind in Ordnung. Durch den abgelegenen Standort und den damit verbundenen langen Arbeitsweg, leidet jedoch die Freizeit sehr. Positiv ist, dass ich durch den Fitnessraum und die Sportkurse wiederum Zeit spare und nicht extra in ein Fitnessstudio gehen muss.
Vorgesetztenverhalten
An meinem direkten Vorgesetzen habe ich nichts auszusetzen. Das Management, sollte sich jedoch auch die Wünsche der "kleinen" Angestellten Ernst nehmen. Respektvoller Umgang fängt schon beim Grüßen auf dem Gang an.
Interessante Aufgaben
Als Onlinedruckerei ist UP oft sehr schnelllebig, manchmal aber auch sehr langsam. Mein Aufgabenbereich verändert sich häufig, so kommen oft neue und spannende Sachen hinzu.
Die Abgrenzung zu anderen Abteilung ist oft nicht eindeutig, sodass man häufig Aufgaben bekommt, die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören. So bekommt man allerdings auch einen Einblick in andere Abteilungen.
Gleichberechtigung
Ab Teamleiter-Ebene leider sehr wenige Frauen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind okay, es ist auch genug Platz. Leider nur Mini-Klappfenster zur Verfügung, somit ständig schlechte und trockene Luft im Büro. Im Winter oft kalt, im Sommer oft zu warm. Außerdem Glaswände Richtung Produktion, was eine dauerhafte Belastung durch Maschinenlärm mit sich bringt. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur vereinzelt, was untereinander zu Neid führt. Durch Einführung einer besseren Belüftung, einer Regulierung der Luftfeuchtigkeit und höhenverstellbare Schreibtische könnte die Gesundheit der MA erheblich gefördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großraumbüro brennt beispielsweise Tag und Nacht das Licht aber es gibt keine Möglichkeit es auszuschalten. Ich bin sicher, es gibt weitere "Kleinigkeiten" zu optimieren, die sich jedoch in der Summe lohnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, ist aber niedriger als in anderen Firmen in der Region. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Prämienmodelle wechseln immer mal wieder, aktuell ist sie kaum erreichbar.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, einen Fitnessraum, kostenlose Physiotherapie, Sportangebote. Es gibt eine Zusammenarbeit mit einer örtlichen Kita, hier werden die Gebühren übernommen, sofern freie Plätze vorhanden sind. Es werden auch Startgebühren für viele Sportveranstaltungen übernommen.
Image
Die Meinung dürfte je nach Abteilung stark variieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt den sogenannten UP-Campus, wo es viele Angebote zur Weiterbildung gibt. Jedoch warte ich auf eine einfache Excel-Schulung jetzt schon 2 Jahre....
In meinen bisherigen Abteilungen gab es leider keine Chance für einen Aufstieg.