Mehr Menschlichkeit von der Führung und Personalmanagement würde euch gut zu Gesicht stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und vor allem die Wertschätzung sollte viel besser gestaltet werden. Man sollte versuchen für die Mitarbeiter zu sein und nicht gegen sie. Konstruktive Kritik sollte man ebenfalls äußern dürfen, ohne dass man sich Sorgen um den Arbeitsplatz machen muss.
Dazu gehören natürlich beide Seiten.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht mit Kritik anfängt, hat man keine Probleme. Äußert man diese allerdings, spürt man die komplette „Härte“.
Kommunikation
Möchte ich genau so kommunizieren wie die Kommunikation im Haus ist… nämlich bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es in der Regel gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Lange Blöcke die man arbeiten muss, an freien Tagen muss man ständig einspringen. Der Druck der Kontinuierlich aufgebaut wird, führt nicht zu einer guten Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Am Besten man beugt sich dem System, andernfalls fängt der Berg der Probleme erst richtig an. Gerade die Personalabteilung sollte man bloß in Ruhe lassen.
Interessante Aufgaben
Ist Stations und Abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach gut ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
In der Regel ganz gut. Unverständlich ist für mich nur die IT-Abteilung in einem so großen Haus. Ständig überfordert. Anträge etc benötigen Wochen bis zur endgültigen Bearbeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gegen mehr Geld hätte natürlich niemand was. Kann man nicht groß meckern.
Image
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung.