53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Umgang mit erkrankten und/oder älteren Kolleg*Innen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung aller Kolleg*inner wäre seit Jahrzehnten angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Leider durch ständige Kontrolle (führen von Listen über jeden! Arbeitsvorgang) mancher Kolleg*innen war die Situation angespannt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Uni Mannheim
Hallo liebe*r ehemalige Mitarbeitende,
Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren und einen solchen Eindruck vermittelt bekommen haben.
Das Wohl unserer Kolleg*innen liegt uns am Herzen, deshalb tut es uns leid, dass Sie die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise wahrgenommen haben.
Nur durch die konkrete Rückmeldung können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung.
Ihr Uni Mannheim HR-Team
Absolut zufrieden, faire Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif, Möglichkeit zum Home Office, positive Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie Abbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles, vielfältiges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Telearbeitsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber, viele Freiheiten und Sicherheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer familienfreundlicher Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Manchmal steht man sich schon mit der Bürokratie im Wege, da ist noch Raum für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Feedback und Lob wird stets neutral und wertschätzend angesprochen
Image
Die Uni Mannheim hat einen sehr guten Ruf, insbesondere in der Betriebswirtschaft
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit sind Arztbesuche o.ä. sehr gut umsetzbar. Es gibt viele Teilzeitmodelle, bis zu 50% Telearbeit und Unterstützung für die Kinderbetreuung (sogar ein Eltern-Kind Zimmer)
Gehalt/Benefits
Tariflich alles geregelt da öffentlicher Dienst, die Bezahlung ist besser als man vielleicht erst denkt, insgesamt
gibt es viele Vorteile wie z.B Betriebsrente und Zusatzleistungen ind ein großteils freies Sportangebot
Kollegenzusammenhalt
In meinen Team wirklich super!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen, man kann jederzeit etwas ansprechen, wenn's Probleme gibt
Arbeitsbedingungen
Home Office ist möglich, sehr gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische sind möglich, auf Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr geachtet
Kommunikation
Auch zwischen verschiedenen Abteilungen immer freundlich (und alle sind sehr hilfsbereit!)
Gleichberechtigung
Sehr fair, auch viele Frauen in Führungspositionen, Diversität ist hoch angesiedelt
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bin sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Die Universität ist trotz vieler Hürden (z.B. Technik, Platzkapazität) sehr modern eingestellt. Dass eine Universität von vielen jungen Menschen besucht wird, wirkt sich auch positiv auf die Denkweise und dadurch auf die Arbeit aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das eine, große Ziel bzw. eine gemeinsame Vision. Warum tun wir das, was wir machen? Das würde vielen Kolleginnen und Kollegen helfen, sich zu orientieren. Außerdem ist die Unileitung sehr hierarchisch aufgebaut. Große Entscheidungen dauern dadurch unter Umständen sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als 50% Homeoffice ermöglichen. Gerade in der Verwaltung ist ständige Präsenz kein Muss. Die allermeisten Aufgaben können bei gleichbleibender Qualität auch von zu Hause erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Vorgesetzen ist bisweilen kollegial und respektvoll.
Image
Die Universität genießt einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Noch viel Luft nach oben, aber die Verwaltung bemüht sich redlich. Die Eltern-Kind-Büros haben wieder offen, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die Homeoffice-Regelung ist nicht super, aber durchaus ok. Es gibt Sportangebote, Vorsorgeseminare, ...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden - intern wie extern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist mittlerweile ein zentrales Thema.
Kollegenzusammenhalt
Wir funktionieren als Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte auf jeden Fall besser sein. Sie sind Quelle für Wissen und Erfahrung. Wertschätzen!
Vorgesetztenverhalten
Wir werden als Team in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden. Die Vorgesetzten sehen sich oft als beratende Begleiter. Entscheidungen werden begründet. Konfliktfälle gab es jetzt noch nicht so oft.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte moderner sein, WLAN stottert öfter mal. Homeoffice-Regelung ist ok. Qualität fällt von den neueren Gebäuden hin zum denkmalgeschützten Schloss. Zuständigkeit oftmals gar nicht in der Hand der Universität.
Kommunikation
Während Corona hat sich einiges getan.
Gleichberechtigung
Auch hier hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan. Es gibt eine Stabsstelle, Seminare, Veranstaltungen, Initiativen etc.
Interessante Aufgaben
Während der Pandemie wuchs die Arbeitsbelastung sehr, mittlerweile immer noch hoch, aber wieder auf einem okayen Level.
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Perfekt um sich aufs Privatleben zu konzentrieren, Gefahr eines Boreouts jedoch sehr hoch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge werden nicht in unbefristete gewandelt.
Kein Wunder, dass für viele Stellen niemand gefunden wird.
