Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei unitex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfand den Umgangston mitunter als herabwürdigend
Kollegen unter sich halten zusammen! hohe Fluktuation innerhalb kurzer Zeit im Team war für mich persönlich sehr trübend.
Ich habe es erlebt, dass private Termine unter der Woche kaum einhaltbar.
Flexibilität wurde versprochen aber in Realität leider nicht vorhanden.
In meinem Fall wurde Mitarbeitende vor anderen kritisiert oder bloßgestellt.
Entscheidungen wirkten willkürlich, nachvollziehbare Begründungen fehlten.
Anweisungen widersprachen sich oft
Aus meiner Sicht erfolgt Aufgabenverteilung nach persönlicher Sympathie, nicht nach Kompetenz. Viele Tätigkeiten waren eintönig.
Eigeninitiative wurde eher gebremst als gefördert.
Die Atmosphäre war geprägt von Kontrolle, Misstrauen und fehlender Offenheit.
Anerkennung habe ich in meiner gesamten Zeit dort nicht erlebt.
In meinem Fall wurde Feedback nicht gern gehört, sondern als Angriff gewertet – entsprechend angespannt war das Klima.