2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über vier Monate ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Siegen in Siegen als Studiengangskoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein schnelleres Bewerbungsverfahren wäre wünschenswert. Die Stelle war für "den nächstmöglichen Zeitpunkt" ausgeschrieben, knapp vier Monate nach Bewerbungsschluss erhielt ich jedoch keinerlei Rückmeldung und telefonisch verwies man lediglich auf den Status im Online-Bewerbungsystem, welcher nach 3,5 Monaten auf "Prüfung der Unterlagen" wechselte. Selbst im Corona-Jahr bekommen andere Arbeitgeber/Universitäten dies deutlich besser hin.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personaldezernat
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
wir danken Ihnen herzlich für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten und ebenso unserem Anspruch an ein zügiges, faires und transparentes Bewerbungserlebnis, bedauern wir sehr. Bitte nehmen Sie dafür unsere aufrichtige Entschuldigung an.
In 2020 haben wir uns für den digitalen Weg entschieden und als eine der ersten Universitäten im Land damit begonnen, das Bewerbungsmanagement vollständig digital abzubilden. Dass aller Anfang schwer ist, sehen wir auch in Ihrem Fall. Umso mehr schätzen wir klares Feedback! So sind wir in der Lage, besser zu werden. Nehmen Sie uns beim Wort.
Herzlich grüßt
das Personaldezernat der Universität Siegen
keine Zeitgemäßer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universität Siegen in Siegen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser beschreiben, wie der Ablauf des Bewerbungsprozesses ist und diesen auch einhalten.
Fahrtkosten wurden auch über einem Monat nach dem Vorstellungsgespräch nicht erstattet. Eine Frist hat der Arbeitgeber schon verstreichen lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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