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Potsdam
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score53 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Sekretär:in3 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Forscher:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Potsdam
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Potsdam
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Sehr verständnisvolle Vorgesetzte
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Arbeit ist zu bewältigen. Keine Überforderung
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Sicherheit, Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Familiengerecht
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Aufgabenfeld, Gehalt
Es fällt mir schwer was gutes zu finden. Er ernährt mich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der miserable Umgang mit studentischen Beschäftigten. Siehe dazu auch den Text hier unter "Gehalt/Sozialleistungen".
Die Spitze des Eisbergs waren Arbeitszeitkürzungen (=Lohnkürzung) als Kollektivstrafe gegen studentische Beschäftigte als Reaktion der Uni auf eine Niederlage vor dem Arbeitsgericht gegen eine studentische Beschäftigte, die erfolgreich eine Lohnnachzahlung aufgrund Unterbezahlung erreichen konnte.
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Gibt es gerade nicht wirklich, bis auf die genannte bessere Bezahlung von Sekretärinnen
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Befristete Arbeitsverträge, starre Aufgaben,
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Verhalten des Vorgesetzten
Ignoranz und Überheblichkeit gegenüber der Arbeitsebene. Fehlende Entscheidungsstrukturen bzw. zuviele Abhängigkeiten vom guten WIllen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die in der Lehre eingesetzt sind, sollten rotieren, auch mit externen AG, zB im Schuldienst, in Behörden etc
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bessere Arbeitsbedingungen um hohe Fluktuation zu stoppen
Den fragwürdigen Umgang mit studentischen Beschäftigten überdenken.
Konkret: Abgeschlossene Berufsausbildungen anerkennen und Anpassung der Bedingungen in den (befristeten!) Arbeitsverträgen an die von Tarifbeschäftigten mit ordentlichen Regelungen bezüglich Lohn, Jahressonderzahlung und Urlaub.
Auch sollte mal über die Anschaffung eines anständigen Arbeitszeiterfassungssystems nachgedacht werden.
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Sekretärinnen besser bezahlen
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Augen aufmachen und hinsehen. Den Mut haben auch mal auf Professorenebene einzuschreiten und abzumahnen?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Universität Potsdam ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


interessant und sehr vielseitig, Freiheit in Aufgabengestaltung und Vertrauen des Vorgesetzten bei Aufgabenbewältigung
Das einzige was einen dort halten könnte.
5
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Wenn man den Kernbereich betrachtet, dann ja.
4
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Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die meinen Interessen entsprachen.
5
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Wenn man sich eine sucht
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Potsdam ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich musste förmlich darum betteln zu erfahren, dass mein befristeter Vertrag nicht verlängert wird - da war ich schon im mutterschutz und hab trotzdem weizer gearbeitet.
1
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Die Fakultätsleitung der Math.-Nat. betreibt Mobbing besonders gegen Frauen
1
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Funktioniert nur von oben nach unten (wenn es Kritik gibt) ansonsten absolute Sackgasse.
1
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Aufgabenstellungen uneindeutig und ungenau, tw. zu kurzfristig, genauere Infos nicht mal auf konkrete Nachfrage, insgesamt intransparent und unter Kontrollwahn
Die Kommunikation über mehrere Hierarchieebenen hinaus ist häufig schwierig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Gibt es nur wenn man sich sehr sehr sehr sehr gut mit dem/der Vorgestezen versteht und es ins Bild passt. Auf keinen Fall darf man etwas lernen was übergeordnete Personen in ihrem Herscherwissen angreift...
1
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Mögkchkeit besteht nur auf Papier - kaum bis keine Infos dazu und für die befristet Angestellten sowieso nicht mgl.
Ich mache nebenher noch eine Ausbildung und es war kein Problem, dafür Bildungsurlaub zu nehmen. Auch intern werden immer wieder Weiterbildungen für Verwaltungspersonal angeboten.
5
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Ein bisschen Arbeutserfahrung für die Zeit nach dem Studium ist das einzige, was einem neben der menschlichen Erfahrung später etwas für die Karriere nutzt.
2
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Nur für Ja-Sager geeignet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen