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GmbH
Bewertung

Bewertung des Arbeitsplatzes im Bereich Telemarketing

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unitymedia in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Sozialleistungen und Urlaubstage. Sehr vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langfristig wird man durch die Arbeit sehr gestresst. Unitymedia verlangt totale Hingabe an das Unternehmen und lässt eigentlich kein Privatleben zu, auch wenn sie es in der Theorie propagieren.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsplatz sollte leiser werden, da die Konzentration unter dem Geräuschpegel leidet. Arbeitszeiten auf max. 18 Uhr reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positive Atmosphäre, aber sehr laut, selbst für Call Center.

Kommunikation

Oft reden Abteilungen aneinander vorbei oder sprechen verschiedene Sprachen, benutzen unterschiedliche Abkürzungen etc.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Ersatzfamilie.

Work-Life-Balance

Arbeit im Schichtdienst und After-Work-Partys. Jeder 3. Samstag dazu. Für Familie bleibt da nur wenig Zeit. Langfristig frisst es für Seele auf.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben sich mir gegenüber immer faier verhalten. Auch wenn man ihnen streckenweise angesehen hat, dass sie lügen oder Wahrheiten verdrehen.

Interessante Aufgaben

Man telefoniert 7,5 Stunden am Tag ohne Abwechslung. Interessant ist das nicht..

Gleichberechtigung

Mit dem Blick auf Quoten wird trotz allem eine Gleichberechtigung erreicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden immer respektiert aber oftmals hinterfragt, ob sie der Technik noch gewachsen sind.

Arbeitsbedingungen

Wäre der Verkaufs- und Zeitdruck nicht, wäre man im Kopf freier und könnte bessere Leistungen erzielen. Aber die ständige Fokussierung auf Zeit und Zahl hilft beim Arbeiten nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird trotz aller Bemühungen immer noch zu viel ausgedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Eines der wenigen Dinge, mit denen Unitymedia locken kann ist Gehalt und Betriebsrente.

Image

Das Image des Unternehmens müsste bekannt sein. Auch im Kollegium heißt es oft: was haben wir denn da schon wieder gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Seminare geboten, die einem helfen sollen weiterzukommen. Die individuelle Weiterbildung und Platzierung ist allerdings nicht gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback.

Du hast sicherlich Recht damit, dass die Aufgaben im Bereich Telemarketing nicht sonderlich abwechslungsreich und durch den Schichtdienst auch belastender sind, als in anderen Abteilungen in unserem Unternehmen.
Jedoch ist es auch so, dass darauf geachtet werden sollte, dass die gesetzlich geregelte wöchentliche Arbeitszeit nicht überschritten wird und noch genügend Freiraum für Freizeit und Familie bleibt. Sollte dies nicht der Fall sein, dann liegt es in der Verantwortung des Mitarbeiters sich umgehend mit uns in der Personalabteilung in Verbindung zu setzen.

Bezüglich des Geräuschpegels bietet unser Raumkonzept neben den gesetzlich vorgeschriebenen Lärmschutzzonen viele ruhige Ecken zum Rückzug. Es lässt sich aber wohl leider aufgrund der hohen Anzahl an Mitarbeitern und Telefonaten im Bereich Telemarketing nicht gänzlich vermeiden, dass es zu einem höheren Lärmpegel kommen kann. Wenn du hier noch nachträglich konkrete Verbesserungsvorschläge hast, dann freuen wir uns über deine Anregungen.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße

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