Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität Bielefeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
An der Universität Bielefeld legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Offenheit geprägt ist. Wir sind stolz darauf, ein attraktiver, familiengerechter Arbeitsort zu sein, der sich durch eine offene Kommunikationskultur und gelebte Interdisziplinarität au ...
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf den Bereich an. Letztlich ist sich jeder selbst der Nächste.
Kommt auf den Bereich an.
Uni-Leitung (Kanzler) abgehoben und ohne jede Bereitschaft zu konstruktivem Miteinander.
Kommt auf den Bereich an. Aber man kann durch interne Bewerbung interessantere Aufgaben bekommen.
Finanzieller Druck wird direkt in erhöhte Arbeitsbelastung umgewandelt.