Intransparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei Universität Bremen in Bremen als Technischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck ist, dass man als Bewerber von "außen" keine Chance hat. Die Stelle war wahrscheinlich schon intern vergeben. Erst auf Nachfrage wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Bewerbungsfragen
Durch dümmliche Fragen (haben Sie ein Projekt schon einmal von Anfang an durchgeführt?) fühlt man sich in seinen eigenen Erfahrungen herabgestuft. Anhand meines Lebenslaufs konnte dieses schon eindeutig beantwortet werden. Anscheinend ist die akademische Elite nicht bereit Erfahrungen aus der realen Arbeitswelt zu akzeptieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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