68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
PLAZ - Amtsschimmel ohne Innovationskraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außen hui, innen Pfui. Nach oben buckeln, nach unten treten.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund mannigfaltiger Abhängigkeitsverhältnisse kommt kein konstruktives Führungsverhalten zustande .
Kommunikation
Man verbringt viel Zeit damit, oberflächliches Geplänkel zu thematisieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kommunikation, keine wertschätzende Mitarbeiterführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großer Arbeitgeber, gutes Gehalt, Verpflegung vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
befristete Verträge, fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten, Mitarbeiter*innen mehr wertschätzen, am Teambuilding arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In Teilen familienfreundlich, leider nicht, wenns drauf ankommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr förderndens und motivierendes Umfeld, das viele Freiheiten lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich leider nicht gegen den strukturellen Missstand der Befristungsregelungen in der Wissenschaft positioniert.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlichkeit bis zu Ende denken und nicht nur vordergründig auf der Alltagsebene thematisiren.
Arbeitsbedingungen
Kinderbetreuung wird auch kurzfristig angeboten
Gleichberechtigung
Leider werden befristete Arbeitsverträge im Falle einer Schwangerschaft (sofern sie zum Zeitpunkt der Verlängerung bekannt ist) nicht verlängert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber in einem wertschätzenden Betriebsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird flexibel auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern (mit Kindern) umgegangen und Rücksicht auf Risikogruppen genommen. Pausenexpress findet digital statt. Außerdem wird größtmöglichen Wert auf die Gesundheit /Arbeitssicherheit gelegt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitsequipment wird leider nicht gestellt. Die Digitalisierung ist noch nicht ausreichend angekommen z.B. durch die Einführung der E-Akte würden viele Abläufe deutlich erleichtert. Teilweise gelten für die verschiedenen Bereiche andere Regelungen. Bei uns ist Homeoffice der Regelfall.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung gut, allerdings könnten die Angebote mehr ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. VL könnten besser sein und teilweise wird im öffentlichen Dienst schlechter bezahlt als in der freien Wirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WHK in der Entwicklung eines Ladekreises für Elektroautos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich kann prima von zuhause arbeiten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fallen keine ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir mehr Geld zahlen, was anderes fällt mir da eigentlich nicht ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, kollegiale Beziehungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Förderung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht etwas mehr auch neue Ideen einbringen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an Altem festhängen, auch neue Ideen einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die Menge an Angeboten für Mitarbeiter und das Arbeitspensum ein gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genereller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vielseitige Angebote für Mitarbeiter
Work-Life-Balance, kein Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (separat betrachtet)
Fehlende Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in der Gehaltstabelle von Anfang an eine Stufe höher packen.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist super, alle für einen, einer für alle - die Vorgesetzten sind unübertroffen freundlich und nutzen ihre Position in der Hierarchie nicht aus.
Image
Sehr hoch angesehen, auch im Hochschulranking in vielen Kategorien ganz oben mit dabei.
Work-Life-Balance
Auch hier muss ich wieder die vollen fünf Sterne geben... geht einfach nicht anders. Zumindest in meiner Abteilung ist das Arbeitspensum wirklich gut auf die Arbeitszeit zugeschnitten, man fühlt sich eher unter- als überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top durch interne Angebote (aber alle auf die Uni zugeschnitten), Karriere flop - Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Ich habe lange überlegt, ob ich 2 oder 3 Sterne vergebe - wenn man die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitspensum miteinbezieht, dann sind es 3 1/2 Sterne, lässt man das beiseite, sind es 2. Das Gehalt (es gibt zzgl. eine betriebliche Altersvorsorge, für die man einen kleinen Betrag im Monat zahlen muss) ist im Endeffekt okay, jedoch nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen, in der aber wiederum viel mehr Druck und Hierarchie sowie eine schlechtere Work-Life-Balance herrschen. Dennoch, junge Mitarbeiter suchen dann doch meistens die Herausforderung und werden vermutlich nicht auf Dauer bleiben.
Tja, man kann halt nicht (oder selten) beides haben ...
Kollegenzusammenhalt
Besser kann man es sich nicht wünschen - man wird nie allein gelassen und hat ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Viele Angebote für Mitarbeiter, regelmäßig Veranstaltungen, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können (z. B. Weiberfastnacht, kleinere Weihnachtsfeiern, jährlicher Betriebsausflug für die gesamte Hochschule ...).
Beim Hochschulsport kann man sich für den sogenannten "Pausenexpress" anmelden, der dann vor der Mittagspause ein paar Dehn- und Sportübungen mit den Teilnehmern macht.
Mitarbeitervergünstigung in den Mensen und Cafeterien sowie für das Kursangebot des "Hochschulsports".
Kommunikation
Über alle anstehenden Änderungen und Pläne wird stets informiert und sogar Spielraum für eigene Ideen/Vorschläge gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher schlicht und unaufregend, ab und zu gibt es dann doch mal eine Besonderheit, aber im Großen und Ganzen eher "langweilig". Wer Größeres anstrebt oder die Herausforderung sucht, wird hier nicht glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber. Gleitzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich. Vertrauensverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles gut. Nur bitte mehr Parkplatzmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Eine gute Arbeitsstelle, interessante Aufgaben, aber kaum Chancen auf Gehalt erhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt mir relativ viel Freiheit in der Entscheidung auf welche Weise und wie schnell ich meine Aufgaben erfülle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Tariffe, keine Bezahlung nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Vollzeitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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umfasssend mit individuellen unterschieden Betreuungsleistungen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität, öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten mehr in besserer uns sozialerer Führung ggeschult werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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