3.226 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenKunden freundlich
Keine Beanstandung
Keine Beanstandung
Mehr Tranzparenz
Offenes Feedback erwünscht und unproblematisch
Extrem viele Sonderleistungen
Homeoffice, Angebote, soziales Bewusstsein
Zu hohe Ziele, durchschnittliches Gehalt
Anpassung der Ziele an die Realität
Generell gute Stimmung
Image unterschiedlich, teilweise nicht gut
Viele Angebote, Ziele allerdings hoch, daher oft wenig Freizeit
Mal besser, mal schlechter
Gehalt aufgrund kaum zu erreichender Zile durchschnittlich
Viel Engagement
Im Team guter Zusammenhalt
Gut
Gut
Zu hohe Ziele, die nicht zeitgemäß sind. Ansonsten gute Ausstattung.
Teils teils
Vorhanden
Die Arbeitsatmosphäre ist - so wie bei jedem Arbeitgeber - von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich hatte das Glück in mehreren Teams zu arbeiten bei denen die Stimmung im Schnitt sehr gut war. (Meckertanten gibt es überall)
Mobilfunkanbieter werden in der Gesellschaft nicht besonders hoch angesehen. Im Enterprise kennen einige was wirklich dahinter steckt aber das ist in der Außenwahrnehmung nicht der Fall. Ich habe im Enterprise Account Management gearbeitet und habe Projekte im Bereich Cloud & Security, IoT und Standortvernetzung verantwortet. Leuten denen ich erzählt habe dass ich Account Manager bei VF bin hatten das Bild eines schmierigen Handyverkäufers im Kopf.
Ich hatte eine gute Work-Life-Balance. Hatte nicht das Gefühl dass meine Manager unmenschliches von mir verlangt haben. Habe auch in anderen Abteilungen nichts anderes gehört. Es gibt schließlich einen Betriebsrat und die Führungskräfte müssen sich auch an gesetzliche und interne Richtlinien halten.
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Ob man diese Möglichkeiten wahrnehmen kann steht und fällt mit dem Wohlwollen der Führungskraft. Sicher wird da auch die Notwendigkeit einer Fortbildung berücksichtigt aber man ist nun mal auf das Go angewiesen. Aber Möglichkeiten gibt es genügend!
ACHTUNG - Meckern auf hohem Niveau:
Das Gehalt war im Vertrieb gut; aber nicht außergewöhnlich. Natürlich muss man immer berücksichtigen aus welcher Sicht geurteilt wird aber ich habe nun einen Job mit ähnlichen Aufgaben und einem 30% höheren Gehalt. Für diese Konditionen hätte ich intern 2 Level aufsteigen müssen. Im Vertrieb gibt es aber eine Möglichkeit die eigene variable Komponente durch entsprechende Abschlüsse zu erhöhen. Wer mal im Vertrieb gearbeitet hat weiß aber, dass das das nur bedingt ALLEINE steuern kann. Wenn man aber sehr gut performt und entsprechende Abschlüsse leistet, kann ein gutes und entspanntes Leben führen.
Interne Prozesse sind stark auf Digitalisierung angepasst. Hatte noch nie einen Antrag aus Papier o.Ä. ausfüllen müssen. Für mein Verständnis wurde vom Management viel Wert auf solche Dinge gelegt.
Als Account Manager (Vertrieb) war man eher eine One Man Show. Man hat zwar mit dem Team alle paar Monate etwas zusammen unternommen aber auch hier der Disclaimer: Es hängt von der Position und Abteilung ab.
Hatte mit ein paar 50+ Kollegen zu tun. Auch da habe ich keine Form der Diskriminierung mitbekommen. Da ich aber noch jung (27) bin kann ich das natürlich nicht aus erster Hand berichten.
Ich hatte 2 Führungskräfte. Einer davon war so so la la, der andere war fabelhaft. Würde mich nicht wohl fühlen hier eine allgemein gültige Aussage zu treffen. Aber der "Spirit" aller Führungskräfte die ich kennengelernt habe ging in die selbe Richtung und von daher muss man einfach nur Glück / Pech haben.
