39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Weitestgehend zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt durch Tarifvertrag geregelt, Benefits seit längerem in Aussicht gestellt (erst in Ansätzen umgesetzt), Anerkennung von Vorerfahrungen nicht reibungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Kontrolle, wenig Vertrauen und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche wirken eher wie eine Prüfungssituation als wie ein gegenseitiges Kennenlernen. Statt eines offenen Austauschs entsteht eine unnötig formelle Atmosphäre.
Besonders überzogen empfand ich die Anzahl der anwesenden Personen: Mit teilweise bis zu acht Personen auf Arbeitgeberseite fühlt man sich schnell wie vor einer Prüfungskommission.
Insgesamt vermittelt der Bewerbungsprozess einen sehr traditionellen und nicht mehr zeitgemäßen Eindruck. Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Modernisierung dringend wünschenswert. Ein Bewerbungsverfahren sollte stärker von gegenseitigem Austausch, Wertschätzung und einem authentischen Kennenlernen geprägt sein, anstatt bei den Bewerbern das Gefühl einer Prüfungssituation zu erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Ein wohlwollendes und vertrauensvolles Miteinander habe ich vermisst. Statt eines echten Teamgefühls entstand eher der Eindruck von Kontrolle und gegenseitiger Beobachtung. Das hat die Arbeitsatmosphäre für mich deutlich belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als äußerst enttäuschend. Besonders die Art und Weise, wie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommuniziert wurde, empfand ich als wenig wertschätzend und menschlich enttäuschend. Statt eines persönlichen und respektvollen Umgangs entstand bei mir der Eindruck, lediglich „abgewickelt“ zu werden. Hier hätte ich deutlich mehr Wertschätzung und Fingerspitzengefühl erwartet.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als wenig offen und teilweise sehr kontrollierend. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, stand häufig im Vordergrund, was nicht funktioniert oder falsch gemacht wurde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrolle und Macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Aufgabenbereich innerhalb der Stabsstelle K und M habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend erlebt. Die direkte Führung war aus meiner Sicht schwierig und von starker Kontrolle geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde kaum ermöglicht, stattdessen herrschte ein ausgeprägtes Kontrollbedürfnis.
Zudem habe ich das Verhalten auf direkter Kollegen- und Leitungsebene teilweise als manipulativ und intrigant wahrgenommen. Entscheidungen der Führungsebene waren nicht immer transparent, und es entstand der Eindruck eines deutlichen Machtgefälles, das wenig Raum für offene Kommunikation ließ.
Die Arbeitslast wurde nach meiner Erfahrung unzureichend geplant. Trotz bereits hoher Auslastung wurden zusätzliche Aufträge angenommen, ohne die vorhandenen Kapazitäten realistisch zu berücksichtigen. Dies führte zu dauerhaftem Druck und Überlastung. Anmerkungen zu diesen und anderen Problemen wurden unterbunden.
Das organisatorische Gefüge wirkte insgesamt sehr starr, mit wenig Flexibilität oder Entwicklungsspielraum. Besonders kritisch empfand ich, dass Homeoffice nicht als reguläre Arbeitsform betrachtet wurde, sondern zeitweise als disziplinarische Maßnahme entzogen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufserfahrungen neben dem Studium ganz ohne Druck
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Einstieg ins Berufsleben, interessante Aufgaben ganz ohne Stress oder Druck zu bewältigen. Viele Ansprechpartner und freie Arbeitsweise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zufrieden, aber könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung von Vorerfahrungen
Einführung von Benefits (z. B. Sport)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden und glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und keine spürbaren Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der in seinem behördlichen Zwängen gefangen ist.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es keinen TV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Miteinander, Gehalt, Homeofficemöglichkeit, Vielfältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Festanstellungen einführen und auch die drittmittelfinanzierten Kolleg:innen übernehmen. Da kann die Uni selbst aber nichts für, sondern das ist eine hochschulpolitische Angelegenheit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein wertschätzendes Umfeld. Man kann miteinander viel lachen und bei Unklarheiten helfen einem die Kolleg:innen weiter.
Image
Ich und meine Kollegen fühlen uns sehr wohl an der Uni Osnabrück. Auch der Kontakt in andere Institute ist immer sehr wertvoll und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich gestaltet. Homeofficemöglichkeiten sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes halbe Jahr einen Weiterbildungskatalog. Für diese kann man sich anmelden (meistens eintägige Veranstaltungen, aber auch hier Variation)
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein, aber es ist ein sicherer Arbeitsplatz, alle zwei Jahre finden Tarifverhandlungen statt und es gab auch den Inflationsausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch - ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg:innen, unabhängig vom Alter, werden fair und respektvoll behandelt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, um sich auszutauschen und auf den neuesten Stand zu bringen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, kreativ, nach eigenen Interessen kann man sich einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber leider nur Honorarbasis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gehalt/Benefits
'
Arbeitsbedingungen
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mäßig bezahlter Job mit jedoch spannenden Themen und viel Sprungbrett-Potenzial
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Flexibilität und Präsenz/Remote Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Angepasstes Gehalt, da 12,43€ für studentische Mitarbeitende mit Bachelorabschluss wenig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Osnabrück durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Universität Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.