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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität zu Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb unserer Arbeitsgruppe läuft super. Allerdings gibt es gar keine von der Uni geplante Einarbeitung oder Orientierung.
vom ersten Tag an sind alle Kolleg*innen sehr aufmerksam und freundlich und erleichtern einem das ankommen. Die Stimmung ist trotz hoher Arbeitsbelastung auch immr freundlich und zugewand.
Durch die Größe der Organisation ist es manchmal schwer, gerade zu Beginn die notwendigen Informationen leicht und schnell zu finden.
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist herzlich und offen, es wird sich gegenseitig unterstützt
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Arbeitsgruppe und dem Dienstvorgesetzten. Ich hatte hier großes Glück