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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 165 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat einen guten Arbeitsplatz
Gehalt kommt regelmäßig
Gute flexible Arbeitszeiten, gute Unterstützung bei Problemen oder anderen Situationen (Schwangerschaft etc)
Außer den Arbeitszeiten gibt es hier nichts gutes mitzuteilen.
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Meist pünktlich Feierabend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel um es hier nochmal zu schreiben, die Leitung der Abteilung ist ungeeignet für ihre Aufgaben, einfach Mal schauen wieviel er publiziert und forscht und die Abteilung auf den Stand der Zeit (Technik) bringt, um es vorwegzunehmen: garnicht bzw. unzureichend
Wirbt mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verlangt aber von den eigenen Mitarbeitern, dass diese ihr Privatleben und Familienfeste, sowie familiäre Pflichten hinten anstellen
Viele Vorgesetze nicht geeignet. Keine Einsicht und verbissenes Beharren auf ihre eigentlich nicht vorhandene Autorität.
Und die Tatsache das man als Angestellter TROTZDEM JEDEN TAG FÜR DEN PARKPLATZ BEZAHLEN MUSS
Unflexibel mit Familie und Beruf
Keine Führung, kein gutes Gehalt, keine Work Life Balance, Parken selbst für Mitarbeiter kostenpflichtig.
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Umgang der Pflegedirektion mit dem hauseigenen Nachwuchs.
Subvention der Kantine für Azubis.
Mehr Homeoffice und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Mal anfangen der Realität ins Auge zu sehen , den Leuten akzeptable Arbeitsbedingungen bieten in der Krankenversorgung.
Empfehlung: Austausch der Führungsebene
Transparenz, faire Behandlung aller Mitarbeiter, attraktivere Gehälter, Einhalten der vereinbarten Zeiten
Faires Gehalt, Schulungen für Führungskräfte, wie man Personal führt. Vielleicht etwas mehr Infos an die Arbeitnehmer bzgl. Ansprechpartnern bei Problemen mit den Vorgesetzten und Unter-/Überforderung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik RWTH Aachen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gleichstellungsbeauftragte sorgt für Einhaltung des AGG
Sehr ausgewogen
Eigene Gleichstellungsbeauftragte im Hause, die sich um alle Belange kümmert
Mir ist nie etwas gegenteiliges aufgefallen. Ich habe mich stets gleicheberechtigt behandelt gefühlt.
Die pflegerische Leitung ist eine Frau
Gleiche Chancen für Frauen und Männer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik RWTH Aachen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kommunikation von oben herab, angesprochene Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
schwierige Kommunikation seitens der Leitung der Klinik, abteilungsabhängig kann das ein bisschen abgefangen werden, aber wichtige Informationen erfährt man grundsätzlich aus der Tagespresse und nicht über offizielle Kanäle für die Belegschaft
oft lange keine Rückmeldung, man redet eher übereinander statt miteinander. So sollte es nicht sein.
Es kann im Endeffekt jeder machen was er möchte, es interessiert niemanden. Kommunikation gibt es nur untereinander gegeneinander.
Untereinander teils bröckelig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
ja man kann sich weiterbilden. Wobei meine Kursgebühren nicht mal gezahlt worden sind. Alles jedoch nicht zu empfehlen, ich finde die fachspezifische Karriere und Weiterbildung ist dort nicht besonders gut und nicht renommiert (meine Meinung), obwohl man soviel machen könnte. Trotz viel Geld. Die Unterstützung fehlt von oben. Meiner Ansicht nach gibt es viele ältere Personen, die nicht sehr motiviert sind.
Weiterbildungsassistenten werden häufig für beschäftigungsfremde Tätigkeiten missbraucht, viel Arbeit, die durch andere Berufsgruppen erledigt werden könnte, wird auf die Ärzte abgewälzt, was zu zeitlichen Belastungen führt, die die medizinische Weiterbildung ganz ohne Zweifel in ihrer Qualität negativ beeinflusst.
Wenig bis keine Chancen, nur für ausgewählte Personen
Als HiWi gibt es kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten vom Haus aus. Aber der Job selbst gibt einem neben dem Studium wirklich gute Möglichkeiten in die aktuelle Wissenschaft zu gucken und vieles zu lernen.
Lehrgänge etc. Werden bezahlt und interner Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinik RWTH Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinik RWTH Aachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinik RWTH Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinik RWTH Aachen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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