Was glänzt nach außen - prökelt von innen. Hohe Unzufriedenheit, Fluktuation und fehlende Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Unternehmenskultur stark von Kontrolle geprägt ist. Keine Fehlerkultur, kein Raum für ehrliches Feedback
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, Führungskräfte sollten dringend in moderner Mitarbeiterführung und Konfliktlösung geschult werden.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und mehr echte Kommunikation wären schön.
Anonyme interne Umfragen könnten helfen, die tatsächliche Stimmung zu erfassen – falls man daran wirklich interessiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war geprägt von Kontrolle, Misstrauen und fehlender Offenheit.
Anerkennung habe ich in meiner gesamten Zeit dort nicht erlebt.
In meinem Fall wurde Feedback nicht gern gehört, sondern als Angriff gewertet – entsprechend angespannt war das Klima.
Image
Das positive Image nach außen deckt sich nicht mit der Realität im Unternehmen.
Viele der guten Bewertungen auf Kununu wirken nicht authentisch – intern habe ich die Stimmung oft anders erlebt.
Das Unternehmen bemüht sich um Außenwirkung, aber nicht um die tatsächlichen Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Ich habe es erlebt, dass private Termine unter der Woche kaum einhaltbar.
Flexibilität wurde versprochen aber in Realität leider nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Sozialleistungen in meinem Fall nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich halten zusammen! hohe Fluktuation innerhalb kurzer Zeit im Team war für mich persönlich sehr trübend.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen herrscht Respekt und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall wurde Mitarbeitende vor anderen kritisiert oder bloßgestellt.
Entscheidungen wirkten willkürlich, nachvollziehbare Begründungen fehlten.
Anweisungen widersprachen sich oft
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ok. Als Praktikant bekommt man aber kein Laptop sondern die veralte Version. Kein mobiles Arbeiten erlaubt.
Kommunikation
Ich empfand den Umgangston mitunter als herabwürdigend
Gleichberechtigung
Wer die Sympathie von der Führungskraft hat, hatte Vorteile.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht erfolgt Aufgabenverteilung nach persönlicher Sympathie, nicht nach Kompetenz. Viele Tätigkeiten waren eintönig.
Eigeninitiative wurde eher gebremst als gefördert.