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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score14 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit des Homeoffice und das Gleitzeitmodell. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen Vorschläge an und setzen diese auch um.
Homeoffice-Möglichkeiten, Lage der Firma
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Homeoffice und Gleitzeit
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Gut erreichbar, flexible Arbeitszeiten, HO möglich
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Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, den Mitarbeiter/in zu hören und Verbesserungsvorschläge wirklich überdenken und nicht gleich abschmettern.
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Gegeneinander statt miteinander, Männer werden definitiv ernst genommen, Frauen nicht.
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Gehalt, Arbeitsatmosphäre
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Zu wenig Kommunikation, mehr Infos zum aktuellen Stand.
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Man ist unter ständiger Beobachtung/Mobbing wird verharmlost und hingenommen/Unprofessionalität der Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles, den Mitarbeiter/in zu hören und Verbesserungsvorschläge wirklich überdenken und nicht gleich abschmettern.
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Man sollte mehr versuchen den Teamzusammenhalt zu stärken.
Vorschläge bewusst anhören.
Geheimnisse nicht im Flurfunk aufquellen lassen!
MitarbeiterInnen respektieren und ernst nehmen.
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Mehr Rückmeldung, wie man generell so steht im Unternehmen.
Jobticket kostenlos anbieten.
Team Events
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Aus- und Fortbildung für Mitarbeiter, die zu Teamleiter befördert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Universal Inkasso ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch Homeoffice Möglichkeit und super Gleitzeitmodell lassen sich private Termine und Privatleben leicht planen
5
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Homeoffice ist zwar vorhanden aber wird dir schnell wieder entzogen wenn du nicht das machst, was man dir sagt.
Gleitzeit
3
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ganz okay dank Homeoffice und Gleitzeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal Inkasso ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Inkasso halt.
1
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Mitarbeiter kündigen sehr schnell
1
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Inkasso halt...
1
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Inkassobüro-Image halt
2
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Inkassounternehmen haben nie ein gutes Image. Aber das bringt das Wort Inkasso halt mit sich. Meiner Meinung nach ist das Image zu Unrecht so schlecht. Wer Schulden macht, muss sie auch begleichen. Ein seriöses Inkasso arbeitet fair.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nichts wird angeboten oder gefördert
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universal Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Universal Inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universal Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universal Inkasso als eher modern.
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