Modernes Equipment; Mobilfunk Zuschläge und im Vertrieb ein ordentlicher Dienstwagen. Da gibt es wirklich nichts zu meckern
Alles wird sehr transparent gehalten. Bedingt durch die Größe des Unternehmens ist es manchmal zu viel. Sehr viele Plattformen für Kommunikation und News; hatte manchmal das Gefühl etwas zu verpassen wenn ich nicht alle 6 möglichen Plattformen nutze und reinschaue
Nie das Gefühl gehabt dass Geschlecht, Sexualität oder Nationalität irgend eine Rolle bei irgend was gespielt hat. Man ist Mensch; ganz gleich zu welchen oben genannten Gruppen man sich dazu gereiht hat
Ich hatte ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Hatte mit verschiedenen Kunden zu tun und häufig spannende Projekte begleitet. Andere Positionen (Sachbearbeiter etc.) werden sicher eher routiniertere Aufgaben gehabt haben aber ich denke man kann sich jeweils vorstellen was die Aufgaben sind wenn man sich auf eine Stelle bewirbt
Homeoffice, Extraleistungen wie z B. Kostenübernahme für Fitnessstudios usw.
...eigentlich nichts daher bin auch schon 25 Jahre dabei...
Für neue Kollegen höhere Einstiegsgehälter damit sie auch längerfristig dich an VF binden
Prima
Super
Mehr geht immer ;-)
Etliche Partys zusammen gefeiert ;-)
Homeoffice 100 % auch nach der Pandemie
Tägliche chats, TKs....
Pünktliche Bezahlung
Aufstiegsmöglichkeiten werden beworben aber sind nicht möglich. Es werden versprechen nicht eingehalten
Die Worklife Balance von Mitarbeitern im Shop verbessern, gerade für Mitarbeiter mit weiten Arbeitswegen
Viel Druck und Herausforderungen mit den Systemen.
Die Kollegen unterstützen aber immer
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung ist stark eingeschränkt. Spontane Schichtveränderungen sind Normalität geworden
Zu viele interne Weiterbildungen und zu wenig externe. Leider nur interne Ideologien
Gehalt ist für die Arbeit und die wenige Freizeit zu wenig
Ich finde die neue Umweltwerbung nicht gut. Hier wird eher greenwashing betrieben
Mit den richtigen Kollegen macht der Arbeitstag Spaß
Es gibt kaum ältere Kollegen
Die Vorgesetzten sind teilweise nicht gut ausgebildet und lassen den Druck direkt am Angestellten aus
Viele Überstunden durch wenige Mitarbeiter
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und normalen Angestellten und undurchsichtig
Frauen werden durch Quoten bevorzugt
Es wird immer mehr automatisiert
Flexibles Arbeiten, CEO Townhall Call
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karrieremöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
CEO informiert wöchentlich in einem Virtuellen Meeting alle Mitarbeiter
Ich kann von überall arbeiten!
Umgang mit den Arbeitnehmern während der Corona Zeit
Vetternwirtschaft
Gehaltsgefüge in Ordnung bringen! IT wieder auf einen stand bringen der einem IT Unternehmen gerecht wird!
Im eigenen Team Top, darüber hinaus Flop
Leider in den letzen Jahren abgebaut
Vertrieb halt
Im eigenen Team großartig, darüber hinaus... Flop
Leider oft sehr Planlos. Man muss sich fragen wie manche Leute Führungspositionen erhalten haben! #SeiO2
Seit der Einführung von OSF, der KIAS Einschränkungen leider nicht mehr Tragbar!
Von gut zu unterirdisch in den letzten Jahren verschlechtert
Leider kaum bis keine Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen Intern sind ein witz! Externe bekommen mehr als Interne obwohl der Interne sogar deutlich besser qualifiziert.