192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr entspannte Tätigkeit in der Verwaltungsbeschäftigung einer Universität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit im Umgang, der kollegiale und freundschaftliche Ton
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Bestens
Image
Die Universität zu Köln ist seit neuestem eine Exellenz Uni, was natürlich das allgemeine Bild davon nur pusht
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht. Man kann sich selber einteilen wie man seine Stunden abarbeitet, ob man mal ins Homeoffice wechseln möchte. Falls es einem mal nicht gut geht, kann man einfach von zuhause arbeiten und muss sich nicht zwingend krank melden. Man hat genug Zeit für das Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsschancen dadurch, dass man bereits im Öffentlichen Dienst arbeitet und einmal im Uni-Umfeld ist, wo man eigentlich ja immer in verschiedene Abteilungen wechseln kann
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif im öffentlichen Dienst, aber sehr fair mit dem Umgang bzgl. einer Erhöhung des Gehalts wenn man in der Zwischenzeit einen Abschluss erbringt oder wenn man mehr Aufgaben übernimmt. Zudem jedes Jahr Weihnachtsgeld oder Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles super
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, was man sich vorstellen kann. Auch in schwierigen Zeiten wird aufeinander Acht gegeben, man wird immer eher dazu aufgerufen die Arbeit kurz niederzulegen und zu schauen, wie es einem mental geht. Es wird immer betont, dass die Arbeit zweitrangig ist und das eigene Wohlbefinden Vorrang hat. Zudem sind alle sehr locker. Es gibt keinen Dresscode und einfach auch dadurch dass man sich an der Uni aufhält ist das allgemeine Gefühl miteinander sehr jung und locker. Sehr schätzenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, es gibt zwar eine Hierarchie, von der spürt man im Arbeitsalltag aber nicht zwingend was. Lässt immer mit sich reden, hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsumgebung auf dem Uni Campus, wodurch man immer das Gefühl hat noch weiter zu studieren, aber eben ohne den Unialltagsstress. Man kann weiterhin Pause auf dem Campus machen, aus den Kantinen und Mensen für sehr günstig Speisen.
Kommunikation
Benstens
Gleichberechtigung
Ebenfalls alles super
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, da man immer herausgefordert wird, gefragt wird ob man andere Sachen übernehmen will. Wenn es einem jedoch zu viel wird, gibt es immer Offenheit dem gegenüber und man kann auch Arbeit wieder abgeben, ohne Probleme.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für diese tolle Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich an der Universität zu Köln so wohlfühlen und insbesondere das kollegiale Miteinander, die Flexibilität und die offene Kommunikation schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit an der Universität zu Köln!
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
kann die Uni als Arbeitgeber empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uni Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang untereinander
Image
Das Image ist vielleicht hier und da etwas einge staubt
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit ist auch Work Life Balance gegeben
Karriere/Weiterbildung
die Uni bietet gute Karriere beziehungsweise Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
im öffentlichen Dienst ist das Gehalt transparent. Das finde ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Uni setzt sich für soziale Projekte ein
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen und Kolleginnen gehen sehr wertschätzend miteinander um
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und offen
Arbeitsbedingungen
die Büros könnten schöner sein, aber ich habe auch schon ganz anders gearbeitet
Kommunikation
die Kommunikation ist gut und häufig
Gleichberechtigung
Ich empfinde das Arbeitsumfeld als gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Hier ist noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Weiterempfehlung der Universität zu Köln.
Es freut uns besonders, dass Sie den wertschätzenden Umgang miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitsplatz mit freundlichem Team, aber schwachem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Zeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeiten oder ein verständnisvoller Umgang mit privaten Verpflichtungen, ein krisensicherer Arbeitsplatz, viele tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation: Klare Entscheidungswege und transparente Unternehmensziele, um Vertrauen aufzubauen und regelmäßige Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Ein faires und leistungsgerechtes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig: ein Umfeld, das weder herausragend gut noch toxisch ist. Die Stimmung ist meist von professioneller Distanz, fehlendem Enthusiasmus, Dienst nach Vorschrift und einer Kommunikation geprägt, die sich auf das Nötigste beschränkt. Es fehlt an echtem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung.
