kununu Prüfprozess
379 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang mit Azubis
Verhalten mancher teamleiter und die kommunikation zur chef etage
Bessere Bezahlung und sozial- und pädagogik- schulungen für Teamleiterinnen
Teils recht angespannt
Durchmischt
Durch home office ganz gut, wenn man dafür nicht belächelt wird
Nur vereinzelt
Gehalt ist… naja schwierig für einen IT job
Im produktportfolio
Kaum vorhanden
Werden behandelt wie alle anderen
Team abhängig. Manche unter aller sau
Ganz gut, aber frischluft und tageslicht sind ein fremdwort in der IT
Je nach team. In bestimmten teams sehr minimal
Wird ganz gut gelebt
Durchschnittlich
Während der Pandemie meiner Meinung nach beispiellose Möglichkeit zum Homeoffice. Wenn man wollte zu 100 %. Das sprach für mich von großem Vetrauen und hat motiviert. Leider soll das zurückgefahren werden. Ich hoffe, wir landen nicht wieder in der Steinzeit.
Diesen Sommer absolut tolles Mitarbeiterfest, sehr gut organisiert und mit herzlicher Athmosphäre. Sogar ehemalige Mitarbeiter wurden eingeladen. Das fand ich auch großartig.
Überall gibt es Licht und Schatten. Man kann sich den Arbeitgeber nicht backen, wenn man angestellt sein will. Nur meckern macht nichts besser.
Das einzige was ich wirklich nicht gut finde, sind die 25 Urlaubstage und dass sich dort auch nichts bewegt.
Es wäre sehr wichtig und wünschenswert, wenn man wieder zu den Benefits von vor Corona zurückfinden würde (das waren für mich tolle Benefits, aber wenn es sie nicht mehr gibt, sind es halt keine mehr): Physiotherapie soll nicht nur 1 Tag pro Woche offen sein sondern täglich, Fitnesskurse mit Coach wieder anbieten, Essen subventionieren, überhaupt erst mal wieder eine Kantine haben, Druckguthaben, Betriebsrat.
Flexible Arbeitszeit zeitgemäß und gut.
Stetiger Wandel, Dynamik, internationale Ausrichtung.
Zu wenig Motivation und "Mitnehmen" der Belegschaft auf die spannende weitere Reise.
Für mehr Austausch zwischen Abteilungen und Wissen über Abläufe in anderen Bereichen sorgen
insgesamt gut bis sehr gute Zusammenarbeit im Team, mit Abstrichen auch zwischen den Abteilungen, hier fehlt evt. der Austausch und das Wissen über die Aufgaben und Möglichkeiten der jeweiligen Gegenseite. In so manchen Dingen braucht man einen langen Atem bzw. das nötige Maß Geduld, aber die Grundausrichtung stimmt, auch wenn der Weg mal steinig ist :-)
könnte besser sein, man muss nicht alles gut finden, aber man braucht auch nicht alles schlecht reden.
40 Stunden Woche bleibt 40 Stunden Woche - Dienstzeiten liegen fest, aber Ausnahmen sind möglich. Urlaubsplanung langfristig und in Absprache ermöglicht meist Wunschtermin.
Work-Life im home office gut vereinbar/Fahrzeit zur Arbeit entfällt.
je nach Abteilung nur wenig Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt; Unternehmen ist langjähriger Ausbildungsbetrieb.
immer pünktliches Gehalt, für ggfs Anpassung muss man Ausdauer und zurecht Engagement beweisen. Bonusvereinbarungen wurden eingestellt.
Viele gute vor-Ort Benfefits wie Fitness/Health, Jobticket, Kindergartenzuschuss, früher Kantine, doch für homeoffice Nutzer ohne Belang. Beim Jahresurlaub wäre eine gestaffelte Erhöhung wünschenswert.
erst seit kurzem sichtbar auf der Agenda mit neuer Produktrubrik, aber noch viel Raum für Verbesserung/Umsetzung weiterer Maßnahmen.
guter bis sehr guter Austausch im Team und in großen Teilen auch zwischen den Abteilungen. Hat sich positiv entwickelt. Zuletzt großes Sommerfest gab ideale Gelegenheit, alte wie neue Kollegen nach langer Corona-Durststrecke wieder zu sehen oder persönlich kennen zu lernen.
so gut wie immer erreichbar für Fragen, offen für Feedback, vllt. nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen, zu wenig Einbeziehung der MA.
gute technische Ausstattung, verlässlicher Dienstplan mit geordneten Arbeitszeiten. 25 Arbeitstage Urlaub ist knapp bemessen.
hier ist immer Luft nach oben, es gibt konstant viel Bewegung und daher auch konstant vieles mitzuteilen, manches bleibt da auf der Strecke, aber die wesentlichen Informationen erhält man eigentlich immer (ggfs auf Nachfrage oder vielleicht auch im Nachhinein :-) Mehr Einblick in Arbeitsabläufe anderer Abteilungen wäre hilfreich.
