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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung ist auch eine Form der Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universität Bielefeld in Bielefeld als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht zumindest auf die Bewerbungen antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SchulzeEmployer Branding & Active Sourcing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn Sie von uns anscheinend bisher keine erhalten haben. Das ist natürlich auch nicht in unserem Interesse, deswegen würde ich gerne prüfen, warum und wo es gehakt hat. Melden Sie sich gerne unter feedback-karriere@uni-bielefeld.de.

Herzliche Grüße

Seeehr langer Prozess

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universität Bielefeld in Bielefeld als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verschlankung der Entscheidungsprozesse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SchulzeEmployer Branding & Active Sourcing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als professionell und wertschätzend empfunden haben. Die angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs haben Sie ebenfalls positiv hervorgehoben.

Ihre Rückmeldung zu den Reaktionszeiten nehmen wir ernst. Der Vorschlag zur Verbesserung unserer Entscheidungsprozesse ist wertvoll. Wir arbeiten stetig daran, diese zu optimieren. Leider entstehen manchmal Verzögerungen außerhalb des eigentlichen Prozesses. Wir suchen aktiv nach Lösungen, um dies in Zukunft zu vermeiden.

Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße

Ein absolutes Trauerspiel ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Bielefeld in Bielefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als eine Woche vor dem Ende der Bewerbungsfrist wurde die Anzeige auf einmal offline gestellt. Auf Nachfrage herrschte große Verwunderung - man wusste gar nicht, bis wann die Bewerbung hätte möglich sein sollen. Die Vermutung war, dass eine Kollegin die Anzeige offline gestellt hat, weil ja schließlich Ostern vor der Tür stand ... bitte was?!
Auf eine Eingangsbestätigung der Unterlagen habe ich mehrere Wochen gewartet. Als diese dann kam, wurde darin eine falsche Kennziffer verwendet. Das ist einem findigen Mitarbeiter immerhin schon nach mehreren Tagen aufgefallen!
Auf eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung habe ich dann gleich mehrere Monate gewartet. Auf Nachfragen wurde erst gar nicht reagiert. Nicht einmal ein generisches Standardschreiben mit Bitte um Geduld war drin. Offiziell lag die Verzögerung natürlich an Corona. Die beste Ausrede, die man im Jahr 2020 haben kann!
Bis dann irgendwann eine Absage kam, hatte ich mich schon längst anders entschieden.
Das man im Nachhinein erfährt, dass die Stelle ohnehin schon von Anfang an intern besetzt wurde, setzt dem Ganzen noch die Krone auf.
Schade, liebe Uni Bielefeld. So wird das nie etwas mit qualifizierten Mitarbeitern!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

mit schlechtem Beispiel voran ...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Universität Bielefeld in Bielefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Monatelang keine Info, direkt nach der Nachfrage eine Nachricht, die es zum Ratespiel machte was jetzt eigentlich ist. Unpersönliche EMail - so wird es nichts damit potentielle Bewerber aus der Wirtshcaft anzuziehen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Superfreundlich und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universität Bielefeld in Bielefeld als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SchulzeEmployer Branding & Active Sourcing

Liebe*r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.

Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie in allen Kategorien, insbesondere hinsichtlich der Professionalität des Gesprächs, der wertschätzenden Behandlung sowie der zeitgerechten Rückmeldung, eine durchweg positive Erfahrung gemacht haben. Diese Rückmeldung ist für uns eine schöne Bestätigung unserer Bemühungen um einen transparenten und angenehmen Bewerbungsprozess.

Gerne würden wir noch mehr darüber erfahren, welche Aspekte Ihnen besonders positiv in Erinnerung geblieben sind, um auch künftig Bewerbende auf diesem hohen Niveau zu begleiten.

Für einen weiteren Austausch stehen unter feedback-karriere@uni-bielefeld.de zu Verfügung, schreiben Sie auch gerne anonym.

Herzliche Grüße

Sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess – top organisiert!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universität Bielefeld in Bielefeld als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SchulzeEmployer Branding & Active Sourcing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess an der Universität Bielefeld. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Prozess als transparent und angenehm empfunden haben und mit der Organisation zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern eine wertschätzende und professionelle Erfahrung zu bieten.

Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Herzliche Grüße