kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen, die bei Unitedprint.com eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Aufstiegsmöglichkeiten oder Karrierechancen sind mir nicht bekannt.
Regulär von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr. Geringe Gleitzeit möglich.
Im Gegensatz zu vielen anderen Ausbildungsfirmen der Branche war die Vergütung in Ordnung. (1. Lehrjahr ca 500€, 2.Lehrjahr 550€, 3. Lehrjahr 660€ netto)
3-facher Ausbilderwechsel während der Ausbildung. Die meiste Zeit war sowieso keiner da und wir wurden von höheren Lehjahren betreut. Deren Betreuung lief dabei weitaus besser und lernintensiver ab.
Zumindest unter dem Azubi-Team kam der Spaß meist nicht zu kurz.
Gab gute und weniger gute, alles in allem wird aber versucht, ein breites Aufgabenspektrum abzudecken.
Das Arbeitsklima ist angenehm. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit in einem Fitnessraum sich Sportlich zu betätigen.
Die Übernahmechancen sind nach der Ausbildung hoch.
Die Arbeitszeit ist frei unter den gesetzliche Gegebenheiten und unter Beachtung der Kernarbeitszeiten einzurichten.
Der Ausbildungsvergütung ist Fair, wird aber nicht pünktlich bezahlt.
Freundlich und immer für den Azubi da.
Gutes Erfolgserlebnis bei Beendung von Aufgaben und Projekten.
Moderne Einrichtung, ich bekomme bei der Arbeit die Möglichkeit um
mich auf schulische Schwerpunkte zu konzentrieren und fehlenden Schulstoff nachzuholen
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und Praxisbezogen.
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Klar kommen immer mal Aufgaben, die einem nicht gefallen. Das ist aber selten der Fall.
Der Betrieb hat seine Abläufe und Systeme. Logischer Weise sind diese immer gleich.
Positiv hervorzuheben an der Unitedprint.com SE ist aus meiner Sicht Folgendes:
- die Mitarbeiter der Abteilungen gehen individuell auf die Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden ein
- es werden nach einer individuellen Einarbeitungszeit auch verantwortungsvollere Aufgaben übertragen
- eine Entwicklung von wichtigen Kernkompetenzen, wie z.B. Selbstständigkeit, Zeitmanagement, akkurater Arbeit, Teamfähigkeit ist möglich
- die Fachabteilungen nehmen sich Zeit, Arbeitsschritte zu erklären, geben ein konstruktives Feedback, um seine eigenen Stärken auszubauen und Schwächen zu überwinden
- es finden regelmäßig Auszubildenden-Meetings zum gegenseitigen Austausch statt
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flexible Arbeitszeiten
Nehmen sich Zeit und sind immer mit Spaß bei der Arbeit
Sehr gutes Betriebsklima, sehr sympathische Kollegen
Sehr nette Ausbilder an die man sich ohne Bedenken bei jeglichen Fragen und Wünschen wenden kann, und immer auf offene Ohren und Hilfsbereitschaft stößt.
Abwechslungsreiche Aufgaben bzw Tätigkeiten...es wird also nicht langweilig
-offenes Ohr der Ausbilder
-Azubi-Meetings
-gute Anbindung
-quartalsweise erscheinender Ausbildungsplan
- kurzfristige Absprachen möglich (zwecks Urlaub, Arbeitszeit,...)
- guter Umgang untereinander
-Weiterbildungschancen
-Absprachen von Abteilungen untereinander
Eine längerfristige Personalplanung wäre wünschenswert, damit frühzeitig um seine Übernahmechancen informiert wird und entsprechend handeln kann.
Es herrscht ein recht lockerer Umgang zwischen den Kollegen. Das kommt unter anderem durch verschiedene Sportgruppen und Aktivitäten / Events außerhalb der Firma zustande.
Durch das recht niedrige Durchschnittsalter der Belegschaft sind Übernahmechancen eher gering.
Dem Üblichen entsprechend.
Bei Fragen und Anegungen kann man immer zu den Ausbildern gehen und stößt auf offene Ohren. Auch bei Fragen/Problemen in der Schule versuchen sie Hilfe zu geben. Auch die Absprachen unter den verschiedenen Ausbildern funktioniert.
Durch die wöchentlichen stattfindenden Azubi-Meetings lernt man die anderen Azubis kennen und kann man (unter Umstanden - abhängig vom Beruf) gemeinsam lernen und Fragen klären.
Aufgaben sind sehr stark von den Abteilungen abhängig. In den meisten Abteilungen ist eine klare Struktur vorhanden, in anderen weniger.
Es wird darauf geachtet, dass man genügend Zeit in den jeweiligen Abteilungen verbringt, um alle Aufgaben und Tätigkeiten zu erfassen und zu verstehen. Der quartalsweise erscheindende Ausbildungsplan gibt dafür eine gute Überischt.
Sehr gutes bis gutes Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen; Fitness & Physiotherapie
fehlende Kommunikation; Krankenrückkehrgespräche (wie diese geführt werden & warum); Höflichkeit untereinander
Bessere Kommunikation; es sollte mehr Transparenz herrschen
Azubimeetings jeden Montag, in welchen man seine Probleme ansprechen kann und Schulaufgaben lösen
Gesundheitsangebote
Manche Abteilungen wissen nicht was sie mit einem Azubi anfangen sollen.
Die Verständigung der Abteilungen mit den Ausbildern ist mangelhaft
Verbesserte Verständigung zwischen Ausbilder und Abteilung
- Gleitzeit
- kompetente Ausbilder
- wenn man ein Problem hat, kann man sich jeder zeit an sie weden
- von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
- durch wechsel der Abteilungen lernt man immer wieder neues
Das viel mit den Auszubildenen geredet wird. Das man mit dem Ausbilder offen reden kann bei Problemen und dass, das Unternehmen versucht den Mitarbeitern viel zu bieten. Zum Beispiel den Sportraum oder die Freizeiträume.
Möglichkeiten bei Weiterbildungen und Lehrgängen.
Man könnte mehr Möglichkeiten im Bereich Weiterbildungen und Lehrgänge bieten.
Man könnte mehr Weiterbildungen und Lehrgänge anbieten.
Es geht immer besser. Doch so ist der Lohn sehr Gerecht und besser als bei anderen Arbeitgebern.
Sehr Nett und immer für einen Witz oder eine Frage offen.
Man sieht meistens erstmal nur zu. Ich würde mich freuen wenn man in jedem Bereich mindestens eine kleine Aufgabe bekommt. (Wenn Möglich)
Man Schnuppert auch viel in andere Bereiche der Firma rein.
Werde viel nach unserer Meinung gefragt.
So verdient kununu Geld.