Die Uni Heidelberg - antiquierte Strukturen im schicken Gewand
Verbesserungsvorschläge
Verkrustete Strukturen mutig aufreißen. Endlich eine Digitalisierung, die den Namen auch verdient einführen. nicht an allem knausern sondern den Arbeitsstandort durch Benefits attraktiv machen, sonst will dort bald niemand mehr arbeiten - es ist jetzt schon schwer, Stellen adäquat neu zu besetzen
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Wenn man möchte, kann man hier eine wirklich ruhige Kugel schieben
Gleichberechtigung
Belästigung kann man zwar melden, passieren tut allerdings wenig, wenn der Täter Prof ist
Arbeitsbedingungen
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an, von hochmodern bis antiquiert ist alles dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach TV-L, was im teuren Rhein-Neckar-Raum längst kaum mehr zum Leben reicht
Karriere/Weiterbildung
Ein wirklicher Aufstieg ist, wie bei den allermeisten Unis, im nichtwissenschaftlichen Bereich nicht möglich