68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Strukturen, inkompetente Führung, keine Zukunft.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Universität Paderborn in Paderborn absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein von Wissenschaftsfeindlichkeit geprägtes, vollumfänglich inkompetentes Präsidium reißt permanent die Arbeit vieler sehr motivierter Leute ein und macht den Arbeitsalltag oftmals sehr schwierig. Es existiert flächendeckend keine nachhaltige Vision für die Zukunft der Universität, stattdessen lässt man sich von Finanzen treiben und ignoriert die Interessen von Mitarbeitenden, Wissenschaftler*innen und Studierenden.
Karrierechancen
Keine Chance zur Übernahme. Ausbildungen hier ergeben keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitsklima mit guten Teamevents
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige, gut geförderte Teamevents die den Zusammenhalt extrem stärken.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomie am Arbeitsplatz könnte durch besseres Büroequipment noch besser werden und MA Zufriedenheit steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Freiberufler
Ex-FreelancerHat bis 2018 bei Universität Paderborn in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einigung und Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Mehr mal für die Freiberufler tun und die Honorare anpassen
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Angleichung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technischer Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen.... man ist an seinem höchsten Abschluss gebunden... öffentlicher Dienst halt....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairerer Job, viel Selbstbestimmung, jedoch oft relativ eintönige Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichte und faire Arbeit, flexible Arbeitszeiten, viel Selbstbestimmung, gute und sehr schnelle Kommunikation zu meinem direkten Ansprechpartner, schöne Atmosphäre im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich bin als Studentische Hilfskraft eingestellt, wodurch ich zwar durch meinen direkten Ansprechpartner viel mitbekommen (das ist wirklich super), ansonsten bekommen wir SHKs aber nicht viel mit von den News zum Forschungsprojekt. Mehr Transparenz fänd ich toll. Dadurch dass das Projekt nur online stattfindet haben wir keinen Arbeitsplatz wo wir uns hinsetzen und arbeiten können, zu Hause vermischt sich dann meine Arbeit oft mit der Uni, das finde ich schwierig, da hätte ich lieber einen Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job aber keine benefits
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei Universität Paderborn in Paderborn absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Wasser oder Getränke stellen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr locker drauf
Karrierechancen
Keine Übernahme
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
900 Netto im 3. Jahr also in Ordnung
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenig zu tun
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Lernweise und Erfahrung, gut. Gehaltsmäßig nicht so gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Paderborn in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Sprung in die Moderne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gehalt- und Sozialleistungen; freundliches und respektvolles Verhalten von Vorgesetzten; Dinge wie die Mensa oder die Angebote des Hochschulsports können auch von Mitarbeiter*innen genutzt werden. So kommen schon einige Punkte zusammen, von denen man profitieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten müsste man meiner Meinung nach ganz dringend an der internen Kommunikation, den doch wirklich schockierenden Verhaltensweisen und Umgangsformen einzelner Mitarbeiter*innen und an teils sehr alten Strukturen, die den "Sprung in die Moderne" oft noch sehr schwierig machen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufzubrechen und neu zu gestalten, ist in einer großen Organisation eine sehr herausfordernde Aufgabe, die Zeit braucht. Ich wünsche allen, die dort noch arbeiten, trotzdem, dass man an diesem Punkt dran bleibt, damit der Anschluss an die Zukunft nicht verpasst wird.
Ein weiterer wichtiger Punkt: Bei erwachsenen, berufstätigen Menschen gibt es am Arbeitsplatz Verhaltensweisen und Umgangsformen, die sozial tolerierbar sind - und solche, die wirklich unangemessen und schädlich für die Organisation und für alle anderen Mitarbeiter*innen sind. Ich würde mir wirklich wünschen, dass einzelnen Personen hier Grenzen gesetzt werden. Sonst leidet alles andere darunter und das ist sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an, teils sehr gut und gemeinschaftlich. In anderen Fällen leider aber auch sehr chaotisch, da sehr viele unterschiedliche Perspektiven aufeinander prallen, und das leider manchmal auf nicht sehr konstruktive Weise. Meiner Meinung nach fehlt dann am Ende einfach oft das Treffen einer Entscheidung und so bleiben zu viele Dinge und Diskussionen leider ohne Ergebnis.
