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GmbH
Bewertungen

2.954 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

2.954 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

1.772 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 534 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Vodafone GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Vorne hui hinten ...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Vodafone GmbH in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch sehr anspruchsvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Verantwortung f├╝r die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Nicht nur nett verpacken sondern auch leben.

Arbeitsatmosph├Ąre

Eine Einarbeitung im Zuge von Corona wird zwar von HR mit Programmen unterst├╝tzt, eine Teilnahme ist aber mit den Arbeitsaufkommen nicht kompatibel. Warum jemand nicht teilnimmt wird nicht hinterfragt. Eine reine Homeoffice-L├Âsung schafft kein Netzwerk und l├Ąsst einen im optimierten Terminmarathon der Anderen alleine. Moving Targets geh├Ârt leider zum Alltag. Eine tragende Firmenkultur mit Mitarbeitern, die sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren, hab ich nicht erlebt.

Work-Life-Balance

Gepriesen, aber nur auf dem Papier.

Karriere/Weiterbildung

Wenn alles f├╝r den Arbeitgeber erledigt ist besteht die Wahl zwischen Familienleben oder Schulung.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer darauf an, aber Hilfe bedeutet auch Einarbeitung (Firmenkultur, Erwartungshaltungen, Informationsbeschaffung) und nicht Arbeits├╝bergabe.

Vorgesetztenverhalten

Nett verpackt aber kein R├╝ckgrat. Schnell eingestellt und ohne zu z├Âgern wieder vor die T├╝r gesetzt, egal ob Familie mit 3 Kindern. Es wird nicht versucht im Konzern einen besseren Match auf die F├Ąhigkeiten zu finden. Unklare Aufgabendefinition bei der Einstellung f├Ąllt auf zu Lasten des Bewerbers, wenn die ungeliebten T├Ątigkeiten dem neuen Mitarbeiter ├╝bergeben werden.

Kommunikation

Nett verpackter Druck etwas zu bewegen, ohne hierf├╝r die Rahmenbedingungen zu schaffen. Informationen bleiben auch bei Corona Holschulden, aber viele Kollegen stehen in der ├ťberforderung und oder sind mit ihren Aufgaben schon ├╝bers├Ąttigt. Mehr als einmal Fragen ist aus zeitlichen und Belastungsgr├╝nden nicht drin.

Interessante Aufgaben

Das Gesamtniveau ist auf technisch h├Âchstem Niveau und sehr gro├čen Ma├čst├Ąben. Durch den gnadenlosen Effizienzgedanken bleibt aber einiges auf der Strecke.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vodafone in N├╝rnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Man muss "flexibel" sein und zu allem ja sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich null. Ich habe mich immer gefragt wo sie die ganzen Leute finden die skrupellos den Kunden bel├╝gen k├Ânnen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich darauf einl├Ąsst muss schon viel wegstecken k├Ânnen weil er vor allem auf jegliche Moral pfeifen muss.

Kollegenzusammenhalt

Ideen werden geklaut. Wenn ein Kollege den Kunden belogen hat m├╝ssen alle anderen ihn decken.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant bis zum geht nicht mehr. Es geht nur um Profit.

Arbeitsbedingungen

Wenn man alles mitmacht l├Ąsst es sich ertragen. Aber der Druck seitens der Leitung und Kollegen ist sehr hoch.

Kommunikation

Beschwerden werden ungern gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

In Chef Etagen sicherlich gut so das 50 Fache?

Interessante Aufgaben

Man ist quasi gezwungen den Kunden zu bel├╝gen, falls er sich beschwert.
Praktikanten werden dazu bewegt hier positive Bewertungen zu schreiben.


Gleichberechtigung

TOP Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vodafone in 40549 D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die eigene Motivation macht es,

Work-Life-Balance

besser geht's nicht

Kollegenzusammenhalt

Bei mir im Team und auch Abteilungs├╝bergreifend sehr gut. Auch in schwierigen Situationen

Vorgesetztenverhalten

kann ich absolut nicht klagen

Arbeitsbedingungen

im HomeOffice und am Arbeitsplatz sehr gut

Kommunikation

wir sind ein Kommunikationsunternehmen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Telefondesinfizierung und Unternehmensberatung unter einem Dach.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vodafone in Eschbo gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die interessanten Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist gut darin, Mitarbeiter bei Bedarf aus dem Unternehmen zu dr├Ąngen, z.B. ist eine Verlegung des Arbeitsplatzes von z.B. M├╝nchen nach D├╝sseldorf eine beliebte Methode.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Fachleute halten und in Infrastruktur investieren.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr stark ├╝berbelegtes Gro├čraumb├╝ro.

Image

Vodafone ist ein Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen im gehobenen Feld. Daher 2 Sterne statt nur einem.

