53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eins. Zwei. Drei. Vier. Dreißig Zeichen. Mindestens.
Mindestens dreißig Zeichen. Sowieso. Schon immer.
Als ob sich jemals jemand hinsetzt und alle Antworten liest. Mal ehrlich.
Ich habe lange und immer sehr gerne im Team und bei der Firma gearbeitet. Eine junge Zielgruppe macht den Job & das Umfeld sehr lebendig.
Immer möglich, -eigene Initiative vorausgesetzt.
Es wird kein Unterschied zwischen "alt" und "jung" gemacht.
Dynamisches, junges Umfeld und Zielgruppe.
Gute Mensa, nette Kollegen, guter Personalrat
Mitarbeiterführung und Umgang auf vertikaler Ebene, Personalabteilung absolut überfordert/unterbesetzt/langsam
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!!
innerbetriebliche Tranzparenz und Kommunikation über alle Bereiche hinweg.
Weiterbildung wird nur in sehr begrenztem Maße angeboten/bewilligt
Auffällig ist, dass Gehälter in bestimmten Dezernaten automatisch höher sind als in anderen, obwohl die Wertigkeit der Stellen gleich oder niedriger sind
z.B. Stellenausschreibungen im eigenen Team erfährt man über die Presse und nicht über die Vorgesetzten
Beständigkeit
Rückwärtsgewanntheit
Mitarbeitern Gehör geben und Verantwortung
Ich hatte eine 50% Stelle. Alles war top.
kompetent, sozial, leider etwas arg bürokratisch ;)
zentrale Lage
s. Kommentare und Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsfluss verbessern, Gehälter anpassen, Urlaub/Überstundenabbau ermöglichen/erleichtern
keine Lohnfortzahlung bei Krankheit, Überstunden schwer/kaum abbaubar, unflexibel bzgl. Urlaub
viele unnötige Drucke
"Machtkämpfe" zwischen den einzelnen Abteilungen
stark hierarchisch, Vorgabe unrealistischer Ziele, mehr Tadel als Lob an Mitarbeiter
schlechter Kommunikationsfluss, Mitarbeiter selbst innerhalb einer Abteilung nicht auf einem Informationsstand
desolate Gehaltspolitik! Keine Unterscheidung des Festgehalts nach Qualifikation/Abschluss, Auszahlung der Überstunden bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur auf Nachdruck
Kollegen
Fordernd aber auch konstruktiv
Mischung aus Forschung (5), administrativen Aufgaben (3) und Lehre (4)
Offen und kollegial. Gestaltungsspielräume
Richtlinien und finanzielle Einschränkungen
Perfektes Arbeitsklima, besser kann man es nicht treffen.
So verdient kununu Geld.