Zähe Prozesse, problematische Strukturen, aber viele Vorteile für Angestellte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexwork, transparente Gehaltsstruktur, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, das Personal in den Fakultäten ist den Professoren ausgeliefert, Ignoranz an Schlüsselstellen in der zentralen Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Stärken und Vorteile besinnen, besseres Management.
Arbeitsatmosphäre
Visionen und Lippenbekenntnisse gibt es viele, die Umsetzung versandet oder scheitert an der Inkompetenz der Verantwortlichen.
Kommunikation
In manchen Bereichen gut, in anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Bereich.
Work-Life-Balance
Flexwork, Gleitzeit, lange Übertragungszeit für Urlaub. Man muss diese Vorteile allerdings auch bewusst nutzen. Und in manchen "Königreichen" reglementieren Vorgesetzte, obwohl sie es nicht dürfen. Leider hält sie niemand davon ab.
Vorgesetztenverhalten
Leider Glückssache, je nachdem, wo man tätig ist. Angesichts der vielen Schulungen für Führungskräfte sollte mehr hängenbleiben. Aber leider hat schlechtes Führungsverhalten keinerlei Konsequenzen...
Interessante Aufgaben
Die kann man sich suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es müsste konsequenter fortgebildet werden.
Arbeitsbedingungen
Zugige, z. T. verdreckte Räume, technische Ausstattung abhängig davon, wo man tätig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparent, pünktlich, leider keine Leistungskomponente.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden angeboten, aber man ist teilweise von der "Großzügigkeit" der Vorgesetzten abhängig. Viel zu wenig professionelle externe Fortbildungen. Dieses Sparen an der falschen Stelle wird der Uni nochmal bitter auf die Füße fallen...