Aufgabenfeld variiert, Portfolio wächst, neue Märkte und Kanäle kommen hinzu. Genügend hohe Dynamik.
In meinen Augen ist der Arbeitgeber bemüht seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Auch wenn viele es als nicht genug empfinden, so versuche ich schon immer das Positive selbst in den kleinsten Dingen zu sehen. Aber wo man sich selbst übertroffen hat war das Sommerfest. Man könnte es auch Familienfest nennen, denn es war für alle was dabei. Ich fand es sehr schön, dass auch so sehr an die Kinder gedacht wurde. Ich hatte den Eindruck, dass die im Vordergrund standen und das ist wunderschön mit anzusehen. Die Arbeit einfach mal Arbeit sein lassen und bei verdammt guter Musik und leckerstem Essen nette Gespräche über Gott und die Welt führen. Es war einfach rundum gelungen! Was in meinen Augen auch sehr positiv hervorzuheben ist, ist dass auch sehr gute und langjährige Mitarbeiter, welche, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr hier arbeiten, eingeladen wurden, was in meinen Augen eine sehr große Wertschätzung ist!
Wer schlechtes will, der findet das bestimmt. Irgendwas ist immer (wie bei kleinen Kindern ;-)). Aber sich darauf versteifen? Ich persönlich versuche immer das Gute zu sehen und ich fahre sehr gut damit :)
Wer will kann so viel er will im Home Office arbeiten. Es macht aber auch keinen Unterschied, wenn man vor Ort ist. Es wird jedem frei überlassen. Auch wenn ich aufgrund privater Angelegenheiten von jetzt auf gleich meine Arbeit beenden musste, ist man mir grundsätzlich mit Verständnis entgegengekommen!
die Sozialleistungen sind top! Gehalt dürfte gern etwas mehr sein.
Ich würde gerne für meine Abteilung mehr Sterne vergeben :)
In meiner Abteilung ist niemand abgehoben. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Macht Spaß so zu Arbeiten!!
Ist manchmal wie so ein Überraschungsei - mein weiß nie, was der Tag so bringt, aber genau das ist es, was die Freude an der Arbeit ausmacht!
Eig.alles
Anfahrtsweg: schlecht angebunden. Soll ja bald besser werden.
Straffe Arbeit, aber fairer Umgang von ALLEN miteinander und vieles transparent, sicher nicht alles, aber ist ok.
Wird langsam. Produkte usw../Fairen Handel weiß ich nicht.
Passt!
Nix aufgefallen.
Alle nett und fordern was. Top! Etwas schade, dass einige Vorgesetzte unsichtbar sind und bleiben (gibt mehrere). Kennenlernen fehlt von manchen Vorgesetzten.
Fast perfekt. Manche Infos zu spät, aber besser als bei den meiaten AG, die ich erlebt habe. Auch ebenenübergreifender als sonst.
Weiß nicht
Einfluss ja, man kann fast immer nach neuen Aufgaben fragen und bekommt sie.
Karrierechancen
Gehaltsanpassungen
Partizipationsbögen an alle Abteilungen versenden, um Teilhabe zu ermöglichen/ auszubauen
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten. Toller internationaler Austausch mit KollegInnen.
Wer kann geht - Ausverkauf der kompetentesten Kollegen.
Ich habe offen kommuniziert was für mich nicht funktioniert und es hat sich nicht viel getan.
Überrascht von meiner Kündigung war man dann aber doch….
Für mich persönlich war der Führungsstil nicht mehr tragbar. In anderen Abteilungen läuft das deutlich besser.
Hier gibt es großen Nachholbedarf. Ich habe viel erlebt und mich weiterentwickelt. Leider die Firma nicht in derselben Geschwindigkeit wie ich.
Allen Kollegen wünsche ich viel Glück, jetzt geht es mir besser.
