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Universität 
Siegen
Bewertung

Fakultät 3- Toll, wenn man in der Vorlesung etwas über gutes Management lernt und dann sieht, wie es nicht gemacht wird.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Siegen in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und eine zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung und schlechte Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Es würde schon reichen wenn die Vorgesetzten und die Verwaltung einfach ihren Job machen bzw. bei Problemen zu erreichen wären,

Kommunikation

Keiner ist zuständig und jeder versucht die Arbeit von sich wegzuschieben. Die Leute, mit denen man täglich zusammen arbeitet sind gut zu erreichen. Jedoch habe ich selbst Monate nachdem ich fort war, noch Einladungen für Teammeetings bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben oft selber keine Ahnung, was Sie machen und brauchen Werkstudenten, um nicht auf zu laufen. In der Sekunde, wo sie tatsächlich etwas anleiten oder für Ihre Arbeitskräfte eintreten müssen, sind sie nicht mehr zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Die Büros sind ordentlich und sauber. Jedoch sind die Arbeitscomputer veraltet.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ordentlich und sauber. Jedoch sind die Arbeitscomputer veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mensa ist ausgezeichnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich am Mindestlohn. Wenn die Verwaltung misst baut, darf man sehr lange auf sein Gehalt warten. Es lohnt sich an der Stelle einen Rechtsbeistand zu konsultieren und sich an das Ministerium zu wenden. Wenn man nicht aufpasst, wird hier versucht, das Gesetz zu beugen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personaldezernat
Ihr Personaldezernat

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

zunächst danken wir Ihnen für Ihre Bewertung in diesem Portal.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Erfahrung während Ihrer Tätigkeit als Hilfskraft offenbar nur teilweise bis gar nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben soll. Es hätte uns natürlich sehr geholfen, hätten Sie Ihre Einschätzungen etwas früher sowohl mit Ihrer Führungskraft als auch mit uns geteilt, damit wir gemeinsam mit Ihnen in den Dialog hätten treten und über Lösungsoptionen sprechen können. Seien Sie versichert, dass wir jedes Anliegen stets und ohne Ausnahme an unserem hohen Anspruch an gute Servicequalität, gute Argumente und eine rechtssichere Handhabung messen.

Kommen Sie gern auf uns zu.

Herzlich grüßt
Ihr Personaldezernat

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