Image
Daran sollte man arbeiten und meiner Ansicht nach wird dafür auch schon viel getan. Schade ist, dass Einzelne (die eigentlich dasselbe Interesse haben sollten, weil sie ebenfalls dort arbeiten) zu oft Dinge aufhalten.
Work-Life-Balance
Na ja.. Ich würde sagen mal so, mal so und es kommt sehr drauf an, wer gerade wo und an welchem Thema arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsprogramm und die Tatsache ist ja schon mal sehr positiv. Vielleicht aber mal genauer schauen, wie hochwertig einzelne Weiterbildungen wirklich sind.
Gehalt/Benefits
Da kann sich aufgrund der Bezahlung nach Tarif glaube ich niemand beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele sehr nette, hilfsbereite und motivierte Kolleg*innen. In anderen Fällen ist "Umsicht" geboten und hier gab es leider wirklich "Entgleisungen", die ich in meinem gesamten Berufsleben so noch nirgendwo gesehen habe. Das Verhalten betreffende Regeln und Werte müssten vielleicht einfach mal für ALLE Mitarbeiter*innen verbindlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach war hier alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das habe ich immer als positiv und wertschätzend wahrgenommen. Vielleicht ab und zu versuchen ein bisschen mehr "Ruhe rein zu bringen".
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war - zumindest in meinem Bereich - leider wirklich nicht ausreichend.
Kommunikation
Hier müsste meiner Meinung nach wirklich mal Grundlagen-Arbeit gemacht werden, um die interne Kommunikation zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkompetente Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten Dezernenten, Sachgebietsleiter.
Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit Familie und Beruf steht nur auf dem Papier bzw. wird den Vorgesetzten zur willkürlichen Entscheidung überlassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten auch Erfahrungen aus gut organisierten Betrieben /Verwaltungen mitbringen. Respekt den Mitarbeitern gegenüber zahlt sich auch in Motivation aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann sich nicht beklagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kollegen, Lage, Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebunden an den Tarifvertrag und daher oft unflexibel (z.B. Gehalt).
Verbesserungsvorschläge
Vor allem am Anfang mehr Rücksicht auf die Vorerfahrung der neuen Mitarbeiter nehmen. Wer aus der Privatwirtschaft kommt, hat es am Anfang nicht so leicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Durch die Einzelbüros kann man sich aber auch mal abschirmen, wenn man sich konzentrieren muss oder so.
Work-Life-Balance
Mit Stundenkonto und 30 Tagen Urlaub geht das ganz gut. Die Zeiten, in denen viel zu tun ist und viele Überstunden gemacht werden, kann man in ruhigeren Phasen wieder ausgleichen. Teilzeit ist in der Regel auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es - vor allem am Anfang (wenn nicht alles wegen Corona ausfällt...). Man kann aber auch jederzeit selber Vorschläge machen.
Karriere leider nicht so. Wer die Leiter hochklettern möchte, braucht viel Geduld.
Gehalt/Benefits
Ich finde, als Berufsanfänger steiget man gut ein, aber die Sprünge nach oben könnten größer sein. Durch den Tarifvertrag sind die Erhöhungen vorgegeben, daher macht es theoretisch keinen Unterschied, ob man viel leistet oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr digitalisieren. Aber das ist ja auch bereits geplant.
Vorgesetztenverhalten
Es werden hohe Maßstäbe gesetzt. Teilweise zu hoch, da nicht berücksichtig wird, ob man bereits Erfahrung im öffentlichen Dienst, etc. hat. Aber es gibt immer ein offenes Ohr und Rat, wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Stundenkonto / Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, gute Verkehrsanbindung, recht ruhige Lage, Cafeteria, Mensa, etc., eigenes Büro.
Kommunikation
Manchmal vielleicht sogar zu viel Kommunikation. Aber lieber zu viel als zu wenig.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Paderborn durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Universität Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.