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Universitätklinikum Düsseldorf Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dass die Arbeitslust immer geringer wird, kann ich nicht meinem Unternehmen vorwerfen. Es ist IMHO ein europaweites Problem.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte zu lösen und eine Abteilung zu führen sind zwei im Wiederspruch stehende Aufgaben. Ein Gleichgewicht zu finden ist überall sehr schwierig.
Die Entscheidungen, auch wenn sie richtig sind, sind meistens zu spät. Die Ursachen für die Verzögerung sind nie klar.

  • 06.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Contra

Der Tarifvertrag wird eher als Richtlinie gesehen. Aus Zusagen aus dem Vorstellungsgespräch kann sich bei Vertragsunterschrift niemand mehr erinnern und der Einstellungsprozess dauert unfassbar lang. Vergleichbare Stellen werden völlig unterschiedlich bezahlt, die Folge sind unzufriedene Mitarbeiter und ein schlechtes Arbeitsklima. Arbeitsabläufe sind nicht vorgegeben, jeder arbeitet so wie es ihm gefällt und klare Zuständigkeiten gibt es nicht.

Führungsverhalten: Lächerlich. Vorgesetzte sind fachlich und persönlich überfordert, ziehen sich aus der Verantwortung wo immer möglich und ändern ihre Meinung täglich. Kommunikation findet nicht statt.

Kollegen: Mittelmäßig, aber erträglich. Z.T. extrem egoistisch und bei Konflikten sucht man den Fehler lieber woanders, aber es gibt Schlimmeres.

Work-Life-Balance: Gut, arbeiten muss man nicht viel, allerdings ist man aufgrund der veralteten Strukturen den halben Tag mit Sortierarbeiten beschäftigt. Besserungen in dieser Hinsicht sind nicht erwünscht. Die Grundeinstellung lautet „Das haben wir vor 30 Jahren schon so gemacht und in 30 jahren ist das immer noch gut genug.“

Zusammenfassung: Wer einen sicheren Job ohne Herausforderungen sucht ist hier richtig sofern er mit schlechten Rahmenbedingungen leben kann.


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2,97
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