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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitäts-IT Mannheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitäts-IT Mannheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitäts-IT Mannheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Telearbeit und Co. sehr gut, leider noch altmodische 40h/Woche.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr fragmentierte Gruppen und Abteilungen, weshalb die Arbeitsatmosphäre kühl und größtenteils unpersönlich ist. Man möchte unter sich bleiben.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene und wenn man schon länger zusammen arbeitet, ist der Zusammenhalt okay. Wenn man neu ist, niemanden kennt, dann ist man ziemlich alleine gelassen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Keine strategische Ausrichtung, kein Ziel, keine Vision. Ist halt ein kleiner Laden, und das merkt man bei den Vorgesetzten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre. Die meisten Kollegen und "Kunden" sind super nett und man geht gerne zur Arbeit. Die Stimmung ist, in der Abteilung in der ich Arbeite, sehr gut. Für andere Abteilungen kann ich das nicht beurteilen.
Die Atmosphäre würde ich als eher locker einstufen. Man hat die Möglichkeit sich die Arbeite selbst einzuteilen und eigenverwantwortlich zu erledigen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

...war früher verbesserungswürdig. Seit einer internen Umstrukturierung ist sie um einiges besser geworden. Kommunikationswege sind kurz und einfach gehalten, was die tägliche Arbeit oft erleichtert.

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