Basierend auf Daten aus 947 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vodafone die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3672 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
947 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt stark von der Führungskraft ab, ich konnte mich da nie beklagen es wurde immer ausführlich und ehrlich kommuniziert
In der Abteilung top, bereichsübergreifend leide ab und zu "Silodenken"
Full Flexibilität Office, ich konnte mir meine Zeit/meinen Job einteiglen wie ich wollte.
Fair, gibt regelmäßig bzw auf Nachfrage Feedback
Das liegt an einem selber, wer neue / unbekannte Themen angehen will, kann das machen und wird dabei auch unterstützt
Gut, man wird gefördert/gefordert und erhält Feedback/Unterstützung