Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität Augsburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleichzeitig, Teilweise möglich, Homeoffice
Auch abhängig vom persönlichen Umfeld.
In meinem speziellen Fall top. Das ist bei Weitem nicht ht überall so.
Die Professoren sitzen in ihrem Elfenbeinturm. Zumal sie einfach keine Führungskräfte sind und von der Spitze nichts dagegen angeboten wird. Zum krönenden Abschluss gab es nach meinen sechs Jahren an der Universität Augsburg von meinem Chef nicht mal ein nettes Wort.
Abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet, bei mir optimal.