Traurig, wie schlechte Führung und Chaos ein an sich interessantes Unternehmen negativ beeinflussen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter Kollegen nette Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Verantwortung übernehmen und diese nicht abwälzen, wenn es drauf ankommt.
Die chaotischen Strukturen im Unternehmen, die das tägliche Arbeiten immens erschweren, müssen in den Griff bekommen werden, der blinde Aktionismus abgeschafft. Es wird dadurch so viel Arbeitskraft verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist in jedem Fall da, auch wenn er häufig darin besteht, gemeinsam den Kopf zu schütteln über das Chaos in den Strukturen, was häufig zu unsinnigen Projekten führt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist durchgängig und in den meisten Abteilungen zu hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin machte bei uns regelmäßig Home Office, die Mitarbeiter durften das nur in ganz großen Ausnahmefällen, was natürlich zu Unmut führt.
Mitarbeiter werden "verheizt", Vorgesetzte setzen sich nicht für sie ein, es wird nicht nach Lösungen gesucht, wenn es Konflikte mit anderen Abteilungen gibt sondern die Verantwortung immer auf den Mitarbeiter abgewälzt. Man hat den Eindruck: Hauptsache der Vorgesetzte steht gut da.
Hire&Fire-Mentalität. Mitarbeiter werden auffallend häufig in der Probezeit entlassen. Das habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen beobachtet.
Interessante Aufgaben
Ja, denn man ist an den neuesten Entwicklungen auf dem Markt dran.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage bei einem so großen und an sich nicht altem Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß üblicher Sätze in der Telekommunikations-Branche, also recht gut.
Image
Bei Bekannten, die auch Kunden sind sowie ehemaligen Mitarbeitern genießt das Unternehmen keinen guten Ruf. "Gemanaged wie eine Pommes-Bude" hörte ich mal treffenderweise.