Image
Außenwirkung und Realität passen zwar nicht ganz zusammen, aber nach wie vor genießt die Universität zu Köln sicher einen guten Ruf als Arbeitgeber. Auf einem Zeugnis wäre es wohl ein "stets bemüht" - aber verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Familie, Freizeit und Arbeit lassen sich wirklich gut miteinader vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung an den Instituten nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist inzwischen so meilenweit entfernt von vergleichbaren Jobs in der freien Wirtschaft. Als Alleinverdiener oder Alleinerziehender wäre der Job bei dem Gehalt schlicht nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Kollegenzusammenhalt ist oft wichtiger als das Gehalt selbst und der entscheidende Faktor für Spaß an der Arbeit. Ein starkes Team fängt schwierige Phasen auf und sorgt für deutlich weniger Stress. Leider steht dem oft der Kleinkrieg der oberen Zehntausend im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil leider ohne Worte - Hierarchie pur, das weiß man, wo man hingehört!
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch fairen Lohn, flexible Arbeitszeiten, Sicherheit, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten aus. Sie fördern die Gesundheit und erlauben es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, daher leider nur zum Teil erfüllt.
Kommunikation
Um den Austausch zwischen Kollegen zu verbessern, sind klare Strukturen, feste Regeln und der Abbau von Barrieren entscheidend, das fehlt.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Verwaltung leider nicht ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Lieber ehemaliger Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Weiterempfehlung.
Bei Kritik und Verbesserungsvorschlägen möchten wir dazu ermutigen, das Gespräch mit Führungskräften oder dem Personalrat zu suchen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Von kein Geld für Fortbildungen zu Vorgesetzten die falsch Aussagen tätigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee, und die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Teil der Vorgesetzten. Das sich sämtliche Aufgaben und Prozesse ewig in die Länge ziehen, zB.über 2 und 7 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Sein eigenes Personal sinnvoll fortzubilden. Und Mittarbeiter zu schätzen die den Laden am laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sehr nett und Kllegial. Aber die Vorgesetzten der Letzte naja.
Kollegen die mehr pause machen als zu arbeiten, werden von den Vorgesetzten gefühlt bevorzugt behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir Jahrelang versprochen immer wieder verschoben, bis angeblich kein Geld mehr da war. Was sich aber anders herausgestellt hat.
Kollegenzusammenhalt
Alles Top
Vorgesetztenverhalten
Falschaussagen und falsche Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Ich hätte mir für meine Aufgaben Teilweise das passende Werkzeug gewünscht, aber "es fehlt ja das Geld"
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihre Zeit an der Universität zu Köln.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt haben. Hinweise zu Themen wie Weiterbildung, Ausstattung oder Zusammenarbeit mit Führungskräften nehmen wir natürlich sehr ernst und hoffen, dass Sie dieses Feedback in ihrer aktiven Zeit auch an die entsprechenden Stellen weitergegeben haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Schlechte Bedingungen /keine Planbarkeit für den Mittelbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wissenschaftszeitvertragsgesetz macht Familienplanung unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Die angesprochenen Herausforderungen im wissenschaftlichen Mittelbau werden an vielen Hochschulen diskutiert und hängen häufig auch mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetz zusammen. Danke Ihnen dennoch für den Hinweis.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Homeoffice ist teilweise möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitgliedschaft in Gewerkschaften fördern oder zumindest einem nicht das Gefühl vermitteln, dass dies unerwünscht ist. Auch mehr Fortbildungen und Bildungsurlaub explizit fördern. Einführung eines Jobtickets.
Außerdem würde ich empfehlen, Diversität zu fördern und die Angestellten in Bezug auf Rassismu zu schulen!
