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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit des Homeoffice und das Gleitzeitmodell. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen Vorschläge an und setzen diese auch um.
Ist in der Nähe vom Bahnhof und eines Supermarkts.
Homeoffice-Möglichkeiten, Lage der Firma
Homeoffice und Gleitzeit
Gut erreichbar, flexible Arbeitszeiten, HO möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nochmal: Fehlende Wertschätzung. Es wird gerne so lange etwas durchgeboxt oder durchgedrückt, bis es in etwa passt, aber dadurch gehen viele am Limit.
Meiner Meinung nach bekommen Querulanten zu viel Spielraum und zu viele Chancen.
Teamplayer und Bereicherungen für die Arbeit gehen irgendwann aus Frust, weil sich nichts ändert und man auch sogar übersehen wird, weil nur immer die Gleichen gehört und gesehen werden.
Alles, den Mitarbeiter/in zu hören und Verbesserungsvorschläge wirklich überdenken und nicht gleich abschmettern.
Gegeneinander statt miteinander, Männer werden definitiv ernst genommen, Frauen nicht.
Gehalt, Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Kommunikation, mehr Infos zum aktuellen Stand.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Gespräche, gutes Personal früher und besser wertschätzen.
Alles, den Mitarbeiter/in zu hören und Verbesserungsvorschläge wirklich überdenken und nicht gleich abschmettern.
Man sollte mehr versuchen den Teamzusammenhalt zu stärken.
Vorschläge bewusst anhören.
Geheimnisse nicht im Flurfunk aufquellen lassen!
MitarbeiterInnen respektieren und ernst nehmen.
Mehr Rückmeldung, wie man generell so steht im Unternehmen.
Jobticket kostenlos anbieten.
Team Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Universal Inkasso ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeit ist gut, teilweise Homeoffice ist auch gut.
Durch Homeoffice Möglichkeit und super Gleitzeitmodell lassen sich private Termine und Privatleben leicht planen
Homeoffice ist zwar vorhanden aber wird dir schnell wieder entzogen wenn du nicht das machst, was man dir sagt.
Gleitzeit
ganz okay dank Homeoffice und Gleitzeit
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal Inkasso ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Inkassofirma, das sagt ja alles.
Inkasso halt.
Mitarbeiter kündigen sehr schnell
Inkasso halt...
Inkassobüro-Image halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Umstrukturierung keine Möglichkeiten mehr, sich beruflich zu verbessern.
Nichts wird angeboten oder gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universal Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Universal Inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universal Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universal Inkasso als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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