Work-Life-Balance

Deutlich verschlechtert trotz Homeoffice, massive Mehrarbeit durch Informationsdefizite / Vorenthalte durch Kollegen und Personalabbau.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

├ťberdurchschnittliches Gehalt, normale Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur dort, wo mit Kosteneinsparungen oder Prestige zu rechnen ist. Durch Schlie├čung von Standorten (Neustadt, Mainz, zuk├╝nftig Stuttgart) haben Kollegen deutlich l├Ąngere Anfahrten mit Umweltbelastungen, die nicht in die Konzernbilanz eingehen. Soziales Bewusstsein nur Dank Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch vorhanden. Die Ank├╝ndigung eines massiven Personalabbaus und die ersten Umsetzungen insbesondere im Fixed Net f├╝hren zu massiver interner Konkurrenz.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Speziell ├Ąlteren ehemaligen Post-Kollegen wird gerne mal Altersteilzeit nahegelegt oder eine R├╝ckkehr zur Telekom.

Vorgesetztenverhalten

Nach Vodafone Vorbild haben Vorgesetzte nur noch Management-Funktion. Entscheidungen sind dennoch oder gerade deswegen h├Ąufig nicht mehr Faktenbasiert.

Arbeitsbedingungen

├ťberbelegung.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, alles weitere unterirdisch.

Gleichberechtigung

Das stimmt schon.

Interessante Aufgaben

War schonmal besser. Daher ein * Abzug.

Gen├Âtigt positiv zu bewerten

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vodafone GmbH in 40549 D├╝sseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Uns wurde die Erwartungshaltung klag zu verstehen gegeben. Auf jede schlechte ausf├╝hrliche Bewertung hier sollen 3 Gute folgen, die es ausgleichen . Damit disqualifiziert sich Vodafone und sie sind nicht im Ansatz der Statistik entsprechend gut. Hier auf der Plattform gut ableitbar. Es sind fast immer Praktikanten die Bewertungen abgeben und wenn was geschrieben wird, sehr oberfl├Ąchlich. Sehr traurig. Zeigt aber die Philosophie..... Hauptsache nach Au├čen sieht alles gut aus . Was ├Ąndern? Um Gottes Willen

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich nach Au├čen traut sich keiner die Meinung zu sagen, denn dann ist es vorbei mit entspanntem Arbeiten . Innovative Ideen gern, aber damit der damit losziehen kann.

Kommunikation

Schlimmer als in der Politik


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Licht und Schatten

4,0
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kabel Deutschland in Unterf├Âhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche, Homeoffice M├Âglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse, teilweise Kultur und die laufenden Umstrukturierungen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Eine Umstrukturierung abschlie├čen, bevor eine weitere startet. Leistungsabh├Ąngigen Bonus einf├╝hren

Arbeitsatmosph├Ąre

Silodenken, hohe Arbeitslast und fehlende Priorisierungen f├╝hren zu vielen frustrierten Mitarbeitern und entsprechender Atmosph├Ąre

Image

Marke toll, Kundenservice eine Katastrophe

Work-Life-Balance

Homeoffice geh├Ârt zur Kultur und erm├Âglicht das Zusammenspiel von Beruflichen und Privatem sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden, insbesondere bei Wechsel in andere Landesgesellschaften

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich. Leider seit Kurzem Verzicht auf leistungsgerechte Bezahlung, da der Bonus zu 100 Prozent vom Unternehmensergebnis abh├Ąngt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, ist halt eine AG. Die beiden Punkte sind eher mittelstark ausgepr├Ągt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man lang genug dabei ist und wei├č, wer einen wie und wo helfen kann, ist der Zusammenhalt gut

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Leider werden ├Ąltere Kollegen in interne attraktive Abfindungsprogramme geschickt. Gut f├╝r die Betroffenen, schlecht f├╝r die ├╝brigen Kollegen, da sehr viel know how verloren geht und die Stellen nicht nachbesetzt werden d├╝rfen

Vorgesetztenverhalten

Im eigenen Silo spitze, au├čerhalb des Bereiches ein Hauen und Stechen, wenngleich das nicht mit offenem Visier erfolgt

Arbeitsbedingungen

Besser gehts nicht. Top moderne B├╝roausstattung, Technik die funktioniert etc. Vorbildlich

Kommunikation

Angst vor Fehlern f├╝hrt zu Gr├╝nmelde-Mentalit├Ąt und Wassermelonenreportings. Eigene Fehler werden kaum zugegeben, entspr. l├Ąuft die Kommuniktion

Gleichberechtigung

Absolut vorbildlich. Das Gendern finde ich pers├Ânlich ├╝berfl├╝ssig, aber was sollÔÇÖs...

Interessante Aufgaben

Telekommunikation am Puls der Zeit. Was will man mehr?

