hier wird der akademische Nachwuchs im gebärfähigen Alter mit schlecht eingruppierten u. befristeten Verträgen frustiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten und Angebote im Gesundheitsmanagement sind herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinen/Mensenversorgung dauerhaft schlecht und teuer - die Hochschulmitarbeiter sidn idn Brandenburg die einzigen Landesangestellten, die nicht ihr Essen subventioniert bekommen. Warum?
Arbeitsatmosphäre
Dank der lieben Kollegen war insgesamt die Arbeitsatmosphäre angenehm
Kommunikation
Aufgabenstellungen uneindeutig und ungenau, tw. zu kurzfristig, genauere Infos nicht mal auf konkrete Nachfrage, insgesamt intransparent und unter Kontrollwahn
Kollegenzusammenhalt
... löst sich aber zunehmend auf, da Dauerfrust durch schlechte Eingruppierung Aller und dauernd wechselnde Kollegenschaft bzw. dann auch Mehraufgaben bei fehlenden Kollegen und unbesetzten Stellen
Work-Life-Balance
Weil es die Chefs und Cheffinnen selbst nicht kennen und paktizieren, darf das auch sonst kein Untergebener
Vorgesetztenverhalten
intransparente und ungenaue Aufgabenstellung, Kontrollwahn, zu wenige Infos werden weiter gegeben, um die Aufgaben besser bewerkstellligen zu können, Verbesserungsvorschläge des Arbeitsalltags werden ignoriert oder Umsetzung auf ewig vertagt
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es nur die über 50jährigen mit Dauervertrag und die Jüngeren wechseln ja dauernd ...
Karriere/Weiterbildung
Mögkchkeit besteht nur auf Papier - kaum bis keine Infos dazu und für die befristet Angestellten sowieso nicht mgl.