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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Siegen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Nichts davon! Neid und Missgunst werden groß geschrieben. Es wird sehr oft heimlich beim Vorgesetzten verpetzt und negative Gerüchte über Kollegen verbreitet.
Viele (unbezahlte) Überstunden sind gerne gesehen.
Unterirdisch. Inkompetenter Vorgesetzter versucht nach außen hin den verständnisvollen zu spielen, hat in Wirklichkeit keine Ahnung von den Tätigkeiten seiner Mitarbeiter in der eigenen Abteilung und lässt diese alles alleine bestimmen was zum Chaos führt.
Wiederkehrende Aufgaben, keine Abwechslung, starre Struktur.
Die negativen Schwingungen sind deutlich zu spüren, ich ging jedes Mal mit Bauchschmerzen zur Arbeit.