Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Universität 
zu 
Köln
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität zu Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität zu Köln
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität zu Köln
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es nicht. Man kann sich selber einteilen wie man seine Stunden abarbeitet, ob man mal ins Homeoffice wechseln möchte. Falls es einem mal nicht gut geht, kann man einfach von zuhause arbeiten und muss sich nicht zwingend krank melden. Man hat genug Zeit für das Privatleben

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Team, was man sich vorstellen kann. Auch in schwierigen Zeiten wird aufeinander Acht gegeben, man wird immer eher dazu aufgerufen die Arbeit kurz niederzulegen und zu schauen, wie es einem mental geht. Es wird immer betont, dass die Arbeit zweitrangig ist und das eigene Wohlbefinden Vorrang hat. Zudem sind alle sehr locker. Es gibt keinen Dresscode und einfach auch dadurch dass man sich an der Uni aufhält ist das allgemeine Gefühl miteinander sehr jung und locker. Sehr schätzenswert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, es gibt zwar eine Hierarchie, von der spürt man im Arbeitsalltag aber nicht zwingend was. Lässt immer mit sich reden, hat immer ein offenes Ohr

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig, da man immer herausgefordert wird, gefragt wird ob man andere Sachen übernehmen will. Wenn es einem jedoch zu viel wird, gibt es immer Offenheit dem gegenüber und man kann auch Arbeit wieder abgeben, ohne Probleme.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlicher Umgang untereinander

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Gleitzeit ist auch Work Life Balance gegeben