Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist in der Nähe vom Bahnhof und eines Supermarkts.
Nochmal: Fehlende Wertschätzung. Es wird gerne so lange etwas durchgeboxt oder durchgedrückt, bis es in etwa passt, aber dadurch gehen viele am Limit.
Meiner Meinung nach bekommen Querulanten zu viel Spielraum und zu viele Chancen.
Teamplayer und Bereicherungen für die Arbeit gehen irgendwann aus Frust, weil sich nichts ändert und man auch sogar übersehen wird, weil nur immer die Gleichen gehört und gesehen werden.
Feedback Gespräche, gutes Personal früher und besser wertschätzen.
War einmal viel besser, durch Umstrukturierung an falschen Stellen sieht man es fast allen an, dass sie nicht glücklich sind.
Inkassofirma, das sagt ja alles.
Gleitzeit ist gut, teilweise Homeoffice ist auch gut.
Durch Umstrukturierung keine Möglichkeiten mehr, sich beruflich zu verbessern.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Ohne die Hoffnung, dass es vielleicht nochmal besser wird auf der Arbeit und dem Team wären wohl schon lange noch mehr gegangen.
Die Verabschiedung in die Rente ist durch liebe KollegInnen herzlich gestaltet.
Fehlende Wertschätzung, keine Termine, keine Gespräche.
Man arbeitet, mit dem was möglich ist.
Oft zu wenig, fast immer zu spät. Gespräche mit Führung sind schwierig und terminlich mit Wartezeiten verbunden.
Männer werden klar und sichtbar bevorzugt und auch ernst genommen. Frauen sind emotional.
Inkassoarbeiten halt.
Nichts
Alles, den Mitarbeiter/in zu hören und Verbesserungsvorschläge wirklich überdenken und nicht gleich abschmettern.
Alles, den Mitarbeiter/in zu hören und Verbesserungsvorschläge wirklich überdenken und nicht gleich abschmettern.
Inkasso halt.
Homeoffice ist minimal
Nichts wird angeboten oder gefördert
Kein persönliches Gespräch möglich. Gehalt wird ohne das Gespräch nicht erhöht.
Homeoffice-Möglichkeiten, Lage der Firma
Gegeneinander statt miteinander, Männer werden definitiv ernst genommen, Frauen nicht.
Vorschläge bewusst anhören.
Geheimnisse nicht im Flurfunk aufquellen lassen!
MitarbeiterInnen respektieren und ernst nehmen.
Homeoffice und Gleitzeit
Gehalt, Arbeitsatmosphäre
Inkasso halt...
ganz okay dank Homeoffice und Gleitzeit
Die Gehälter sind unterirdisch
nur Lästerei und Hetzerei durch Unzufriedenheit der Mitarbeiter
stupide Massenabfertigung, kaum Aufstiegschancen
Gut erreichbar, flexible Arbeitszeiten, HO möglich
Zu wenig Kommunikation, mehr Infos zum aktuellen Stand.
Mehr Rückmeldung, wie man generell so steht im Unternehmen.
Jobticket kostenlos anbieten.
Team Events
Inkassobüro-Image halt
Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
Man ist unter ständiger Beobachtung/Mobbing wird verharmlost und hingenommen/Unprofessionalität der Vorgesetzten
Aus- und Fortbildung für Mitarbeiter, die zu Teamleiter befördert werden.
Mobbing kommt nicht selten vor.
Teamleiter sind nicht als solche ausgebildet. Handeln emotional, nicht professionell. Keine Diskretion seitens Vorgesetzten. Diskrete Personalangelegenheiten sickern zu den Mitarbeitern durch. Besonders Anfang der Pandemie setzten Fehlentscheidungen seitens Teamleiter eines Teams die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel.
Keine Gleichberechtigung besonders Anfang der Pandemiezeit, was Homeoffice betrifft.