Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uniVersa Versicherungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall ausbaufähig, insbesondere von oben nach unten. Bemühungen und Ansätze bestehen aber. Generell ist die Kommunikation gut.
Eine der größten Stärken. Aufgrund der Unternehmensgröße kennt man sich nach einiger Zeit und das ist sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit. Urlaube, früher gehen oder später kommen, in der Regel nie ein Problem. Durch die Aufgabenvielfalt kann die Arbeitslast aber auch herausfordernd werden.
Generell positiv, Führungsriege verjüngt sich nach und nach.
Wer möchte, kann sich mit unterschiedlichsten Aufgaben beschäftigen und sich persönlich weiter entwickeln.
Im Großen und Ganzen sehr angenehme Atmosphäre. Ausnahmen bestätigen die Regel.