Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität Koblenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice ist theoretisch möglich aber Glückssache da manche Führungskräfte den Antrag dazu blockieren
Sehr unterschiedlich je nach Fachbereich
Fachkenntnisse in Mitarbeiterführung sind kaum bis nicht vorhanden, es wird seitens des Arbeitgebers auch nicht darauf hingewirkt dass die entsprechenden Personen Fortbildungen dazu besuchen (müssen)
Auf der Führungsebene nicht vorhanden, manche einfache Mitarbeiter können das besser als die Vorgesetzten
Oft immer wiederkehrende Aufgaben
Schlechte Büroausstattung, Räume entweder zu heiß im Sommer oder zu kalt im Winter