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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 224 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vodafone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2881 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Vodafone
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vodafone
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

224 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist aufgrund der Pandemie zur Zeit kein persönlicher Kontakt zum Kollegen/in möglich, dass erschwert manchmal den kurzen Dienstweg und trägt nicht immer zu einer guten Stimmung bei.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wäre einfacher, wenn die Systeme noch stabiler laufen würden

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider fehlt hin und wieder die persönliche Ansprache

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit haben einige Kollegen noch Angst um ihren Job und die Ungewissheit ist nicht schön

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er versucht sehr gut die Truppe zusammen zu halten und ist offen für ein ehrliches Wort

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben das Glück, dass wir jeden Tag ganz unterschiedliche Aufgaben haben und immer was dazu lernen können