Spielen mit offenen Karten
Bewerber/inHat sich 2019 bei univativ in Berlin als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte im Vorstellungsgespräch mehr um die ausgeschriebene Stelle gehen
Bewerbungsfragen
- Der Interviewer wollte von mir wissen, welche Hobbies ich habe, was ich in den letzten Jahren als Herausforderung für mich wahrgenommen habe, ob ich ein Vorbild habe und wo es beruflich hingehen soll. Statt mich standardmäßig auf 3 Stärken und 3 Schwäche abzufragen, wurde gefragt, was meine Freunde über mich sagen würden, was ich zumindest mal ganz witzig fand.
- Ich durfte erst selbst berichten und bei einigen Stationen wurde nachgefragt, auch wie meine Erfahrungen mit dem Arbeitsumfeld war. Interessant war, dass der Recruiter sich auch mit meinen bisherigen Arbeitgebern recht gut auskannte und eigene Erfahrungen eingebracht hat.
- Das Gespräch war insgesamt sehr angenehm, eher auf Augenhöhe. Der Interviewer hat mir auch den weiteren Prozess sehr klar gemacht. Der ist bei einer Arbeitnehmerüberlassung nicht immer transparent, aber ich habe mich hier zumindest fair behandelt gefühlt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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