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Unitex 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unitex Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unitex Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unitex Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    80%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gegen jeden. Mobbing scheint sich auch durch die anderen Standorte zu ziehen. Vorne so, hinten so

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1,0
Kommunikation

Man hält selten das, was man verspricht. Kommunikation sehr schleppend. Man sollte lieber alles schriftlich festhalten

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden - viele Lästereien

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4,0
Work-Life-Balance

Bei Urlaub wurde selten nein gesagt, wenn man frei brauchte war dies auch kein Problem. Arbeitszeiten sind auch gut.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die richtige Geschäftsführung sitzt im Ausland. Dazu kann man nicht viel sagen, die lassen sich nicht blicken. Die Stellvertretung vor Ort... katastrophal

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1,0
Interessante Aufgaben

Nein. Man wird auch schlecht angelernt

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