Top Trainee Programm, kann ich nur w├Ąrmstens weiterempfehlen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vodafone GmbH in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Discover Trainee hat man die Freiheit selbst zu w├Ąhlen, welche Stationen man machen m├Âchte. Im ganzen Unternehmen kann man das, egal welchen Schwerpunkt man gew├Ąhlt hat (Bei Trainees im COPS Bereich, wird ein wenig mehr darauf geachtet, dass man m├Âglichst viele Stationen bei COPS macht.) Man bekommt sowohl von HR, als auch von seinem Mentor und der Trainee Community viel Unterst├╝tzung.
Ich bin super zufrieden mit dem Programm und sehr froh bei Vodafone zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Kommt ein wenig auf die Abteilung an, in der man ist


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich feiere Vodafone als meinen Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vodafone GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Motivation zur internen Weiterbildung und Karriere geben (auch f├╝r ├╝ber 40 J├Ąhrige)

Arbeitsatmosph├Ąre

Aktuell im Homeoffice schwer zu sagen, aber im B├╝ro ist eine entspannte Atmosph├Ąre

Image

Ich denke das Image wird immer besser

Work-Life-Balance

K├Ânnte nicht besser sein, es wird sehr darauf geachtet, liegt aber teilweise auch am jeweiligen Vorgesetzten und der privaten Situation

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele M├Âglichkeiten und Portale f├╝r Weiterbildung und "special Talents", allerdings ist es im allt├Ąglichen Projektgesch├Ąft schwierig daran teilzunehmen. Weiterbildung in der "Freizeit" ist hier w├╝nschenswert. Teilweise kann die F├╝hrungskraft aber auch einige Stunden "frei" geben f├╝r Schulungen und Lernen f├╝r Pr├╝fungen und Zertifizierungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist etwas ├╝ber Durchschnitt, Es gibt einen Pensionsplan und andere Mitarbeitervorteile

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird viel publiziert, es wird gr├Â├čtenteils Druckfrei gearbeitet, Das Licht und die Heizung/L├╝ftung werden automatisch nach Temperatur und Lichtverh├Ąltnissen eingestellt, es wird f├╝r Arbeitswege mit der Bahn geworben.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen helfen immer bei Problemen und ich stehe ihnen auch zur Seite

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gibt einige M├Âglichkeiten f├╝r ├Ąltere Kollegen, u.a. Altersteilzeit und fr├╝herer Ruhestand

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich aktuell nicht beschweren. Allerdings wechseln die Vorgesetzten auch gerne mal.

Arbeitsbedingungen

Offenes B├╝ro, alles ergonomisch eingerichtet und schon recht hip

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, teilweise auch doppelt, aber ich denke es ist besser zu viel als zu wenig

Gleichberechtigung

Soweit ich mitbekomme, wird hier viel getan, jedenfalls publiziert, ob es auch so gelebt wird, kann ich aktuell nicht bewerten

Interessante Aufgaben

Von sehr interessanten Aufgaben zu eher langweiligen Aufgaben ist schon mal alles dabei. In einer kurzen Durststrecke kann man sich gut eigene Aufgaben "suchen", es gibt viele Angebote auch au├čerhalb der Abteilung mitzuarbeiten und sich weiter zu entwickeln.

Deutschlands bester Arbeitgeber Vodafone!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vodafone in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weltoffen, schnell, flexibel, fair gegen├╝ber Mitarbeitern und Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es gibt immer was zu verbessern, das besprechen wir allerdings intern.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr gute und angenehme Arbeitsatmosph├Ąre, perfekte Work / Life Balance hohes gegenseitiges Vertrauen und Respekt.

Image

Geh├Ârt zu den gr├Â├čten Unternehmen der Welt und tritt entsprechend professionell auf

Work-Life-Balance

Top, hohe Eigenverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Unterst├╝tzung der Karriereziele, Halbj├Ąhrliche Reviews

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Einkommen, viele zus├Ątzliche Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Umwelt und Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Team Zusammenhalt wo auch die Erfolge der Kollegen entsprechend gew├╝rdigt werden

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Alter spielt definitv keine Rolle bei Vodafone.

Vorgesetztenverhalten

Perfekt, die F├╝hrungskr├Ąfte sind Teil des Teams, direkte Ansprache ohne Umwege oder Hindernisse.

Arbeitsbedingungen

Perfekt, Homeoffice, neuste Devices, Firmenwagen.

Kommunikation

Offene und menschliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Team vom obersten Chef bis zum Azubi. Offener Umgang mit Diversit├Ąt.

Interessante Aufgaben

Gro├čes Aufgabengebiet mit hoher Vielfalt die durch Unterst├╝tzung von Experten in Microteams perfekt auf die Kundenbed├╝rfnisse zugeschnitten werden.

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Vodafone GmbH in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-man ist sehr flexibel
-tolle Kollegen
-man wird fair behandelt

Image

alle Mitarbeiter, auf die ich bisher getroffen bin, sind stolz f├╝r Vodafone zu arbeiten

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und als freiwilliger Praktikant 2,5 Urlaubstage pro Monat

Karriere/Weiterbildung

allein die interne Plattform bietet viele M├Âglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

sehr nette und hilfbereite Kollegen

Arbeitsbedingungen

derzeit HO; durch Laptop, Handy, etc. kein Problem

Kommunikation

trotz HO kein Problem

Gehalt/Sozialleistungen

Freiwilligen Praktikanten wird Mindestlohn gezahlt


Arbeitsatmosph├Ąre

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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