Soziale Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- herablassende Kommunikation von Führungskräften auf der Station
- das die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden
- das die Situation den Mitarbeitern zugeschuldet wird und am Personal gespart wird
Verbesserungsvorschläge
- Ausgebildete Führungskräfte in den Abteilungen
- regelmässige Fortbildungen für Führungskräfte
Kommunikation, Arbeitsschutzrecht, Organosation, proffessionelle Führung
- Stellenplan erhöhen
- wertschätzende Kommunikation
- Pausen einräumen, Pausenräume
Arbeitsatmosphäre
Für die Mitarbeiter, die sich den hohen Anforderungen fügen, den Leitungen nicht wieder sprechen , sich lenken lassen und ihr privates im Dienste der Klinik hinten anstellen angenehm
Kommunikation
Gezielt zur Aufrechterhaltung des Krankenhausfunktionalität. Die Mitarbeiter, die sich allem fügen und auf ihre Rechte verzichten werden sehr freundlich behandelt. Mitarbeiter, die ihre eigene Meinung vertreten, werden verbal vor dem Team herabgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Die selbst ernannte Elite um die Leitungen ist stark und gefestigt und dominiert den Rest der Abteilung, bei Abwesenheit herrscht jedoch auch da hohe Ellenbogenpolitik
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Gezielte Überwachung und sofortiger Eingriff bei Mitarbeitern die sich gegen die schlechten Arbeitsumstände wehren, Diese Mitarbeiter müssen mit negativen Beurteilungen, herabschätzendem Verhalten, unangenehmen Schichtwechseln rechnen
Interessante Aufgaben
Wenn man dazu kommt
Gleichberechtigung
Alle die mit dem Strom schwimmen erfahren diese
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ernst genommen, belächelt, vom Team ausgeschlossen, da sie nicht schnell genug und fit genug sind
Arbeitsbedingungen
sehr hohe Arbeitsbelastung, Anzahl der Mitarbeiter entspricht nicht den zu gewährleisteten Aufgaben, die Versorgung der Patienten ist seit vielen Jahren nur möglich, weil die Pflegekräfte frühen kommen, später gehen und auf ihre Pause verzichten, ehrenamtlich. Die Stellenpläne werden von Jahr zu Jahr kürzer, die Arbeit mehr, bei Ansprache dieser Problematik, erfahren die Mitarbeiter herabschätzendes Verhalten von den Führungskräften. Bist du schon so alt? Du hast ja noch genug Reserven, da passiert nichts wenn du mal nichts isst. Sitzen ist was für faule. Komisch, die anderen schaffen es. Hast du Probleme im Privaten Bereich? Du bist wirklich komisch, das finden alle anderen auch...…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele emotional abgestumpfte Führungskräfte, andere schaffen es nicht lange
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsbedingungen zu wenig