165 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Heilen will, muss Leiden lernen....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinikum Aachen AÖR in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kompetitives Verhältnis in der Ärzteschaft systemimmanent, hoher Stress-Pegel in nahezu allen Berufsgruppen führt zu gehäuft auftretenden konfrontativen Situationen... Der Arbeitnehmer merkt schnell, dass er eher nicht im Zentrum der Bemühungen des Arbeitgebers steht. Projekte, von denen der Arbeitnehmer profitieren würde, dauern ewig (bspw. Jobrad), durch Bauprojekte gesperrte Parkplätze, die das Anreisen der Beschäftigten erschweren, bleiben geschlossen, es wird auf die Möglichkeit der Anreise mit dem Fahrrad verwiesen, die Fahrtzeiten des ÖPNV lassen leider für viele Schichtmodelle keine Nutzung zu. Und das viel beworbene Personalrestaurant ist immer das erste, was an Nachmittagen, Feiertagen, in den Ferien oder bei Krankheit geschlossen wird - warum soll man auch in einem 24-Stunden-Dienst in einer Klinik ohne eine Kochgelegenheit für die Ärzte ein warmes Essen für die Belegschaft anbieten. Wer an solchen Tagen arbeiten muss, ist eben selber Schuld....
Image
wer in der Stadt sagt, er arbeitet in der Klinik, kommt auf jeden Fall gut weg
Work-Life-Balance
opt-out aus dem ohnehin schon katastrophal arbeitnehmerunfreundlichem Tarifvertrag ist die Regel, grenzwertig legaler Umgang mit Arbeitszeitregelungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsassistenten werden häufig für beschäftigungsfremde Tätigkeiten missbraucht, viel Arbeit, die durch andere Berufsgruppen erledigt werden könnte, wird auf die Ärzte abgewälzt, was zu zeitlichen Belastungen führt, die die medizinische Weiterbildung ganz ohne Zweifel in ihrer Qualität negativ beeinflusst.
Gehalt/Benefits
Tariflohn, der tarifvertraglich für Ärzte unter dem in kommunalen Häusern liegenden Arbeitsentgelt liegt, die Abwicklung der Zahlung über das landeseigene Landesamt für Besoldung kann man im besten Fall als komplikationsträchtig bezeichnen, ständig ausbleibende Zulagenzahlungen, Fehlberechnungen, keine festen Ansprechpartner, das Personal der Personalabteilung kann Abrechnungsunterlagen des LBV nicht einsehen, hier entsteht viel unnötiger Aufwand für den Arbeitnehmer, der wirklich jede Gehaltsabrechnung penibel kontrollieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vordergründig viele Projekte, die Vielfalt und Klimaneutralität als strategische Unternehmensziele untermauern sollen, beim genaueren Hinsehen findet alles dort seine Grenze, wo die Umsetzung Mühe macht oder Geld kostet, kann also im besten Fall als halbherzig bezeichnet werden
Kollegenzusammenhalt
soweit im kompetitiven Verhältnis möglich ganz gut
Vorgesetztenverhalten
stark abteilungsabhängig, aber insgesamt schon eher Fordern statt Fördern
Arbeitsbedingungen
denkmalgeschütztes Gebäude mit oft allenfalls als historisch zu bewertender Bausubstanz, weit hinter den zeitgemäßen technischen Möglichkeiten liegende Digitalisierung, furchtbar bürokratische Abläufe, insgesamt wenig Bereitschaft zu Veränderung auf nahezu allen Ebenen des Unternehmens
Kommunikation
schwierige Kommunikation seitens der Leitung der Klinik, abteilungsabhängig kann das ein bisschen abgefangen werden, aber wichtige Informationen erfährt man grundsätzlich aus der Tagespresse und nicht über offizielle Kanäle für die Belegschaft
Interessante Aufgaben
gutes Spektrum an universitärer Medizin
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut aber mit Abzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Uniklinik RWTH Aachen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Intern wird größtenteils positiv über die Uniklinik geredet, das externe Bild ist leider sehr negativ
Work-Life-Balance
Wenn’s mal länger wird, wird das fair gehandhabt
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Chancen, nur für ausgewählte Personen
Gehalt/Benefits
Geregelt nach TV-L daher teilweise weniger Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Uniklinik RWTH Aachen handelt sehr umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Geht besser
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Technik, typisch für den öD
Kommunikation
Untereinander teils bröckelig
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte sorgt für Einhaltung des AGG
Interessante Aufgaben
Top
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Grundlegend gut aber ausbaufähig
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medizinischer Technologe für Radiologie bei Uniklinik RWTH Aachen in Aachen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Umgang der Pflegedirektion mit dem hauseigenen Nachwuchs.
Subvention der Kantine für Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Leider stark Stations-/Teamabhängig
Arbeitszeiten
Waren immer gut geregelt.
