Hier wird sich leider nie ewas ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Karrierechancen, schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Will dort Niemand wissen!
Arbeitsatmosphäre
Das haben wir schon immer so gemacht.
Jeder der etwas kann und engagiert ist wird verbrannt. Junge und motivierte MitarbeiterInnen verlassen das Unternehmen/ die Abteilung wieder ganz schnell.
Kommunikation
Es wird nicht direkt kommuniziert. Alles wird hintenherum kommuniziert.
Nach Außen werden unterschiedliche Aussagen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung ist gesplittet in zwei Hälften:
Junges und motiviertes Team, alte eingesessene MitarbeiterInnen die kurz vor der Rente stehen und auch nichts mehr bewegen möchten.
Work-Life-Balance
Ist sicherlich durch die Gleitzeit und Homeoffice (Telearbeit) gegeben.
Um Telearbeit zu bekommen wartet man jedoch bis zu einem Jahr, wenn man sie überhaupt beantragen darf!
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe!!!
Für die Mitarbeiter wird nichts getan. Das gesamte Team wird durch das nicht akzeptable Vorgesetztenverhalten aufgemischt.
Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen. Jeder Mitarbeiter muss sich um alles selber kümmern.
bei kleinen Disputen unter Kollegen wird sich allerdings eingemischt und absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn Struktur und Organisation großgeschrieben werden würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ein Witz. Es wird auch nichts dafür getan, dies zu ändern. Wer sich fügt und eine tolle Nase hat bekommt ein besseres Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, solange sie nicht gefährlich für den Vorgesetzen werden. Karrierechancen gibt es keine. Fortbildungen und Weiterbildungen wurden finanziert (wenn sie denn dann genehmigt wurden). Jedoch wird nichts von dem angewandt. Für Perspektiven in anderen Unternehmen sicherlich toll.