Universität 

Paderborn

Gehalt

Da kann sich aufgrund der Bezahlung nach Tarif glaube ich niemand beschweren.

Ich finde, als Berufsanfänger steiget man gut ein, aber die Sprünge nach oben könnten größer sein. Durch den Tarifvertrag sind die Erhöhungen vorgegeben, daher macht es theoretisch keinen Unterschied, ob man viel leistet oder nicht.

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. VL könnten besser sein und teilweise wird im öffentlichen Dienst schlechter bezahlt als in der freien Wirtschaft.

Ich habe lange überlegt, ob ich 2 oder 3 Sterne vergebe - wenn man die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitspensum miteinbezieht, dann sind es 3 1/2 Sterne, lässt man das beiseite, sind es 2. Das Gehalt (es gibt zzgl. eine betriebliche Altersvorsorge, für die man einen kleinen Betrag im Monat zahlen muss) ist im Endeffekt okay, jedoch nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen, in der aber wiederum viel mehr Druck und Hierarchie sowie eine schlechtere Work-Life-Balance herrschen. Dennoch, junge Mitarbeiter suchen dann doch meistens die Herausforderung und werden vermutlich nicht auf Dauer bleiben.
Tja, man kann halt nicht (oder selten) beides haben ...

In Ordnung - es sind die Gehälter und Sozialleistungen des öffentlichen Diensts mit regelmäßiger zuverlässiger Auszahlung, Betriebsrente (Pflicht und freiwillig) und weiteren Leistungen. Wer eine volle Stelle im Wissenschaftsbereich hat, kann sehr gut davon leben. Allerdings sind die Gehälter in den Sekretariaten und der Verwaltung niedriger.