Die Ausbilder
Kompetente und freundliche Lehrkräfte
Respekt
Der Wechsel in der Pflegedirektion war eine Katastrophe für Auszubildende.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Nicht zu empfehlende Strahlentherapie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Uniklinik RWTH Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um es hier nochmal zu schreiben, die Leitung der Abteilung ist ungeeignet für ihre Aufgaben, einfach Mal schauen wieviel er publiziert und forscht und die Abteilung auf den Stand der Zeit (Technik) bringt, um es vorwegzunehmen: garnicht bzw. unzureichend
Verbesserungsvorschläge
Mal anfangen der Realität ins Auge zu sehen , den Leuten akzeptable Arbeitsbedingungen bieten in der Krankenversorgung.
Empfehlung: Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Viele Stationen und Betten sind geschlossen wegen Personalmangel, Personalmangel gibt es nicht grundlos, Sanierungen sind schon sehr lange geplant, Pflegeetagensanierung wurde beispielsweise beendet nach einem Bauabschnitt, mehr Schein als Sein meiner Meinung nach, Glanz der 80er Jahre, der Wahrheit möchte man in diesem Unternehmen nicht ins Auge blicken (= meine Meinung wie diese gesamte Bewertung liebes HR Team), unliebsame Meinungen werden sehr ungern gehört (um es freundlich zu sagen); Urlaubswünsche werden oft nicht berücksichtigt, das Arbeitsklima ist oft nicht gut in der Abteilung, unkollegiales Verhalten an der Tagesordnung, schlechte Stimmung, alle sind sich feindlich gegenüber, ältere Personen bestimmen die Verhältnisse dort, und so sieht dann auch aus. Das ist meine Meinung und die darf ich äußern. Sorry so ist meine Sicht der Dinge und auch die vieler anderer Personen, wer in der Krankenversorgung arbeitet, könnte das verstehen. Vielleicht ist es jetzt besser, wo sie viele Betten geschlossen worden sind, aber damals war es so.
Image
das Image der Abteilung, aber auch des ganzen Hauses ist nicht gut. Meine Bewertung ist jetzt abteilungsspezifisch. Es gilt dort als behäbig und unattraktiv, schlechter als der Durchschnitt. Ich bin froh weg zu sein.
Work-Life-Balance
in dieser Abteilung sind Arbeit und Vergütung nicht gerecht verteilt, sehr unsozial, aber auch bedingt durch stark hierarchische Organisation des Gesundheitswesens, keine Wunder, dass es als unattraktiv gilt, inzwischen wurde Station deutlich kleiner gemacht nach Pflegestreik, vielleicht ist es jetzt besser
Karriere/Weiterbildung
ja man kann sich weiterbilden. Wobei meine Kursgebühren nicht mal gezahlt worden sind. Alles jedoch nicht zu empfehlen, ich finde die fachspezifische Karriere und Weiterbildung ist dort nicht besonders gut und nicht renommiert (meine Meinung), obwohl man soviel machen könnte. Trotz viel Geld. Die Unterstützung fehlt von oben. Meiner Ansicht nach gibt es viele ältere Personen, die nicht sehr motiviert sind.
Gehalt/Benefits
Tariflohn, zu wenig Schmerzensgeld, Parkplatz muss man zahlen jeden Tag, sonst Bus oder Fahrrad nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr wenig, das ist leider oft so in der Gesundheitsbranche.
Kollegenzusammenhalt
Kein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
sehr selbstgefällig, wenig engagiert und hilfreich, keine hohen Ansprüche an sich oder Mitarbeiter, enttäuschend
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit, keine digitale Zeiterfassung, keine Home-Office , optisch wenig ansprechendes Gebäude, energetisch nicht saniert, alles aus dem Baujahr 1984, viel zu viel Teppichboden für eine Krankenhaus (Hygiene?), oft sehr kleine Räume, oft kein Fenster da zum Beispiel in Schwesternzimmer. Finde ich unmenschlich. Und die fragen sich immer warum keine Bewerber.
Kommunikation
oft lange keine Rückmeldung, man redet eher übereinander statt miteinander. So sollte es nicht sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht nur Frauensache, insgesamt gehts nach der Nase, nicht nach dem Können, und entsprechend siehts aus
Interessante Aufgaben
es geht so, von dem Unternehmen moderne IT, von Gebäude sehr altmodisch...vieles nicht in Betrieb (Aufzüge am Eingang oder Transportanlage). Man kann einfach reingehen und sieht es direkt. Es ist ein öffentliches Gebäude.