Führungskräfte schulen.
Dringend auf Vorschläge/Verbesserungen eingehen. Die Kollegen wissen genau wo der Schuh drückt - dieses Potenzial sollte genutzt werden, solange es noch da ist.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
hat kein richtiges Ohr für die Mitarbeiter, es geht viel über Vitamin B
Sich die Probleme aller Mitarbeiter anhören und dann auch darauf eingehen.
oft sehr stressig, da viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter in den Abteilungen
Homeoffice Angebot
Es werden nur die "bequemsten" als Vorgesetzen eingesetzt, nicht die die etwas drauf haben.
Es gibt Mitarbeiter die arbeiten sehr viel aber bekommen wenig Geld und dann gibt es Mitarbeiter die das doppelte und dreifache verdienen aber nur die Hälfte dafür tun müssen
hier müssen mehr Angebote zum Klimaneutralen Druck gemacht werden
mit den meisten kommt man gut klar
keine Mitarbeitergespräche, späte Rückantworten
Leider zu wenig Geld für die viele Arbeit. Man fühlt sich nicht richtig Wert geschätzt
viele wichtige Dingen bekommt man nur nebenbei mit
Arbeit macht Spaß, auch wenn man oft Hilflos ist, da sich gewisse Dinge einfach nicht ändern
Immer pünktliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Kommunikation verbessern
Das Image leidet immer, wenn vorallem ausgeschiedene Kollegen hier ihrem Ärger Luft machen. Selbst, wenn sie vermutlich selbst das Unternehmen verlassen haben. Für mich nicht nachvollziehbar!
Wir können flexibel im Homeoffice arbeiten, auch schon vor der Pandemie. Dabei speilt es auch keine Rolle, aus welchem Grund man im Homeoffice arbeiten will. Jeder kann es nutzen, wenn es vom Arbeitsprozess her passt. Sodass alles noch besser funktioniert, wurde auch einiges getan und z.B. das VPN Netz verbessert.
Karriere kann man definitiv machen. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man mit seinem Wunsch auf seinen Teamleader zugehen und dies beantragen. Umgesetzt wird es zu 99,9 Prozent immer.
Es gibt eine Physiotherapie, wo man sich kostenfrei behandeln lassen kann. Auch einen Fitnessraum haben wir. Es gibt viele weiteren Sozialleistungen, bei welchen jeder für sich entscheiden kann, ob was passendes dabei ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und man hilft sich, wo man kann. Es ist immer ein Geben und Nehmen und macht so richtig Spaß.
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Die Führungskräfte haben immer viel zu tun, aber dennoch sind sie ansprechbar und betriebliche sowie persönliche Anliegen werden angegangen.
Technik wird gestellt, auch nutzbar im Homeoffice. Man kann alles anfragen und die Umsetzung wird geprüft. Alles im Allem super.
Alle Kollegen und Vorgesetzen wissen, dass wir die Kommunikation verbessern müssen. Wer sich kümmert und auch Informationen aktiv einholt, ist auch immer auf dem aktuellen Stand.
Frauen wie Männer können alles erreichen. Auch wenn man aus der Elternzeit zurückkommt, kann man seine alte Stelle wieder übernehmen. Mittlerweile machen ja auch viele männliche Kollegen Elternzeit.
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich - Terminvorgaben gibt es und da kann es auch schon einmal sehr sportlich zugehen, aber das ist normal und auch gut so. Der Homeoffice Aspekt kommt einem hier sehr zugute, denn so kann man noch produktiver arbeiten und kommt schnell voran.
kurz Entscheidungswege. Man setzt sich auch zusammen um eine Lösung zu finden
Kommunikation fehlt leider oftmals. Man ist sich selbst überlassen.
Vorschläge und Ideen gemeinsam besprechen, nicht immer schlecht reden oder gleich abschmettern. Neue MA bringen auch neue Ideen mit gerade wenn diese aus größeren Firmen kommen.
Locker und entspannt.
höre schlechtes und gutes. Kann aber bisher nicht schlechtes sagen
perfekt. Besser geht nicht
nicht immer alles für sich behalten. Auch mal Wissen weiter geben! Gerade in der Urlaubszeit sehr wichtig!
Wünsche mir mehr Zeit um evtl auch mal wichtige Projekte zu besprechen.
könnte manchmal besser sein. Aber es wird daran gearbeitet
Viel Abwechslung
So verdient kununu Geld.