Tarifvertrag wird nicht erhöht, trotz Inflation und gestiegener Preise
Verbesserungsvorschläge
verbindliche und regelmäßige Fortbildungen für Führungspersonal, mehr kontruktive und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen, Fortbildungen zur Rassismus- und Diskriminierungssensibilisierung
Arbeitsatmosphäre
Man kann so vor sich hinarbeiten, Vorgesetzte fühlen sich nicht zuständig oder schieben Verantwortung auf die jeweils höhere oder untere Hierarchieebene, die beide andere Ziele verfolgen, es gibt kein Feedback, nur wenn etwas schief läuft. Vorgesetzte greifen Mitarbeitende auf persönlicher Ebene an, konstruktive Kritik ist hier ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
allmählich wird in Sachen Umweltbewusstsein mehr unternommen, aber auch aus der "Not" des Weltgeschehens heraus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur vereinzelt möglich, wenn die höheren Stellen besetzt sind, hat man Pech und sobald man eine höhere Position inne hat, gibt es kaum weitere Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, keine Feedbackkultur, keine Wertschätzung, starre Hierachien, als unterstellte Person ist man stets weisungsgebunden, eigene Ideen sind nicht gerne gesehen, aus vielem wird mehr Theater gemacht, als es ist. Es gibt keine Planung, es wird stehts nur auf Sicht gefahren
Arbeitsbedingungen
befristete Verträge, demotivierender Umgang durch Vorgesetzte und langweilige Aufgaben gehen an die Substanz. Alle Angelegenheiten, die über die Verwaltung laufen dauern sehr, sehr lange. Auch hier keine Transparenz. Die Mühlen mahlen rückwärts.
Kommunikation
Sehr schlecht und demotivierend, gaslighting. Keine Ahnung von Gesprächsführung. Wie man im Gespräch behandelt wird, kommt auch auf die Tagesform des Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unterirdisch uninteressant, lassen sich nicht interessanter gestalten. Viele Ideen laufen ins Leere
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Uni. Arbeitsbedingungen hängen komplett vom Doktorvater/-mutter ab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Promotion / Habilitation an sehr renommierter Universität
Umgang mit älteren Kollegen
Quasi nicht existent, da nur befristete Jobs im Mittelbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation in Verwaltung, Bewerber sollten vorher genau das Arbeitsumfeld prüfen, Forschung/Lehre ausgezeichnet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst = sicherer Job. In der Forschung und Lehre ist die Uni Mannheim ausgezeichnet. Jeder Bewerber sollte sich vorher genau das Arbeitsumfeld anschauen, deshalb kann eine Weiterempfehlung nur unter Umständen abgegeben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und kein Vertrauen in die Arbeit des Personals. Warum benötigt man Beamte, wenn Angestellte eine gleichwertige Arbeit leisten?
Verbesserungsvorschläge
Bei einer hohen Fluktuation sollte man prüfen, ob es eventuell am Verhalten des/der Vorgesetzten liegt. Vorgesetztenbeurteilung sollte möglich sein!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom jeweiligen Dezernat/Abteilung. Hohe Fluktuation. Kein durch Vertraue n geprägtes Arbeitsklima. Keine Wertschätzung, sondern Gängelung.
Karriere/Weiterbildung
Wer als Angestellter Karriere machen möchte, ist hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht empathisch und keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden nie zusammen mit den Mitarbeitern getroffen. Es gibt immer bürokratische Anweisungen. Hohe Fluktuation deshalb. Verhalten von Vorgesetzten sollte auch mal Konsequenzen haben.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer einen sicheren Job mit starren Hierarchien möchte, ist hier gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen festen Vertrag hat, ist die Uni ein sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele befristete Verträge, zu wenig Entfaltungsmöglichkeiten, zu starre Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an, WO man an der Uni arbeitet. Das Arbeitsklima war vor einigen Jahren noch angenehmer.
Image
In Forschung und Lehre ist die Uni Mannheim eine der besten Universitäten Deutschlands.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist so gut wie nicht möglich, es sei denn, man ist Beamter. Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen, es herrscht eine freundliche und kollegiale Athmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wie jüngere Kollegen werden gleich geschätzt. Es werden oft ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer darauf an, wo man an der Uni arbeitet, es gibt auch empathische Vorgesetzte. Jedoch hier: Hierarchieebenen werden ausgelebt. Selbständiges Denken und Arbeiten wird ungern gesehen, man fühlt sich bevormundet und kontrolliert. Entscheidungsbefugnisse obliegen dem/der Vorgesetzten. Man sollte Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter haben!
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind im Sommer leider sehr heiß. Klimaanlage ist nicht vorhanden und auch kein Lüfter. Für die Homeoffice-Zeit werden Laptops zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Zu lange Kommunikationswege über verschiedene (zu starre) Hierarchien. In Entscheidungen wird man nicht eingebunden, man ist letztendlich immer weisungsgebunden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes des Landes. Für gleichwertige Tätigkeiten gibt es große Unterschiede in der Bezahlung (Thema Beamte/Angestellte).
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung von Mann und Frau bekannt.
Interessante Aufgaben
Kaum Gestaltungsspielräume bei der Arbeit. Hohe Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Image
Eine der besten Unis in Deutschland, sehr inspirierend, guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Homeoffice, Telearbeit, flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Büro ...
Karriere/Weiterbildung
wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
TV-L Landestarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Bemühen auf Seiten der Studenten (Green Office, Students for Future), aber auch der Uni (Teilnahme Klimademo, U7-Mitglied)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum etwas Wichtigeres als das Wissen älterer Kollegen. Das weiß man hier zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Könnte alles etwas moderner sein. Vor allem in heißen Sommern würden sich viele Kollegen technische Kühl-Unterstützung wünschen.
Kommunikation
Da ist noch viel Luft nach oben. Bisher konzentriert sich die Kommunikation fast ausschließlich nach außen. Bitte die Mitarbeiter nicht vergessen!
Gleichberechtigung
Es wird viel dafür getan, bitte nicht aufhören!
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.