Umgang mit älteren Kollegen
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Einkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Uniklinik RWTH Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen guten Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel mit Familie und Beruf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Image
Verstaubt
Work-Life-Balance
Man könnte mehr HO machen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiermesser arbeiten wird mehr und mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Sie gehören dazu
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation wäre möglich
Arbeitsbedingungen
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Mehr Angebote sollten gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Keine Empfehlung für das Kinderland wenn dir faire Behandlung, faires Gehalt und angemessene Arbeitszeiten wichtig sind
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniklinik RWTH Aachen in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirbt mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verlangt aber von den eigenen Mitarbeitern, dass diese ihr Privatleben und Familienfeste, sowie familiäre Pflichten hinten anstellen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, faire Behandlung aller Mitarbeiter, attraktivere Gehälter, Einhalten der vereinbarten Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten ohne Frischluftzufuhr, kein Tageslicht, keine Möglichkeit den Raum zu verlassen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht mit Privat- und Familienleben vereinbar, teilweise Arbeit an fast 2-3 Wochenenden im Monat, Urlaubssperre zu Ferienzeiten ohne vorherige Kenntnis, Feiertage, Urlaub wird individuell unterschiedlich bei Mitarbeitern genehmigt und eingetragen ohne Beantragung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte behandelt Mitarbeiter unterschiedlich und dies wird dann auf die Mitarbeiter im Team übertragen
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarte vertragliche Arbeitszeiten werden nicht eingehalten und sollen dann teilweise mit 20+ Stunden monatlich ausgeglichen werden, Vorgesetzte behandelt Angestellte nicht sehr menschlich , Anrufe in privater Freizeit und zu unmöglichen Uhrzeiten wegen Kleinkram
Arbeitsbedingungen
Verlangte Arbeitszeiten sind spät, Feiertage und Wochenende ohne Zuschlag. Privatleben ist also nicht möglich.
Kommunikation
Kommunikation von oben herab, angesprochene Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Gehalt/Benefits
Abzüglich Parkgebühren arbeitet man unter Mindestlohn als SHK
Interessante Aufgaben
Täglich gleiche Arbeit: Aufbauen, abbauen, basteln, putzen, Kinder beaufsichtigen
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uniklinik RWTH Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Meist pünktlich Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, kein gutes Gehalt, keine Work Life Balance, Parken selbst für Mitarbeiter kostenpflichtig.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, Schulungen für Führungskräfte, wie man Personal führt. Vielleicht etwas mehr Infos an die Arbeitnehmer bzgl. Ansprechpartnern bei Problemen mit den Vorgesetzten und Unter-/Überforderung.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte gibt es dort nicht
Image
Jeder der im Klinikum arbeitet, hat die gleiche Einstellung. Selten ist jemand dort zufrieden. Selbst wo man jetzt nicht mehr dort arbeitet, hört man immer wieder dass es immer noch die gleichen Probleme gibt.
Work-Life-Balance
HO gibt es dort nicht, trotz reiner Büroarbeit. Angeblich „aufgrund von Datenschutz“. Wofür man bei der Einstellung 150 Seiten ausfüllen muss.
Kollegenzusammenhalt
Die engsten Kolleginnen halten zusammen, es gibt jedoch in der jeder Abteilung immer schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, langdienende Kollegen werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind keine Vorgesetzten, Probleme werden konstant ignoriert trotz mehrfachen Ansprechen. Lassen lieber die besten gehen, als die Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische, dafür muss man sich erstmal ein Attest bei einem Arzt besorgen. Büro ohne Fenster zum Teil, frische Luft Fehlanzeige. Technik wird getauscht, wenn sie defekt ist.
Kommunikation
Es kann im Endeffekt jeder machen was er möchte, es interessiert niemanden. Kommunikation gibt es nur untereinander gegeneinander.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für die Aufgaben die man bewältigen muss, Gehalt kam immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgaben an, teils teils.
Gleichberechtigung
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniklinik RWTH Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Auf viel mehr Respekt und Wertschätzung setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universitätsklinikum Aachen AÖR in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute flexible Arbeitszeiten, gute Unterstützung bei Problemen oder anderen Situationen (Schwangerschaft etc)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetze nicht geeignet. Keine Einsicht und verbissenes Beharren auf ihre eigentlich nicht vorhandene Autorität.
Und die Tatsache das man als Angestellter TROTZDEM JEDEN TAG FÜR DEN PARKPLATZ BEZAHLEN MUSS
Arbeitsatmosphäre
Viel getratsche und Beschwerden hinter den Kulissen
Vorgesetztenverhalten
Viele gar keine Führungserfahrung. Viele auch langjährige Vorgesetze haben noch nie eine Weiterbildung in dem Bereich gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarifgebundene Vergütung, Homeoffice möglich, Gleitzeit, Digitalisierung sehr rückschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Uniklinik RWTH Aachen in Aachen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung läuft schleppend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uniklinik RWTH Aachen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Uniklinik RWTH Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uniklinik RWTH Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.