Karriere/Weiterbildung
Von meiner direkten Vorgesetzten wurde mir gesagt, die Abteilungsleiterin sei nicht begeistert, wenn man Bildungsurlaub beantragen möchte. Mir wurde eher deutlich gemacht, es sei bei so viel Arbeit nicht angemessen und den anderen Kolleg*innen fair gegenüber, Bildungsurlaub zu beantragen. Ebenso wurde mir ein Sprachkurs nicht genehmigt. Wahrscheinlich ist das aber nicht in allen Abteilungen der Fall.
Gehalt/Benefits
Es wurde einem vermittelt, dass die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft nicht erwünscht ist.
Gleichberechtigung
BIPoc sind deutlich unterrepräsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Es freut uns, dass Sie das Team sowie die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice positiv wahrgenommen haben.
Hinweise zu Themen wie Weiterbildung, Bildungsurlaub oder auch zur Wahrnehmung von Chancengleichheit haben an der Universität zu Köln einen hohen Stellenwert. Wir möchten Sie daher ermutigen, sich bei Fragen oder Anliegen auch an die Mitarbeitendenvertretung oder an die entsprechenden Beratungsstellen zu wenden, damit solche Themen aufgegriffen und besprochen werden können.
Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Typisch deutsche Behördenstruktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge werden so erledigt, weil "man" das schon immer so gemacht hat, unabhängig dem allgegenwärtigen Verbesserungspotential in allen Etagen und Bereichen. Arbeitszeit wird lieber wohlwissend in unsinnige und nicht fruchtbare Kommunikationsarten investiert, als einmal tatsächlich Hand anzulegen. Dennoch lässt sich tatsächlich noch "Leben" in diesem Organismus erkennen - meldet sich nämlich das Rektorat, zuckt man ganz schnell zusammen. Hierarchien anno 1900.
Image
Der Schein nach Aussen funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Befristung, also nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch kritische Hinweise helfen uns, bestehende Strukturen zu reflektieren.
Als große Universität mit gewachsenen Abläufen werden Prozesse und Kommunikation unterschiedlich wahrgenommen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu verbessern und Führung sowie Zusammenarbeit weiterzuentwickeln – auch wenn dies nicht überall gleich ankommt.
Die angesprochene Befristung ergibt sich in vielen Bereichen aus rechtlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Gutes Arbeitsumfeld, wenn man gerne selbstständig arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie das selbstständige Arbeiten und das Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen.
Den Hinweis zu schnelleren Prozessen nehmen wir gerne auf. Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Mehrfachbewertung
Umbau zur Exzellensmaschine
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rektorat ist seiner Aufgabe nicht gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Exzellenz setzen, mehr auf Inklusion und das Bewusstsein, dass die Universität die Gemeinschaft der Lehrenden und Lernenden darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie den Kolleg*innenzusammenhalt positiv hervorheben.
Unterschiedliche Wahrnehmungen zu Führung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst und wir möchten Sie ermutigen, Ihre Rückmeldungen zu diesen wichtigen Themen innerhalb Ihrer Organisationsstruktur oder auch bei der Mitarbeitendenvertretung einfließen zulassen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Ausgrenzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Uni Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgrenzung im sozialen Miteinander und aus relevanten Informationen
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Kollegen die nicht angenommen werden, werden ignoriert und ausgeschlossen. Informationen werden vorenthalten, es wird kein Wert auf soziales Miteinander gelegt, viel Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse und Präsenz, keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche, keine Informationen zu Zukunftsperspektiven, Ungleichbehandlung im Team
Kommunikation
Informationen werden nicht mit dem gesamten Team geteilt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation in Ihrem Team so erlebt haben. Diese Themen sind uns sehr wichtig, und wir hoffen, dass Sie Ihre Rückmeldungen bereits während Ihrer aktiven Zeit an die zuständigen Stellen weitergegeben haben, um Verbesserungen zu ermöglichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Team Personalgewinnung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 192 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität zu Köln durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Universität zu Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 192 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 192 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität zu Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.