Navigation überspringen?
  

Universität zu Kölnals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Universität zu KölnUniversität zu KölnUniversität zu Köln
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    46.938775510204%
    Gut (12)
    24.489795918367%
    Befriedigend (11)
    22.448979591837%
    Genügend (3)
    6.1224489795918%
    3,68
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Universität zu Köln Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
1,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universität zu Köln
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

über 80% Befristungen im Lehre und Forschung (insbesondere LfbA-Stellen)

Vorgesetztenverhalten

je nach Fachbereich - jedoch strukturell kaum Interesse an guten, langjährigen Mitarbeiter*innen insbesondere mit dem Schwerpunkt Lehre

Kollegenzusammenhalt

je nach Fachbereich - eher "Ellenbogengesellschaft" aufgrund geringer Dauerstellen in Lehre & Forschung

Interessante Aufgaben

sind eher die Regel - leider durch Auslagerung von Verwaltungsaufgaben auf Mitarbeitende immer mehr "ins Abseits"

Kommunikation

je nach Fachbereich

Gleichberechtigung

eher strukturelle Ungleichberechtigung (Mittelbau, Lehre, Mütter, Teilzeit, ...)

Umgang mit älteren Kollegen

unterhalb der Professur selten Wertschätzung

Karriere / Weiterbildung

durch Befristungspraxis im Mittelbau sehr ausgehöhlt

Gehalt / Sozialleistungen

für öffentlichen Dienst in Ordnung

Arbeitsbedingungen

je nach Fachbereich - z.B. unzuverlässiges (W-)LAN, Heizung, blinde Fenster, altes Mobiliar usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

am direkten Arbeitsplatz kein Kriterium

Work-Life-Balance

Mehrarbeit gehört zum Alltag - Überstunden gibt es offiziell jedoch nicht

Image

seit ein paar Jahren durch die prekären Beschäftigungsverhältnisse im Mittelbau (was in der Öffentlichkeit kaum bekannt ist)

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeberverantwortung tatsächlich und real ernst nehmen, keine prekären, dauerhaften befristeten Beschäftigungen, Kettenverträge über Jahre, ...

Pro

Arbeit mit Studierenden, Lehre und Zukunft (mit) gestalten zu können, Homeoffice

Contra

fehlendes, echtes Interesse am Mittelbau mit Schwerpunkt Lehre (LfbA) / fehlendes Personalkonzept zur Übernahme seit Jahren befristet Beschäftigter (wissenschaftlicher Mittelbau, LfbA)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Universität zu Köln
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsangebot, Karrieremöglichkeiten eher begrenzt

Pro

Um die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten, bietet die Uni individuelle Teilzeitregelungen und flexible Arbeitszeiten.
Der Family Support bietet Beratung und schafft Rahmenbedingungen sowie Angebote, um Hochschulangehörigen aus Wissenschaft und Verwaltung ein gelungenes Vereinbarkeitsmanagement zwischen Familie und Beruf zu ermöglichen.

Contra

Hierarchienstruktur und Verwaltungsaufwand, hier besteht noch viel Optimierungsbedarf

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universität Köln
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    46.938775510204%
    Gut (12)
    24.489795918367%
    Befriedigend (11)
    22.448979591837%
    Genügend (3)
    6.1224489795918%
    3,68
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Universität zu Köln
3,55
52 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,59
56.392 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen